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标题: [原创] 怎样编写培训制度 [打印本页]

作者: cindy_s 时间: 2006-12-9 14:57
标题: [原创] 怎样编写培训制度
我们公司的培训比较复杂,涉及部门培训、新员工培训、公司基础性培训、省公司组织的培训、协议的培训公司的培训、同系统中培训中心的培训，还有就是职称、项目培训和学历教育等，每个培训的流程操作都不一样，怎样去编写培训实施细则呢？请有类似公司的前辈们指点指点，谢谢。或发我邮箱:cindyshch@hotmail.com，谢谢。

作者: 小绵羊@_@ 时间: 2006-12-28 20:54
标题: RE:[原创] 怎样编写培训制度
多下载参考下脑袋里自然就呈现出来了

作者: coolsu35 时间: 2006-12-31 15:07
标题: RE:[原创] 怎样编写培训制度
要编写培训实施细则，你首先要制订相应的培训体系规划，将所有的培训纳入到这个体系中去，然后再层层细化，制订出培训实施细则，这样你的培训细则才有计划性和可操作性。

作者: buzs 时间: 2007-1-2 10:26
标题: RE:[原创] 怎样编写培训制度
同意楼上两位的。如果是刚刚开始无从着手，按一楼的办法，多参考其它公司的一些制度，然后形成自己的。随着培训的不断实施，逐渐修订完善。不可能一下子就那么完美。

作者: hubiaohr 时间: 2007-1-5 23:03
标题: RE:[原创] 怎样编写培训制度
多上网查查

作者: 天罡 时间: 2007-1-6 08:43
标题: RE:[原创] 怎样编写培训制度
楼上说的对

作者: 烁烁 时间: 2007-1-8 16:08
标题: RE:[原创] 怎样编写培训制度
培训工作也不是很好做的，慢慢来，进入正规后就顺手了！

作者: 城市边缘617 时间: 2007-1-9 11:00
标题: RE:[原创] 怎样编写培训制度
谢谢.

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