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标题: [原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！ [打印本页]

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2006-12-2 15:38
标题: [原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
今天和大家说一件事情，我们部门的行政助理因为不符合公司的要求被辞退了，我又回到了两个人干三个人活的时代了。不过幸好人事助理在我六个时间的培养下，渐渐能够独挡一面了，所以工作也不是那么特别困难，只是偶尔需要加点班而已。我今天要说的是行政助理辞退的原因，希望所有做行政助理这份工作的同仁引以为戒。就我招聘的这位行政助理办事能力而言，那确实是我非常满意的，只要是交待的事情，她都能很快的完成，并且质量也还不错，本来我的打算是时机成熟后，行政上让她独挡一面，我好安心地做好人力资源方面的工作。刚开始的时候，一切都在按我的思路在走，行政方面的工作我也一点一点地逐渐向她那边移交。在能力方面我相信我的判断，但在她工作了两个星期之后，逐渐有人在说她不适合做这份工作了，几个部门的负责人说她太强势，什么人都不放在眼里，自己想怎么干就怎么干，说话不分轻重，而且态度不是太好。最初，我没太在意，但说得的人多的后，我觉得这个事情就有点严重了，于是也找她谈了几次，希望她注意一下，口头上答应了。但也许真是江山易改，本性难移，过不了几天，她自己的工作方式又出来了。在这种情况下，我不得不与其他部门的经理也进行了沟通，了解他们的看法，也请他们多担待，毕竟工作能力是不错的，大家说也没什么，只要态度上好点，不要那么目中无人就行了。回来后，我也不是那么客气了，单独聊了半个小时，指出她工作中需要注意的一些方式方法，毕竟我们部门还是以服务性为主，如果你不能改正，可能面临被清退的危险。说到这个份上，我想她也应该能够知道目前的处境了。但后面又发生的一件事情，导致老大动了肝火，最终导致了好的离开。这件事情发生在我们半年总结会后的聚餐上，当时因为我要忙于会后的一些善后事宜，便安排她到定餐的地点安排大家就餐，原本我们定的是两个包房，门对门挨着的，大包房有两张桌子，小包房有一张桌子。小包房很快就坐满了人，包括她本人和其他部门的人，大包房人也慢慢到齐了，后来老大就过来了，两边看了一下，提议合并到大包房中一起坐，这样热闹些。这时候她也没有去招呼大家一起过去，自顾自的先吃将起来，后来看到她们这边没动，公司的一个骨干员工又过来打招呼，让大家过去，还是没人动。第三次是老大最信任的人过来了，说了一句话：吃，吃，就那么饿吗？（语气也不是太友好）一向不服别人说的她，说了一句：你那么肥，当然不饿了。气得人当场晕了。唉，工作如战场，没有分清楚形势，只顾自己痛快，结果就死得很惨。当然，事情到了这种地步，有几个人开始动摇了，陆续都到了大包房，但此时仍然没有尽到一个行政的职责，只顾本桌的人吃吃喝喝。一直到我赶到就餐的地点，才开始招呼服务员拿酒、饮料，上热菜。酒到中途，老大把我喊出来，说请她周一办一下离职手续，我才知道情况。后面的情况是我也与老大和其他部门做了一个交流，确实感觉到她不适合做我们公司的行政助理，我也只能妥协，一直到星期三的下午，我找她谈了一下，希望她今后珍重。对行政助理的辞退，大家也可以发表一下意见。看以前有没有碰到过这种情况。

作者: 虫子大哥 时间: 2006-12-2 19:58
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
我的观点: 首先我认为你应该负有一定的领导责任,下属的调教完全在领导这边,还有就是下属的动态应该是完全在掌控之中的.对于她自己来说,可能自己的心态没有摆正吧.

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2006-12-2 20:11
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
说得好！！

作者: 剑试天下 时间: 2006-12-3 13:52
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
越有能力,越有毛病.一方面越强,就会越显出她其他方面的弱,用人之长,不用其短,根据其性格可以考虑调整到一个适合的岗位上去,何必人力资源的浪费.

