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标题:
这该怎么办
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作者:
ezy2005
时间:
2006-11-27 18:15
标题:
这该怎么办
请教你们!
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我的一位朋友有一家国企工作,工作时受了伤,可单位没为他买工伤保险,但是他在工伤期间,单位支付了治疗费.单位好想是作工伤处理,工资和治疗费照常发放.但我这位朋友还要不要做工伤鉴定,因为即使做了,可能是十级吧.请问他能按 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
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（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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以下待遇么?
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一次性伤残补助金是不是有做完鉴定之后就可以向单位提出申请,单位必须满足么?或还是到解除劳动合同时可以享受?
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一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
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有什么区别?
作者:
caohaiwei
时间:
2006-11-29 12:37
标题:
RE:这该怎么办
单位如果没有参加工伤保险的，职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定待遇向劳动者支付相应的费用。一次性伤残补助金是在鉴定后由用人单位支付的。
作者:
zjhdsrain
时间:
2006-11-29 14:40
标题:
RE:这该怎么办
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