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标题: [原创] 如何做好绩效工资 [打印本页]

作者: hrmduer    时间: 2007-1-4 13:28
标题: [原创] 如何做好绩效工资
我们公司是一个国有施工企业,主要承揽铁路内部施工,以钢结构施工为主,现在也开始涉及土建施工了。 j/ m" a, c. ]6 u2 N 最近我刚到人力资源部,领导说现在的绩效工资计算方法部对,要我完善一下计算方法。 ! o H- B- W) ^& Q9 @7 K9 C 绩效工资的计算涉及到工程产值、成本、以及绩效考核结果等多方面,并且如何设置各个方面的比重这真是个大问题。 3 h/ k* F- Q$ i 请教各位前辈、同仁,你们有没有什么好的建议或者可供参考的资料吗?谢谢!我的邮箱是hrmduer@163.com ! K( i4 o6 o5 r 希望各位前辈、同仁帮忙建议建议!
作者: p19700805    时间: 2007-1-4 15:40
标题: RE:[原创] 如何做好绩效工资
请将有关要求再详细描述一次或与我联系
作者: hrmduer    时间: 2007-1-4 20:27
标题: RE:[原创] 如何做好绩效工资
你好,0 P6 |3 \! \, o1 P, M, _# S( b 现状是:机关人员的新酬比项目上的人员少8 H& l; r( W" O" A3 n u: Q 项目绩效工资算发不科学 % c6 h3 n! u# ]3 s$ f7 c要解决此问题就只有进行工资制度改革 , I+ c6 m; X- {) H) g/ D所以,如何制定出一个合理的工资制度,特别是完善的绩效考核制度迫在眉睫: g0 P) p1 y8 ?- ^) a( R, _ . O4 e+ @4 z) p( c7 y9 p" r 还望前辈多指点指点




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