作者: 冬日飘雪 时间: 2006-12-4 11:06
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
先做人再做事这是我现在公司的用人第一要点

作者: 习聃 时间: 2006-12-4 11:51
标题: 一点意见
看得出来,这个单位不好干呐.如果此人是一位技术部门的主管,你们老大当如何处理呢?楼主说的这件事儿,在我们公司也有,而且现在一直未得到根本性解决,只不过是发生的当事人地位不同,工作性质不同罢了. 你这个当部门经理的绝对有问题,个性强是好事,就像我们公司的那位技术主管,要用其所长必容其短!什么时候控制什么时候放纵,这真是个分寸拿捏的艺术,所以总体来说,直属领导必须管理好.老大在这个问题上没什么过错的. 我们公司的这个人,很早以前我就建议老总(他直于属总经理),针对有脾气有个性的人,该说的时候就说,该骂的时候就骂,做出的成绩一定要认可,而且绝对不能含糊.但实际上他忽视了这点,所以不久前也导致了像楼主说的类似一样的事情.而且还因为他是技术负责人,公司到底是用还是不用都很两难,至少团结上是搞不好了.有一天,老板知道了,这么件事可能对总经理影响很大,老板会认为带兵无方.

作者: 花格子飞鱼 时间: 2006-12-4 14:14
标题: ...
[em01]

作者: 圡人 时间: 2006-12-4 14:49
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
呵呵，也算是缺少一项能力吧，行政助理协调性还是蛮重要的。

作者: 紫红色的狐狸 时间: 2006-12-4 15:17
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
选人真的很重要啊

作者: 天生小甜妞 时间: 2006-12-4 16:05
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
为什么会这样呢？

作者: flyjin 时间: 2006-12-4 16:11
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
这不是浪费的问题，是适不适合做行政的问题了。

作者: 风雨任平生 时间: 2006-12-4 18:35
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
能力是可以培养的,但是态度却是一个人很难改变的特质。如果上司是我，也会这样选择的。

作者: wsxpl 时间: 2006-12-4 19:38
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
我的观点是：行政助理重的是执行力和信息收集的能力。要有在第一时间处理突发事件的能力，要有在第一时间给行政总监最准确的信息。而且不能越权。这才是一个可以拿十万年薪的助理。

作者: 山雪 时间: 2006-12-4 20:53
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
老总应该也对最初同意任用的人力资源经理感到不满。查人不明，没有及时摆平。唉！

作者: 星肋 时间: 2006-12-5 08:43
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
HR经理选人最重要的也是第一位的就是看应聘者的德！

作者: crystalwxq2004 时间: 2006-12-5 09:36
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
做行政人事的人还是要随和一点，不要锋芒毕露的那种，不然受伤的是自己，也不会在这个方面有好的发展

作者: vyangjian 时间: 2006-12-5 09:59
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
令人遗憾的结果！行政人员服务意识和亲和力很重要，但建立在强势的基础上。否则，只有费力不讨好，没有办法，贱人太多。这位仁兄确实太笨咯，不懂的修炼[em03]。或许，自己的努力加上合理的引导，应该可以盛器！

作者: 玫瑰邂逅 时间: 2006-12-5 14:27
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
我认为还是她个人没有正视此岗位的问题~其实我们不是管人而是为他人服务的部门，我们该把自己的位置和心态摆正才对~

作者: shinar 时间: 2006-12-5 15:13
赞成[em08]

作者: yanziwu 时间: 2006-12-5 19:20
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
是啊，人事和行政都是服务性比较强，我们公司体现的最明显，如果不善于沟通协调只好走人了，老板说过一句话，就算你能力很好，把所有人都得罪了，我怎不能就留你一个人吧！

作者: 例如 时间: 2006-12-5 20:01
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
同感我公司里也有一个这样的人，不过很会讨好老总。除了老总外、她的上司外，基本把其他部门的经理、助理全都得罪了[em30]

作者: 多佛的天空 时间: 2006-12-6 14:02
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
或许有的人就是这么享受孤独吧

