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标题: 如何招聘保安? [打印本页]

作者: 番茄脸黑黑 时间: 2006-12-15 10:16
标题: 如何招聘保安?
我下属公司是做物业的,长年因招聘保安人员颇费脑子.因为不想从保安公司招,怕不好管理,但从其它途径又非常费力又没有成果. 各位给点建议,如何招聘能够行之有效的方法?(排除保安公司)

作者: 52sunco 时间: 2006-12-15 11:41
标题: RE:如何招聘保安?
1.定向接收协议:退伍军人（前提是企业的薪酬达到市场均值，有晋升梯队） 2.手下项目多的话，可以适当允许现有保安进行熟人推荐，招上来调配开、别扎堆就行 3.与多家低端职介中心长期合作（职介只收应聘者钱）

作者: 巴布豆 时间: 2006-12-15 17:38
标题: ！
保安好找，领导的心思难摸！

作者: cloudio 时间: 2006-12-18 10:04
标题: RE:如何招聘保安?
可以和街道居委会联系一下，我刚招了一个保安就是居委会推荐的！！

作者: 14年 时间: 2006-12-18 15:43
标题: RE:如何招聘保安?
保安需要招么！直接跟保安公司联系不就成了，关系简单，而且不需承担什么责任。当然，价格肯定要贵一点

作者: ahaliaf 时间: 2006-12-18 20:56
标题: RE:如何招聘保安?
我以前的公司也是做物业的，保安的确很难找，一方面通过职业介绍所，一方面联系退伍军人安置办，同时到劳动力市场看看。

作者: 该怎么！办 时间: 2014-4-7 16:53
招聘保安。我想招退伍军人

作者: 折柳灞桥 时间: 2014-4-17 20:40
物业管理公司的保安可以通过：1.职介所；2.同行的保安人员离职推荐；3.与退伍军人安置办联系；4.与周边的物业保安保持长期联系；5.熟人推荐；6.居委会；7.当地知名论坛招聘；8.网络招聘

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