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谈起人力资源,肯定会有很多人高呼,我知道人力资源或我懂人力资源。但如果让某个人用最简洁明了的话来概括的谈一下什么是人力资源,肯定会有很多人无法概括的说出来,或者说出来也是长篇大论,晦涩难懂。& `& M" R1 Z8 V$ I
+ j' l0 O3 v# | 昨日受一启发,突然之间明白:原来人力资源如此简单。
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人力资源部就好比工厂-----造人工厂。人力资源部的招聘、培训、考核、薪酬、劳资、员工关系、企业文化管理相关模块,就好比是工厂流水线的各个工序/工艺与流程。人力资源部的使命就是通过招聘、培训、考核(人力资源工具)等工序/工艺流程对我们公司的人(原材料或者半成品)进行持续不断的加工,制造成适用的、适合企业和社会需要的产成品(人才)的过程。- k9 A1 j f" M4 O# t
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要想做好人力资源,首先要做好生产,读懂生产的含义,然后转移到人就可以了,只不过对于生产资料来说相对简单,因为其没有思想,人是有思想的,相对要复杂得多,花费的精力要更多,仅此而矣!!!1 Q- M" X4 n4 S2 b1 }+ @
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原来人力资源如此简单。2 M' X. Z7 p$ Q% q! a- Y
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人力资源从业者共勉!!!' O k% W' f% e2 A
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1 q0 I2 y1 \3 W7 s( }$ G1 f 剑试天下$ D! R D$ H. n4 F) M9 Y# w
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