作者: ringtan 时间: 2006-12-6 17:27
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
楼主要负相当大的责任

作者: peidong_1028 时间: 2006-12-7 13:58
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
既然你的行政助理连人际关系都处理不好，哪里来的能力强这一说。公共部门的人不能处理人际关系，那就直接走人

作者: @超越梦想@一起飞@ 时间: 2006-12-7 15:09
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
[em11]很遗憾!我也觉得做人事就要有比较强的服务意识

作者: 夜叉公子 时间: 2006-12-8 10:53
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
她走不代表她没有能力。告诉她这句话就可以了。

作者: 奔.驰 时间: 2006-12-9 10:11
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
哥们，遇到这个问题，我就要问问你们怎么招聘的了？根源在招聘啊。

作者: 山风888 时间: 2006-12-9 12:51
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
走人是正常的。关键还是在定位。行政也好，人事也好，服务意识是最重要的。因为作为平台部门，你要做的工作就是提供一个环境与大后方，让一线部门努力去冲锋陷阵。对于上面的行政助理，能力不错，但是，在意识上的欠缺太大了。公司聚餐，作为组织者，置大多数员工于不顾，自已饿了就管自已先吃，不可想象！另，行政的工作是烦杂的，可以理解，但如果业务部门都对行政有看法，绝对是你行政的问题。

作者: 邻居小明 时间: 2006-12-11 15:21
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
不适合做行政呀

作者: 李利琳 时间: 2006-12-12 09:30
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
人才。

作者: 寻觅8284 时间: 2006-12-12 14:18
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
行政的工作是辅助性的，服务意识最重要的;服务意识最明显的体现就是态度.

作者: 无心石 时间: 2006-12-12 14:35
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
哎，我公司的这个行政经理整天摆架子训人，烦死了。想辞了不干了。

作者: 七彩霓裳 时间: 2006-12-12 15:02
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
说的好！

作者: 无处而不自得 时间: 2006-12-12 16:52
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
态度才足以服众强势要表现在影响力上协调时强势反变成劣势明显这个人不适合作行政

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2006-12-13 17:48
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
呵呵,现在看来赞成的和反对的各占一半,我也不知结果究竟如何,各抒所见吧!!

