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标题: [转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇 [打印本页]

作者: wnrs 时间: 2006-11-2 14:43
标题: [转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
女工怀孕被炒时有发生，多数女工不懂维权　　任职于某港资企业的罗小姐发现自己怀有两个月身孕后，告知单位，没想到过几天就突然被公司解雇，她向荔湾区劳动仲裁委员会申诉，希望法律还给她一个公道。昨日，记者采访发现，在一些私人企业、三资企业，女工怀孕被炒现象时有发生。劳动仲裁部门表示，怀孕后正当权益受到侵害的女工，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。　　33岁白领怀孕被炒　　据罗小姐介绍，她于今年2月入职某港资公司任市场总监，双方签订了为期一年的劳动合同，月薪12000元。今年9月10日，罗小姐发现自己已经怀有近两个月的身孕，她向公司老板张先生说明了此事。没想到，张老板认为她作为事业型女性，有小孩会影响事业，劝她把小孩做掉，否则就辞职。但罗小姐已经33岁了，好不容易有了身孕当然不愿错失做妈妈的机会，随后她努力和公司谈判，但老板还是坚持如果她要小孩就自己辞职，否则就解雇。　　9月29日，该公司人事部交给她一份解除劳动合同通知书正式将她解雇。　　罗小姐认为她在怀孕期间被炒失业，别的公司不可能聘用她，作为高龄产妇，她的生育保险将无从购买，相关福利也将失去，公司的这一做法实在让人心寒。10月8日，罗小姐向荔湾区劳动仲裁委员会申诉，希望讨回公道。　　公司避谈解雇事由　　昨日，记者专程到位于人民路的该公司采访。该公司董事秘书黄小姐告诉记者，公司解雇一个人是按照自身的规章制度进行的，是属于公司的内部事务，对于采访，无可奉告。　　随后记者拨通了该公司张老板的电话，张老板则表示，解雇罗小姐是她工作的表现令公司出现损失和混乱。在和记者通话期间，张老板一直避谈罗小姐被炒是否与她怀孕有关。

作者: xuetea 时间: 2006-11-2 19:13
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
公司要炒你，即使在三期，也是完全可以合法炒你的，劳动法也管不了的，呵呵！

作者: daminghu 时间: 2006-11-3 09:40
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
劳方永远属于弱势。

作者: yunxiaojushi 时间: 2006-11-3 13:17
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
有钱的有权的人就是脑子少根筋,没良心的一大把.不过话说回来,他要是有良心的话就不可能有钱、有权了呢！！！

作者: zhaojiew 时间: 2006-11-3 15:02
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
鄙视这样的公司!

作者: 三面红旗 时间: 2006-11-3 16:49
标题: 不然．
劳动法立法的根本就是保护弱势群体的． [quote]以下是引用xuetea在2006-11-2 19:13:22的发言公司要炒你，即使在三期，也是完全可以合法炒你的，劳动法也管不了的，呵呵！ **************[/quote]

作者: zengli 时间: 2006-11-6 10:14
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
如果只是因为怀孕而遭解雇，只能说明公司老板的不明智和目光短浅，一个合格的市场总监岂能说炒就炒。

作者: 文莉 时间: 2006-11-8 12:00
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
公司无论以什么理由解雇员工都要负担补偿，不知道该公司是否给予一定的补偿了

作者: xiexiangrong5 时间: 2006-11-8 13:58
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
zhe ge qiye tai guo le dian le

作者: champagne 时间: 2006-11-14 23:31
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
今天看报纸的后续报道了，那家公司又提出要撤销辞退决定，不过那位员工好像还要仲裁一些什么，没仔细看，应该还会有后续的吧

作者: 木子山日 时间: 2006-11-18 12:52
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
这样的公司老板简直就是混蛋，好像是他不人生的，强烈要求劳动部门发挥作用．

作者: 邻居小明 时间: 2006-11-18 16:21
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
鄙视这样的公司!

作者: yunxiaojushi 时间: 2006-11-19 10:07
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
我提议楼主公开这家公司的大名,大家集体抵制它,看他怎么活?

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2006-11-21 09:28
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
作为已经生过小孩的女性，我觉得，这些现象也不能单一讨论到底孰是孰非。确实有很多女性，怀孕以后的表现，令公司很无奈。比如，我们公司目前有4个孕妇，有两个，仍然和怀孕前一样努力工作，从不为公司添麻烦；另外两个，活得特别仔细，每天上午下午，都要到楼下去遛弯，每次至少半小时！这是公司啊！尤其还有一个是我们的前台，前段时间家里装修，整天让我们的保洁大姐替她做前台，自己跑回家（她新家就在我们公司旁边），现在怀孕了，每天上下午出去溜达，就让保洁大姐替。保洁大姐有自己的事情要做啊！

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2006-11-21 09:30
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
她经常脱岗，让很多业主直接闯进办公区。要真追究，辞退也不为过。可是我们也不想让员工对公司心冷，认为公司不人道，万般无奈，我跟她谈话，让她回家带薪待产，等过了哺乳期，立马辞退。

