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标题: 如何做好一个年度培训计划? [打印本页]

作者: ysw555    时间: 2006-12-4 15:33
标题: 如何做好一个年度培训计划?
年度培训计划年年都要做,可是年年都差不多,很少应用?怎么办?做好了,领导签字有遇到麻烦,所以每年都应负?如何是好?
作者: 七七乱弹    时间: 2006-12-9 20:06
标题: RE:如何做好一个年度培训计划?
领导签字为什么会遇到麻烦?哪里遇到麻烦了?在谁那里遇到麻烦了? ; K9 a% c2 Z( ~; `3 H! E# u * M7 O3 Y$ y! Z2 b) q4 T做计划之前,问清楚领导的看法和想法,再找他签字会有大麻烦吗? 2 w, }) n: U- [ }% O, q, ? ]) j; @/ Y4 x; ]2 H 做了计划,很少应用是很多企业的通病。 6 @& z0 w4 C1 ~' o - {& I) B8 p- ^0 U- m1 [培训计划年年做,年年难做年年做!
作者: 蚊香片    时间: 2006-12-14 09:55
标题: RE:如何做好一个年度培训计划?
我参加过张晓彤老师的《如何制定年度培训计划》这个培训。一个具体的培训计划包括:项目名称、必要性和目的说明、培训对象、课程大纲、培训日期和地点、培训使用的器材和使用说明、培训完成的标准、培训使用的资源说明、培训费用预算说明。 ) C. b8 d1 ?; O. `7 Q3 W 1 K7 ?/ `, ~6 V) Y( E1 P9 A希望对你有用!!!




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