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2006-12-31 17:36
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
老高的一席话 ——写在2006年的封底看了这个封底后，属于人物、人才的人会有共鸣，属于人手的人会有触动，属于可有可无的人会有所反思。人物者，属于公司重量级的，他的去留会影响公司发展的进程，影响是深远，这类人在任何一家公司都是少数。人才者，能够创造性地完成上级交待的任务，超出原有的期望；人手者，能够完成上级交待的任务，偶尔会犯点小错误；此二者，构成一家有竞争力公司的主体。最后一种，可有可无者，分两种情况来论：一种是有能力不愿贡献者，这类人公司不敢把重担交给他，所以他的所得与他的期望就有差距，内心非常的不平衡；另一种是经常不能按时按质完成任务，并且总有理由，总是在解释一些什么的人。这类人随着公司的发展，如果不能及时修正与提高的话，将成为被清除的人。木桶理论，或多或少大家都知道一点，装水的多少取决于最短的那块。当现实要求水桶装更多水的时候，最简单的方式是更换最短的那块。刚毕业的时候，别人总是称我小高，在未加盟成均之前，我已经习惯了这个称呼。但现在我不得不接受称呼上的改变：老高。老高的工龄已八年有余，经历的路、走过的桥、吃过的米饭、喝过的麻辣汤……，很多！刚毕业的时候，我是一腔热血，到处冲锋陷阵，锋芒毕露，什么话都敢说，什么事都敢做，也小有成就，但总觉得英雄无用武之地，我的付出与所得不成比例，再三考虑之后，辞职不干了（而现在与我同期进去、能力相当的朋友们，最少的年薪都在10万元以上，现在见到他们，一个字：汗。），我因急燥冒进而付出了昂贵的代价，当然刚辞职的时候是不会有今天这个预见的，也没想到公司会发展得那么快。辞职之后，找了几份工作，起点是比以前高了，但总觉得公司这也不是那也不是，总体感觉还比不上以前的公司，直到一家大型房地产公司招聘，我才有了一个新的机缘。这家公司管理非常规范，薪酬福利也超出同行，工作压力也非常大，事情很多，进步也非常快。但时间长了后，慢慢感觉到，要想在这样成熟的大企业中混出个样子来，非常之困难，非人物者，不要想。熬了近两年时间，出来了，现在和大家在一起了。现在的感觉是一个字：爽。虽然现在待遇不高，但我有明确的目标，这个舞台是我自己的，只要有能力，我可以想跳多高就能跳多高。我不需要担心这个，担心那个，我只要脚踏实地的做我该做的事情。我希望大家不要醒过来，都糊里糊涂的过，嘿嘿，以免到时候和我抢这块大蛋糕。我现在所想的是如果公司发展到上亿规模的时候，我的能力还能否胜任现在的这份工作。有人看到这里，肯定有所说了：老高又在说教了，不要听他的。希望很多人都这样认为。几年后，大家也可以象我一样，写上上面一段文字，然后加一句内心的总结：想当初我要是在XX公司待下去，尽自己所能的去干，去拼搏就好了。最后，话又说回来，成均这块蛋糕想分的人还很多，我们已经占尽了先机，就不要再让了哟！今天是2006年最后一天，明天将翻开新的一页。2007年你的目标是成为人物、人才、人手，还是可有可无之人，趁这几天休息的时间，大家可以思考一下，这些思考可以写进你的年终总结中。老高在2006年最后一天一个小要求：下午5点30分开始大扫除，以新的面貌迎接新一年的到来，如有提前请假走的同事，请把自己的势力范围打扫干净之后再走。祝愿大家新年愉快！！老高写于2006年12月31日

作者: 虫子大哥 时间: 2006-12-31 21:26
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
新年快乐!! 我们公司也是"下午5点30分开始大扫除，以新的面貌迎接新一年的到来，如有提前请假走的同事，请把自己的势力范围打扫干净之后再走。"哈哈

作者: 注册了7次 时间: 2007-1-5 17:07
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
RP第一!

作者: 大漠雄鹰123 时间: 2007-1-26 13:38
标题: RE:[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
刚来了一个行政助理，综合素质不错，用起来比较顺，需要好好培养。根据他做事比较细心的特点，我安排了大部分需要认真仔细的工作，比如文字校对、打印、办公用品管理、考勤统计、考核统计、文书工作、网站色彩搭配（有一定的基础）等，因在试用阶段，以前也没做过行政方面的工作，所以很多工作是一项一项的交给他，说得也很仔细，所以做得还是不错的。昨天培训了一下文书处理流程，并推荐了一本书让他看看，有什么不懂的，可以问我。哈哈，工作还是轻松的。

作者: 猪也有梦想 时间: 2008-2-2 16:41
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
培养人需要耐心,爱心，责任心!呵呵!!!:Z

作者: 邻居小明 时间: 2008-2-5 11:16
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
先做人再做事这是我现在公司的用人第一要点

作者: osceo 时间: 2008-2-22 20:44
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
下级犯错　直接上级该负绝对责任但是　毕竟自已是自已　他人是他人　　自已可以强迫性管束自已　但无权强迫性管束他人　楼主　基本上　已经管理到位　只能是说当事人EQ过低　太不懂事有楼主这样的上级　当事人应该感到幸福啊

作者: 天天需要你 时间: 2008-2-24 21:11
标题: 回复 1F 大漠雄鹰123 的帖子
应该是双方都有责任吧

作者: 过往行者 时间: 2008-2-27 14:25
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
挺理解楼主的。招对人不是那么容易的，有时就是需要付出一些代价才能发现一个人到底是怎样的。

作者: 家有宝贝 时间: 2008-2-27 16:29
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
赞同5F的观点先做人后做事

