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标题: [原创] 月中入职的人员从本月还是下月开始缴纳社保? [打印本页]

作者: Apowere    时间: 2006-12-25 21:10
标题: [原创] 月中入职的人员从本月还是下月开始缴纳社保?
下述两个问题相关法律有没有规定?谁能说说具体的法律条文? r( J1 y& I5 O5 g- w$ G; c 1、A某9月20日进行入我公司工作,我公司是从9月开始就给他缴纳社会保险还是从10月开始缴纳?7 e6 E/ d2 T. Q 2、如果某员工11月5日离职,社会保险是缴纳到10月还是11月?
作者: 宇一子衿    时间: 2006-12-26 15:45
标题: RE:[原创] 月中入职的人员从本月还是下月开始缴纳社保?
好像这一点没有明确规定。 3 q5 h6 L4 G6 H0 y) a" G3 d根据社会保险的相关法规,用人单位应在员工入职之日起开始为员工办理社保手续,但也允许单位30日内办理(这里的允许有点补办的味道),可是社保部门只允许单位每个月填报一次社保人员增减表(广州好像在每个月下旬),因此单位可以灵活处理吧。
作者: 草房子    时间: 2007-1-4 15:32
标题: RE:[原创] 月中入职的人员从本月还是下月开始缴纳社保?
我的问题跟楼主的有点相似,如果是06年12月28日离职,请问公司的社会保险应该上到11月还是12月?这个案例发生地在北京。 6 d( M# y) j% {, j( ?7 h) L请知道的猪猪指导一下~~
作者: drerry    时间: 2007-1-8 20:01
标题: RE:[原创] 月中入职的人员从本月还是下月开始缴纳社保?
入职的10月份开始购买保险,离职的本月就可以停止购买!主要看你地区的社会保险购买时间,如果入职时间后与购买保险时间,本月根本就不可能购买保险。离职时只要还没购买保险就不予购买,若已经购买了想不买都不行了!
作者: shinar    时间: 2007-2-12 15:27
赞成,如果你们公司不是什么高风险的企业,可以下月办理,因为一般20日左右,医疗早就过了,养老等其它也差不多不能增减了。' J7 R2 R, ]& S3 n 如果单位所处行业存在比较高的风险,尤其在工伤方面,最好还是勤快点,当月办理
作者: 马小龙    时间: 2007-2-23 09:40
标题: RE:[原创] 月中入职的人员从本月还是下月开始缴纳社保?
1 应该是10月份上保险 2 保险可以上到11月份,因为那时侯财务已经报税了,再改就比较麻烦了




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