[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监

湖心吹

2007年的第一个星期已经过去，朋友们，你们2007的目标确定了吗？？！--加油！！ ! H! R+ N9 J& j4 ~ Q0 o; o 在这里，是真诚的想向人力资源前辈请教一个问题，相信这也是很多年轻朋友想问的。 4 t+ V9 i8 v# P- Y) R c 我想问，一个中大型企业的HR总监应该具备哪些具体的职业素养（包括专业、管理、综合能力等方面）？ 如果花5年时间从一个HR专员做到中大型企业的HR总监，怎样学习和规划可以少走弯路，尽快达到目标？？ `* J7 W& k0 b$ b* i5 d6 F请前辈们不吝赐教！同龄朋友多多交流！[em44] 6 U3 n/ `9 [0 g/ I0 B1 I0 W [em01][em01]

jcxf222

唉，我做了七年的人事了，还是人事专员，可怜噢！

湖心吹

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写给自己：
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( m1 s4 Z) l. f; E' e' O* K3 L7 E不经意间翻开了多年之前的这个老帖，时间已经过去了4年。我再次仔细的看了朋友们上面的留言，时至今日，我不得不说之前发个这个贴多多少少有急功近利的成分，年轻，充满激情却也不知天高地厚。：）
! w# H( l, Y( R1 N* F真的非常感谢同行们毫不吝惜的真诚的鼓励和用心的指点，现在读来，更多了一份深刻的理解。
& O* M+ y; d6 r现在我还没有完成这个目标，对HRD这个职位的理解只能说更加深刻，正如楼上一些朋友讲的，HRD需要具备的是一种综合能力，在对于行业的了解、对于公司整体运营（经营）管理的理解、对于人生阅历、成熟度、解决问题等方面的能力远胜于专业技能方面的能力。努力的过程中，机遇很重要。
& u' T! G7 o8 T" T9 I9 {5 W4年过去，感谢给我机会和平台的两家公司，让我基本跟随了这个目标。至于什么时候实现总监的职位已经不那么重要。重要的是，在这个过程中，从懵懵懂懂到独当一面再到带一个团队，我能明显感觉到自己在逐渐强大，但事实上，也清晰的看到自己与目标状态之间不小的差距。
马上就是2012年了，祝福大家龙腾虎跃！

风前絮

现在已经是2008年了！

悟空·行者

鼓励一下 嘿嘿

国米疯子

什么玩意嘛 拿出来炒冷饭

soxpe

有远大理想是好的 我也是希望自己能在HR领域里能有所建树。 / \$ J7 T2 |4 b3 }9 B* K; l( ]7 X不过没有你敢想，我希望在5年后能达到HR经理人 加油 兄弟 我们共勉！！

小孤女的巧克力

有些时候不要太在意结果。过程才是最重要的。5年的时光只要你坚定自己的目标，会在这5年中发生什么谁也说不准。很多事情是机遇和偶然。当然，机会总是留给有准备的人的。有想法最重要。你一定会实现自己的理想的。

天使之翼2006

这个回答我也很喜欢，恩，朝着自己既定的努力方向奋斗，就一定能成功。。。

小绵羊@_@

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