作者: wangah1985 时间: 2008-4-17 09:39
标题: 回复 1F 大漠雄鹰123 的帖子
"你那么肥，当然不饿了。"牛！

作者: christina2008tw 时间: 2008-4-22 11:01
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
招人的时候不要仅仅盯住能力，人品才是最重要的！

作者: cn1029 时间: 2008-5-15 10:44
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
默哀三分钟~~~~~

作者: 果核 时间: 2008-5-15 14:17
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
"你那么肥，当然不饿了." 她满可爱的啊~~~听的人为什么要生气呢,

作者: madboy 时间: 2008-5-31 09:47
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
强势一点，本来就是做行政助理的首要要求！如果一个助理不强势，更本体现不了行政部的危摄力！很多人，都希望行政部的人个个和和气气，这样就可＂践踏＂公司的规章制度，＂滥用＂公司的财产；作为行政部一定要有一个唱红脸，一个唱白脸！否则，一喟的好人，一喟的坏人都不好！我是行政助理，我一般做坏人，然后经理他们去做好人！（私下商量的），一唱一和，这样才能有点震摄其他高级领导的作用．当然，楼主说的行政助理，能力强的人，沟通能力一定强！但我看不出来她的能力强在哪里！安排工作，考虑不周全；公共场所，用语不当，影响形象；聚餐时，作为主办方，应该以服务为主，而不是用食为主！所以，我觉得楼主应该去想想？

作者: cn1029 时间: 2008-6-2 09:15
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
呵呵，学习了，非常感谢楼主分享啦！！！

作者: 面对HR 时间: 2008-6-3 13:09
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
我个人刚从事行政不久，思想还不是很成熟，有一点小小的建议：行政这块不单单对内，对外也是一个重要的窗口，除了要求能力外，个人的态度也是不能落后的一项，不仅仅是行政，所有部门，乃至任何企业的根本都是本着“服务”+“能力”的发展原则，如果到了事尾才想到事中，到了事中才后悔开始，那一切不都太晚了不是吗？我很佩服您说的这位行政助理的能力，但是一个人的态度会严重的影响到事件的成败，所以这样的结果，是能预料的；还有就是作为她的直接领导，您有责任和义务去教导好您的员工，如果您是负责任的领导。

作者: 玉珏 时间: 2008-6-4 23:18
标题: 回复 1F 大漠雄鹰123 的帖子
行政的工作不是很好做，很多单位对行政定义也不尽相同，我们单位同楼主单位差不多，行政是服务为主，我总觉得，我们的行政助理就跟大家的使唤丫头一样，我倒是希望我的行政助理稍微强势一些，这样，她能更好的去做她本职的工作，不总是受别人安排的影响了。对于行政工作，我有太多的感慨，事情做好了，是应该的，做不好都是行政上出了问题，吃饭我们要最后才能坐下，大家都在娱乐，我们要核对人数，和酒店的人沟通问题，等我们再坐下吃饭的时候，桌上早已经残羹冷炙了，放假了，大家都回家了，行政要最后走，上班了，大家都没来，行政要先到位，检查环境，场地等等等等

作者: dream芃芃 时间: 2008-6-13 03:41
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
做行政工作本来就是服务于其他部门的工作，做服务就要有服务精神:)

作者: GreenBaby 时间: 2008-6-24 11:37
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
协调性不够啊老大都发话了还躇在那里无动于衷，笨！

作者: 我是HRLI 时间: 2008-6-25 14:58
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
:~ 我以为人事的人要有平和的心境

作者: swihor 时间: 2008-7-3 17:35
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
她是不适合干行政，服务意识不强的人是干不了行政的

作者: 小蔓儿 时间: 2008-7-10 15:48
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
:-| :-| :-| :-| :-| :-| :-|

作者: fafaaipingping 时间: 2008-7-15 10:49
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
缺少真正的沟通　　　　工作能力重要，沟通更为重要

作者: 柳剑君 时间: 2008-7-16 17:51
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
一是她的个性不适合做行政服务性工作，个性要强（我招聘行政助理时要求性格温和一些的，以免给自已找麻烦）；二是她的个性所从事的工作与你所在的企业管理文化不相容；三是她还没有认识到自已的缺点，对行政助理这个工作理解不足。

