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标题: 弱弱的问一句 [打印本页]

作者: 酸枣 时间: 2006-11-9 16:32
标题: 弱弱的问一句
人力资源包括哪些模块啊?[em15]

作者: 我空空 时间: 2006-11-10 14:23
标题: RE:弱弱的问一句
粗粗的分为招聘、培训、薪资、绩效。也就是通常所说的选人、留人、用人。其他的内容等先把这些搞清楚，再学也不迟。

作者: 8no 时间: 2006-11-12 21:02
标题: RE:弱弱的问一句
hoho

作者: little-wormVIP 时间: 2006-11-20 18:26
标题: 支持！
[quote]以下是引用我空空在2006-11-10 14:23:18的发言粗粗的分为招聘、培训、薪资、绩效。也就是通常所说的选人、留人、用人。其他的内容等先把这些搞清楚，再学也不迟。 **************[/quote] [em17][em17][em17]

作者: 就我一个 时间: 2006-11-22 08:09
标题: 我的看法
人力资源管理应当包括人力资源战略规划、招聘调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利、社会保险、劳动关系、人事档案、职业生涯规划模块。欢迎联系交流yangyaoyuan@126.com

作者: 枫铃 时间: 2006-11-27 17:01
标题: RE:弱弱的问一句
选人、留人、用人，说得很通俗！易懂！[em45]

作者: Apowere 时间: 2006-11-27 19:43
标题: RE:弱弱的问一句
勾引人、利用人、调教人、踢开人。

作者: 悠悠凝雪 时间: 2006-12-3 22:00
标题: RE:弱弱的问一句
[em09][em09]

作者: ninny114 时间: 2006-12-16 21:26
标题: 我F
[quote]以下是引用Apowere在2006-11-27 19:42:47的发言勾引人、利用人、调教人、踢开人。 **************[/quote] 相当的精确明晰~~~高人那~~[em34]

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