中人网

标题: [原创] 这个问题棘手，谁能帮我回答，急啊！ [打印本页]

作者: 多大耳朵 时间: 2007-1-4 21:00
标题: [原创] 这个问题棘手，谁能帮我回答，急啊！
本帖最后由多大耳朵于 2012-11-7 14:25 编辑

公司以不胜任工作为由与员工解除劳动合同，由我代表公司去谈判，，，，

作者: boomba 时间: 2007-1-11 09:26
标题: RE:[原创] 这个问题棘手，谁能帮我回答，急啊！
文件转递箱，跟邮箱差不多，一般秘书有一把钥匙，经理一把，有需要批的东西又不方便交给秘书的就放在里边

作者: 全国人才刘斌 时间: 2007-1-11 10:50
标题: RE:[原创] 这个问题棘手，谁能帮我回答，急啊！
自2007年1月开始至3月，人事部全国人才流动中心人才测评办公室面对各企事业单位开展为期一个月的《全国人才测评系统（评价中心版）》的免费试用活动，该版本将帮助用户以互联网络为基础实现功能。一、试用目的帮助各类型组织机构熟悉人才素质测评的基本理念，了解人才素质测评系统的构成和使用，使用专业化的人才素质测评平台科学化地评价人才，可应用于人员招聘、干部选拔、岗位安置、组织诊断、职业生涯规划等人力资源管理环节，帮助达到组织选才、用才、育才和留才的客观和高效能。二、试用对象 1、政府机关、事业单位的组织人事部门。 2、各类型企业（包括国有企业和民营企业等）的人力资源部和招聘管理部门。 3、高等院校的学生就业指导部门和管理院系教学指导用。 4、专业性的人力资源服务机构。三、试用说明 1、本次试用的期限为3周（自开始试用之日起） 2、本次试用期间不对试用单位产生任何费用。试用期结束后，单位可以选择直接购买，分期购买（租赁），或是放弃使用。 3、凡是在试用结束后选择购买或分期付款形式购买的单位，在后期系统升级时我们将同时进行免费的升级，并提供相应的后期服务。四、试用申请步骤第一步：单位申请免费试用。第二步：申请单位填写试用签收单，并详细填写相关的信息，并加盖单位或部门公章，传真至我处。第三步：我方确定签收单后，开通管理权限，并以邮件或传真形式发送给申请方负责人。第四步：申请方正式试用网上测评系统第五步：试用时间结束，试用单位协助我方填写试用反馈表详情请洽：联系人：刘斌电话：010-58205381 传真：010-58205380 电子邮件：cd-robin@sohu.com

作者: 青青陌上草 时间: 2007-1-11 14:34
标题: RE:[原创] 这个问题棘手，谁能帮我回答，急啊！
这个东东不错，可以借鉴

作者: 多大耳朵 时间: 2007-1-21 13:44
标题: 求助
到哪能买到，你能告诉我吗，我挺急的，我在网上查，也没有文件转递箱这个词呀。

作者: amy_chen 时间: 2007-2-13 16:39
标题: RE:[原创] 这个问题棘手，谁能帮我回答，急啊！
这个东东真不错,我也头回听说呢.

作者: 蒙娜丽娜 时间: 2007-2-25 09:45
标题: RE:[原创] 这个问题棘手，谁能帮我回答，急啊！
呵呵,自己做一个啊,A4纸大小,或者更大一些就可

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)