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标题: 中工作中，请大家帮忙 [打印本页]

作者: shinar 时间: 2006-11-1 22:03
标题: 中工作中，请大家帮忙
个人简历教育背景 1999/09 - 2003/07 四川大学工商管理学院人力资源管理专业，获本科学士学位自我评价具有3年的人力资源培训、招聘与绩效管理工作经验。积极上进，善于学习。具有很强的团队协作、目标导向和主人翁精神。做事有条理，思路清晰。能迅速适应新的环境。求职意向人力资源管理专员，如绩效管理，培训管理，招聘等。销售、营销工作经验北京***股份有限公司人力资源部经理 2005年11月-现在主要业绩：根据公司发展需要，进行各序列人才储备建设；主持公司薪酬绩效改革；吉林华微电子股份有限公司招聘/绩效管理专员 2003年7月 – 2005年10月根据公司的招聘计划，带领招聘团队开展招聘工作，其中，主要是高校校园招聘。通过校园招聘保证公司持续的、合格的后备力量。建立公司不同层次员工队伍的绩效管理政策与制度和管理流程。其中，重点是部门经理绩效管理; 建立和提升公司KPI 考核体系；通过KPI 对部门经理实施绩效考核；调研KPI 本身存在的缺陷以及KPI背后所隐藏的管理问题。培训与招聘专员吉林飞利浦半导体有限公司 2003年10月—— 2004年6月翻译和制定公司人事管理制度。制定公司年度培训计划，及培训预算；组织和安排公司各项培训。根据公司的招聘计划招聘新员工翻译吉林华微电子股份有限公司，吉林飞利浦半导体有限公司 2003年8月—— 2005年10月担任华微电子与飞利浦，摩托罗拉，欧斯朗，快捷半导体，LITTELFUSE, IES 等公司之间的商务谈判的翻译工作；撰写和翻译商务信函翻译公司宣传片，网站以及各种技术资料。现场翻译，如环境测评，芯片净化厂房设备入厂翻译等。培训 2006年2-5月质量体系培训中国企业联合会 2005年5月企业文化培训和君创业 2004年12月-2005年2月商务英语吉林新东方外语培训学校 2003年1月企业战略管理新加坡华新世纪管理咨询有限公司外语水平英语：CET 6 英语口语：全国大学生英语口语考试B+ 韩语：一般,能进行一般的口语对话职业技能与特长职业技能: 具有较深厚的人力资源管理方面的理论功底,能够熟练地运用绩效考核工具KPI; 能够负责公司的招聘工作,培训管理工作等; 具有优秀的英语能力,能够胜任公司的各类翻译工作; 特长: 善于组织协调喜欢厨艺,善烹饪

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