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标题: [原创] 大家帮我分析一下 [打印本页]

作者: 紫闪 时间: 2006-10-27 05:23
标题: [原创] 大家帮我分析一下
小王是03年从外地到上海打工的大学生，在一家公司应聘签劳动合同时发现其附带承诺书，内容为：本人被公司录用为合同制员工后，如果公司因为实际情况不能履行合同中的部分条款时，本人表示理解并自愿放弃权利，不做异议。承诺人：**。小王认为不公平，就询问公司可否不签，公司回答不可以。因就业压力，小王签下承诺书。不久，公司要求工作6天48小时，但合同约定40小时，可承诺书说公司有权要求增加工作时间。请问，该公司在订立劳动合同中违反什么原则？公司有无权利擅自增加工作时间？小王该怎么办？

作者: xuetea 时间: 2006-10-27 09:28
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
违反平等自愿、协商一致原则；公司肯定无权擅自增加工作时间；小王可以要求公司对40小时之外的工作给予加班费或者进行倒休，如公司不肯，小王可以申请仲裁。说是这么说，但实际上，仲裁很麻烦，在劳动关系问题上，员工肯定是处于被动地位的。

作者: 天天需要你 时间: 2006-10-27 11:15
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
是呀，而且那个承诺书中已经说了“如果公司因为实际情况不能履行合同中的部分条款时，本人表示理解并自愿放弃权利，不做异议。”

作者: xuetea 时间: 2006-10-27 11:40
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
没有关系的，小王可以说是公司强迫其签的，仲裁一般都会支持劳动者。但是比较麻烦的是，谁主张，谁举证，小王的很多证据不太好拿！

作者: 芋儿 时间: 2006-10-30 23:22
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
违反<劳动法>的条款在合同中无效的吧。

作者: 李利琳 时间: 2006-10-31 08:16
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
没有办法。

作者: 紫闪 时间: 2006-10-31 19:41
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
谢谢大家的帮忙

作者: Apowere 时间: 2006-10-31 20:27
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
很多情况下进行仲裁和打官司是不可取的，尽管知道公司在做一些违反劳动法的事情。你在申请仲裁或起诉的过程中所耗费的时间、金钱以及心理压力与最后可能得到的结果比起来，如果不划算的话，最好选择现实的解决办法。楼主所说的现象，如果老板因为公司的经营，短期委屈员工，或者能在工资、奖金或休息时间上能给你一些补偿，不至于太过分的话，就接受吧，如果你实在是忍受不了，就提出来，如果提出仍没有用的，就离开这家公司吧。

作者: 风一样的女子 时间: 2006-11-1 10:38
标题: RE:[原创] 大家帮我分析一下
该公司在订立劳动合同中违反什么原则？ "如果公司因为实际情况不能履行合同中的部分条款时，本人表示理解并自愿放弃权利，不做异议"这条条款无效公司有无权利擅自增加工作时间？没有小王该怎么办？还想做下去就忍受吧，不然的话就举证，证据是考勤记录和考勤卡

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