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2006-11-21 09:32
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
我理解，现在都是一个孩子，孕妇也比以前金贵，不仅自己格外注意，而且老公爸妈公婆也都小心伺候着。可是怀孕不是病，工作是累不着她的。该注意的注意就行了，但是工作还得做吧？

作者: chenchi484 时间: 2006-11-21 13:25
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
别怕，告他你准赢

作者: chenchi484 时间: 2006-11-21 13:26
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
别怕，准备好充分的证据告他，你准赢

作者: zjhdsrain 时间: 2006-11-21 17:12
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
女职工怀孕在劳动合同期内也能解雇吗？[em12][em12]

作者: 山风888 时间: 2006-11-22 11:11
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
仲裁，如果仅是上述情况，无其它问题，企业输定了。

作者: 习聃 时间: 2006-11-23 15:07
标题: 支持
[quote]以下是引用yunxiaojushi在2006-11-19 10:06:55的发言我提议楼主公开这家公司的大名,大家集体抵制它,看他怎么活? **************[/quote] 把这种烂公司随时曝光！我们打官司搞不赢他，舆论也要帮助弱者！严重鄙视这家公司！这种单位的领导，也不怕养孩子没屁眼！

作者: 习聃 时间: 2006-11-23 15:52
标题: 说一个小例子
我经历过这样一个公司，制造业的。一天一个女工来找我说，车间轮岗她受不了，说是怀孕三个多月了，妊娠反应很强烈。我说你可以向车间领导申请调岗，她说：厂领导她都找了，说是人少不能调，然后一边说，一边哭。而后我拿起电话，就打到厂办，了解了这件事。当时一个主任给（男的）我说，没办法她那个工段人太少，不好调，除非你人事部门再招一个。我以商量的口气跟主任说，她的岗位是副操作（助理性质类似技工），其它车间可以调配一个顶岗嘛，他又说，哎，领导呀你不知道，（而后他就说了像这位同仁说的那些话），我说：你们大班点名的时候，她晚来早走，随意脱岗你们为什么不扣绩效分，马上提出批评意见？或者打报告请示公司处理意见？！他没吱声，然后，他又说，公司没有这方面的规定嘛，也没说怀孕就能随便调岗，另外反正时间长不了了，等生完小孩儿，就把她辞退算了。他说到这里，我火大了。但我还得压着性子说：老同志，她要是你的儿媳妇，估计你不会这样吧，再说，即便是公司没有规定，一个企业讲点人道主义行不行呀？！而后我说了一句让他很难看的话：你的女儿前天刚通过技工测试，我看免了吧，我还是建议公司领导少进点女的比较好。原因嘛可能是不太好安排，哪个女人不生孩子嘛。我打着官腔，这可把他气得要死，后来，他通过某些领导找到了老板，说我坏话。当然这事儿我占的住理，我一气解释，没想到老板也生气了，说：这么点小事儿一个厂领导都处理不好，她闺女不让她进来工作了，省得也是麻烦事！后来那个女的调到一个水质抽检的岗位，虽然工资少了些，但直到请病假到医院待产再也没出现过违反规章制度的事儿。因此我得出个结论： 1、工作出错一定要处罚，这跟怀孩子没关系，不管理，就是你单位的事！ 2、对“活得特别仔细”这是一种偏见，如果怀孕的是你老婆，你一定觉得她做对，更何况你也是一个女人，我劝你以后不要这样讲，这会让爷们儿认为你没人疼。我们作HR的一定要从当事人的家人角度，去理解、去爱护，不能指望所有企业“人性管理”，但必须从“我”做起！ 3、“万般无奈，我跟她谈话，让她回家带薪待产，等过了哺乳期，立马辞退”，我就不相信，一个公司在她孕期里没有办法管理？非要忌恨到她上岗后再开除人家，这位女同志你有点不地道了。 4、我希望在这里看到这篇文章的女同仁多些“愤怒”和“智慧”，你们管政策的自己都不为自己天然生理维护“人权”，那男人们就无所谓啦，势必造成更多的不幸。我说这些是因为我也有妻子，有母亲，有姐妹。这种事我见的也多了，听得也多了，希望大家能多一些良知，这点良知都没做到、做好，我看HR就别提什么企业经营战略的参谋，否则害人更多！

作者: hch20010571 时间: 2006-11-23 21:07
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
哎~~老板永远看到的是钱

作者: 老佘的爱痴啊 时间: 2006-11-24 14:56
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
可申请仲裁，要求公司举证解聘理由。如仅此理由，则公司需赔偿。不过，这也是企业的无耐，事实许多怀孕职工经常抱着有持无恐的态度，怠慢工作，让企业非常无耐．

作者: 木棉之歌 时间: 2006-11-24 17:26
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
[em16]