作者: 一冲飞天 时间: 2008-7-18 17:51
标题: 回复 1F 大漠雄鹰123 的帖子
这样的员工不适合做行政，得志便猖狂的本性是难改的，怎么可能做得了行政呢

作者: YoYo9159 时间: 2008-8-11 23:12
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
行政这块要不卑不亢不能太强势啊

作者: 积极决定一切 时间: 2008-8-15 14:29
标题: 回复: [原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！
看楼主的叙述，觉得这个助理还是具有一定能力的，应该不是个笨人。她那么坚决地留在小房间而不移师至大房间，是不是有她自己的原因，楼主应该为她争取一个申辩的机会。

作者: glumlily 时间: 2008-10-28 14:43
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
学到了，看来以后大老板在的时候，一定要多注意

作者: 水墨沫沫 时间: 2008-10-29 17:56
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
这样的人我也不喜欢

作者: jingbei 时间: 2008-10-30 16:07
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
做工作不是一个人的事情，属下不作为，主要在领导

作者: 345264905 时间: 2008-10-30 19:41
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
我想这个人是不适合在行政这个岗位上的，行政助理首先就是个辅助工作的岗位，此人个性如此之强烈，着实不适合。她办事效率高，是说明她能力强，但如果你将她放入四分图里，则是愈强愈弱的地步了，时间长了，不但不会给你的工作带来更大的便利，反而会惹出很多麻烦！

作者: moli99 时间: 2008-11-1 16:35
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
走了也好，她的个性太张扬了，以后相处都难受，给她次教训以后可能会好些:O

作者: xxjiau 时间: 2008-11-3 14:29
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
光会做事，不会做人是不行滴！我也学习了。

作者: 走鬼生活 时间: 2008-11-5 17:24
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
只有老板才清楚。。

作者: kekecai 时间: 2008-11-6 20:55
标题: 回复: [原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！
[b][font=宋体][size=6]做管理要有服务性，尤其是服务于领导，因此，她欠缺这样的认识[/size][/font][/b]

作者: ericyao8110 时间: 2008-11-22 15:23
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
该辞退！

作者: 优优 时间: 2008-11-26 10:28
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
我以后也想做，行政了，但是我也感到，他只会做事，不会做人了！

作者: littlekk 时间: 2008-11-26 18:18
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
在什么样的岗位上，就要做好自己岗位的事情

作者: kashiwanaka 时间: 2008-12-17 15:46
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
有能力但太NICE的人很容易被压迫。。哎

作者: guixian 时间: 2009-1-5 14:40
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
有个性未必不好，但是作为行政助理，干的就是服务工作，最起码的见什么人说什么话必须吃透！

作者: guixian 时间: 2009-1-5 14:41
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
有个性未必不好，但是作为行政助理，干的就是服务工作，最起码的见什么人说什么话必须吃透！

作者: heyao 时间: 2009-1-10 19:27
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
新人的脾气是要控制的，特别是行政部门来说，就像楼主说的那样，归根结底是服务部门，太强势了肯定不好的

作者: sophie_sd 时间: 2009-1-13 17:33
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
做事先做人，应该是这个道理吧。

作者: 天天宝贝100 时间: 2009-2-1 16:12
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
性格上的特点和行政工作不匹配

作者: 小小谷 时间: 2009-2-2 11:24
标题: 回复：[原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！
我觉得首先部门负责人有很大的责任，在带队的时候一定要记得不光是自己要会领导，还要常提醒自己，万一自己在战场上倒下的时候后面会否有人主动补位，这就叫做创建狼性团队。行政部门也是一样的，我以前是做部门负责人的，现在该做行政工作，遇到的很大的问题是部门负责人的团队建设意识不强，我对他有很大的意见，但是鉴于他不是个心胸宽广的人，不敢提自己的意见（因为有过几次碰壁）现在的工作很难开展，对公司的发展也很不利，仔细想想我有点换位思考了，但是对一个向正规化漫步的企业来说，也许会更适合我的一些想法，虽然我们老板也很看同我的意见和想法，但是执行上还是遇到了很多的问题。这就是企业里是由人组成的，是人就有私心和想法，所以做事就会复杂，因为很多人忘了，在做很多事的时候首先是要先想到对企业健康发展有利否，这才是检验的唯一标准，其他都是扯淡。

