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标题:
[原创] 如果公司内部数据的真实性受到质疑，绩效考核工作如何开展？
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作者:
★冬语茶楼★
时间:
2006-11-27 17:33
标题:
[原创] 如果公司内部数据的真实性受到质疑，绩效考核工作如何开展
我公司是一家民营企业
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目前有员工2500人左右，年产电池1亿颗
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公司正在推行绩效管理体系
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但是存在一个非常致命的问题，公司财务部门由老板的亲戚管辖，倒不一定是真的做了手脚或者工作不到位，但是因为这层关系，公司内部普遍存在对于财务数据的怀疑态度。
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这给绩效考核工作造成了非常大的困绕，如果不开展绩效考核工作，绩效管理等于纸上谈兵。可是如果进行绩效考核，怕大家对绩效考核的结果，已经绩效管理的应用都产生不信任，以后“谈虎色变”
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看看各位HR同行有没有好的经验或者建议？？
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感谢~~~[em45]
作者:
ringtan
时间:
2006-11-28 15:53
标题:
RE:[原创] 如果公司内部数据的真实性受到质疑，绩效考核工作如
[em06]
作者:
天地一笑
时间:
2006-11-30 08:32
标题:
RE:[原创] 如果公司内部数据的真实性受到质疑，绩效考核工作如
绩效的推行一定是在老板的支持下才得以实现，你应该把前期的忧虑给老板听，不然推行后效果不佳，人心乱了，对公司不利，对你更不利。
作者:
王唯径
时间:
2006-12-2 16:23
标题:
RE:[原创] 如果公司内部数据的真实性受到质疑，绩效考核工作如
我也遇到过这样的问题，这不过是大家阻碍你实施的一种借口而已，后面的借口会更多。。。。同意楼上的看法，从高层找资源
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