作者: sunshinegirl09 时间: 2006-11-29 11:32
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
[em03][em03]

作者: 高山流云 时间: 2006-12-3 20:55
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
在三期内炒人的条件比较苛刻的，一般企业都站不住。

作者: daminghu 时间: 2006-12-4 12:27
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
三期炒人不合法。

作者: luckduck 时间: 2006-12-10 20:52
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
生活有时候就是这么现实，人权啊人权，外资企业叫的最响的人权，往往被忽视的最快。

作者: crystalwxq2004 时间: 2006-12-11 11:46
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
目前我国的法律不是很健全，很多事情说不清楚

作者: 蝶飞6 时间: 2006-12-20 11:55
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
一定要申请仲裁,一定要维护女同胞的利益,太不相话了,这样的老板

作者: 老小 时间: 2006-12-20 14:53
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
怀孕炒你没商量，不过现在的员工也挺牛的，我公司一员工请假要半年。

作者: 思恋无欲 时间: 2006-12-27 00:26
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
[em42][em42][em42][em42][em16][em16][em30][em30][em32]

作者: dashamao 时间: 2006-12-28 14:41
标题: 中国的女人都不要生孩子吧
中国的妇女，怀上孩子就被解雇，那大家身为女人不会不生孩子啊，如果，中国的妇女都很团结，集体抗议生孩子，你看政府怎么办，绝对有解决的办法，至少那些当老板的人也总有老婆吧，总不能中国人从此断子绝孙吧！要怪只能怪中国的女人啊，你们怎么那么喜欢给人家生孩子，你完全可以选择不生嘛！到时候任何事情都能解决了。

作者: 蓝色baby 时间: 2006-12-28 15:49
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
[em13][em16]

作者: 李转良 时间: 2006-12-29 08:11
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
关键是看公司能否买得起你这个时间，这是思维交叉的关键。

作者: peidong_1028 时间: 2006-12-29 10:48
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
女职工在怀孕期间是收到国家法律保护的，《劳动法》第二十六条明确规定，楼主的情况是不能辞退的，相信你能胜诉，据我经验，以你现在的职位，赔偿金应该不少

作者: lijing_7 时间: 2006-12-29 15:33
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
不是有规定不能解雇孕妇吗？不明白。。。

作者: 孤天 时间: 2006-12-29 21:09
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
女员工在三期解雇起来是比较麻烦的，但决不是不能解雇的，有很多种方法来解雇人，只是企业如果在孕期解雇员工的话，对企业现有员工是会很有影响的．象上面的那种情况，那位女士做为企业的市场总监，企业要解雇他有很多方法，直接去那样做有点操之过急了，其实企业可以大量的安排她出差，这样她就会受不了辞职，企业还可以让她赔偿，还可以给她加压，呵呵，总有办法让她此致的，哪个老板手下的人事部水平有点问题，连给老板合适的建议都不会出．不过我只是出个注意，就我本人看来，企业不要在三期辞退员工，这样可以增加员工对企业的忠诚度．

作者: wehu 时间: 2007-1-5 21:41
标题: 职业道德与企业社会责任
2月份进入一家企业，9月份怀孕，明年5月份生产，加上个难产，要到明年11月才能正常上班，每月12000万元，请问只有什么样的企业能容许？企业要讲社会责任，可市场对企业讲不讲社会责任？员工的职业道德要不要讲？讲楼主讲讲？

作者: gudengxia 时间: 2007-1-6 23:18
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
劳动法是死的，人是活的！如果你是企业的骨干，相信企业不会抄你的。努力做最好的自己吧！

作者: gudengxia 时间: 2007-1-6 23:20
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
最好让企业永远不会抄你，只有你抄企业！

作者: gudengxia 时间: 2007-1-6 23:20
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
[em18]

作者: 沙鸥一线天 时间: 2007-1-10 10:05
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
上面有建議讓女白領大量出差的，你還有沒有人性！？女性有國家社會保險的生育保險，除非你企業沒有參保險！怎么感覺很多人是內行說外行的話呢？！提醒發表意見的各位：人區別于動物的根本在于人是有人性的！！

作者: 不动声色 时间: 2007-1-26 13:48
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
法盲,没有人性,没想想自己的母亲是怎么生下他的!

作者: 冷玉790411 时间: 2007-1-26 15:44
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
这样的事情很多,就算打赢了仲裁,呆在公司里他们也会想办法折磨你,让你自己走人的![em30]

作者: 肯定 时间: 2007-1-26 16:10
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
习聃兄说的好极了，有理有据。既照顾到制度的严谨性，又体现着人性化的管理。

作者: 木鱼声声 时间: 2007-1-27 12:38
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
各位：这要看罗小姐的情况是否符合《劳动法》第二十五的规定，如果符合，三期内公司可以解除劳动合同。

作者: 小狗快跑 时间: 2007-1-29 10:28
标题: RE:[转载] 33岁白领高龄怀孕被公司解雇
[em16][em16][em16]

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