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标题: 哪个网站的招聘效果好？ [打印本页]

作者: 水流云 时间: 2006-10-26 14:54
标题: 哪个网站的招聘效果好？
[em11]老板感觉51job的招聘效果不好，还有哪个网站的招聘效果好呢？主要招的是软件工程师等技术人员。大家帮一下哦！

作者: xuetea 时间: 2006-10-26 15:57
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
51job的简历数量多这是优势，但简历质量不敢恭维； zhaopin的简历质量不错，但数量少得可怜； chinahr在it研发领域还是比较有市场的。

作者: 水流云 时间: 2006-10-26 15:58
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
诸位hr同僚们，一起讨论一下嘛。我们公司在北京，但是要在沈阳招聘大批的软件工程师。

作者: 水流云 时间: 2006-10-26 16:00
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
[em09]可惜chinahr在沈阳没有啊，在北京招的也不一定想去沈阳工作啊

作者: xuetea 时间: 2006-10-26 16:14
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
那你可以考虑利用沈阳当地的一些人才机构或者公司在当地比较有影响力的平面媒体发布信息，单独在沈阳举办现场招聘会，这样效果应该还行！

作者: 水流云 时间: 2006-10-26 16:29
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
[em17]谢谢版主，我很同意你的看法，你说的这些方式都是很不错的，但是存在成本太高的问题，老板不是很愿意哦，唉，真是为难我呀！

作者: xuetea 时间: 2006-10-26 16:41
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
你可以跟老板谈一下，人早一个月到，创造的价值肯定超过华出的成本，老板应该会想清楚的，呵呵！报纸广告是比较贵，但是覆盖面广，尤其是在二线城市！找个比较好的酒店租用半天，也花不了多少钱啊！

作者: 红橙瓶子 时间: 2006-10-26 16:49
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
有软件类专业招聘网站的话可以考虑

作者: 水流云 时间: 2006-10-26 17:27
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
[em46]，多谢各位指教！

作者: 虫子大哥 时间: 2006-10-26 22:06
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
现在都不好招,一般技术方面的我们会在网站的人才库中搜索一些.

作者: xuetea 时间: 2006-10-27 11:04
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
其实，技术人员的招聘，找应届生应该会比较好，一没有以前在别的公司学到的坏习惯，二比较主动好学，教什么，学什么，只要有好的师傅带，很快就能带出来的。不过，对于招到的应届生，不要期望他们对公司的忠诚度有多高。一般说来，1/3的觉得优秀，可能自己会走，1/3差不多的，会留下来，还有1/3不行的，公司要淘汰掉。只要能留住有用的1/3就很不错了！

作者: 水流云 时间: 2006-10-27 17:25
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
说实话，我们不倾向用应届生，好的应届性，早被一些好的公司预订了。而且项目中立刻上手的比较少，会耽误项目进度。如果是招聘销售的话，我们倒是可能会用一些应届生

作者: 雪花飘落 时间: 2006-10-30 13:15
标题: RE:哪个网站的招聘效果好？
偶喜欢招聘工作半年1年左右的毕业生，这些人经过层层面试把关，去莠存良，对实际工作有一定的感知认识，也能踏下心来做事情，公司的初级工程师职位用这些人不错。至于招聘网站，我只感觉到cjol好些，其他的51job，chinahr都不太好，chinahr的初级工程师主动投递简历的还不少，有一些合适的。 zhaopin没用过

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