作者: shiyi2004 时间: 2009-2-2 11:37
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正如很多网友所说的那样，做事要先做人！特别是一些技术性不太强的岗位如行政类的岗位，因为只要加以适当的教育培训他很快就可以胜任了。相反，人的性格是否与岗位相符合这才是最重要的，因为即使是给你几年时间你也不可能改变一个人的性格。而我们HR在面试中往往就会相当重视工作能力、工作经验，却忽略了根本的——性格与岗位的匹配度！

作者: rogenman 时间: 2009-2-2 13:36
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我想作为她的主管。你要问些问题： 1、为什么她会有如此态度的转变？以前不是没有吗？ 2、为什么在2次谈话后她依然故我？ 3、为什么你们老大要插手员工离职的事情？这些不是直接主管来负责的吗？ 4、为什么你不跟踪哪些具体的实例加以熏陶，而放任其延续？ 5、为什么老大信任的那个人可以如此出言不逊？公司文化？还是狗仗人势？如果你是人事经理。那么我很遗憾的说。你是失败的！！

作者: rogenman 时间: 2009-2-2 13:37
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我想作为她的主管。你要问些问题： 1、为什么她会有如此态度的转变？以前不是没有吗？ 2、为什么在2次谈话后她依然故我？ 3、为什么你们老大要插手员工离职的事情？这些不是直接主管来负责的吗？ 4、为什么你不跟踪哪些具体的实例加以熏陶，而放任其延续？ 5、为什么老大信任的那个人可以如此出言不逊？公司文化？还是狗仗人势？如果你是人事经理。那么我很遗憾的说。你是失败的！！这等于是把自己的责任加到你的下属身上然后辞退下属。一种无能的表现！这种事情谁不会做啊？？

作者: 神之右翼 时间: 2009-2-3 15:12
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其实我觉得作为一个行政助理，协调能力是最重要的。什么叫协调？不仅仅是搞好关系，还要眼观四面耳听八方，让各部门之间把工作做好和共同做好。按照楼主的说法，她也许是个人才，但是绝对不是一个优秀的行政助理人才。完全不会为人处世，又怎么协调好各部门的工作呢？

作者: 鱼冰花 时间: 2009-2-6 17:26
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我也曾经是行政助理,行政的工作是后勤,服务大家为主,要做好细节上的工作,不能自我中心为主,要有与同事之间的相处和谐.

作者: xlsoso 时间: 2009-3-23 12:45
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引以为鉴，很好的教材

作者: 小小无尾熊 时间: 2009-3-27 15:38
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辞的好！！就该给她点教训！！

作者: slfs 时间: 2009-3-28 11:30
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确实，在人员使用上要注意根据个性来使用

作者: 所谓缠绵 时间: 2009-3-28 16:00
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先做人后做事啊。这样的人不能算是有能力吧

作者: 我属风 时间: 2009-4-6 16:31
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态度决定一切！

作者: 石家将才 时间: 2009-4-6 16:56
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说明楼主用人用错了地方，做为人力资源工作者，什么人用在什么地方非常重要的，但要相信一点，只有做事的人才会做错事，不做事的人是永远不会做错事的

作者: viviansun 时间: 2009-5-4 16:52
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行政不好干啊

作者: 胭脂泪 时间: 2009-5-5 17:39
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通过这个帖子我学到了很多东西，谢谢~~~~

作者: MariaBai 时间: 2009-5-6 12:22
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职场如战场

作者: 左边@右边 时间: 2009-5-11 15:41
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学学:# :D :D :D

作者: 泪闪闪 时间: 2009-5-14 09:05
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这与能力无关，完全是人品问题！

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