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标题: [原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监 [打印本页]
作者: 湖心吹    时间: 2007-1-6 12:37
标题: [原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
2007年的第一个星期已经过去，朋友们，你们2007的目标确定了吗？？！--加油！！; B& e# U0 ]. w$ I; k " j8 q% N" }, N6 O5 k在这里，是真诚的想向人力资源前辈请教一个问题，相信这也是很多年轻朋友想问的。3 g! N- V3 g9 f# O' U% w " R& ]: y7 v; L/ `, |0 Q' F我想问，一个中大型企业的HR总监应该具备哪些具体的职业素养（包括专业、管理、综合能力等方面）？ 如果花5年时间从一个HR专员做到中大型企业的HR总监，怎样学习和规划可以少走弯路，尽快达到目标？？: J8 h D$ Y+ P) x2 K; T4 E( K$ w 0 g- p: m1 P, I( }3 \ Y" y; L 请前辈们不吝赐教！同龄朋友多多交流！[em44] 0 Y" K0 j. s( s: X1 r, W' u7 X+ T( ^' }. p7 W [em01][em01]
作者: 紧急下载    时间: 2007-1-7 14:47
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
在5年之内基本没有这个可能。希望你能努力
作者: 湖心吹    时间: 2007-1-7 22:18
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
非常感谢你的忠言和鼓励，不过我还是相信只要努力，我们一定可以做到！，当然啦，如果到最后，真的没有达到目标，那也不是最重要的，因为我们肯定在前往的路上，只是走得慢了一点。年轻的光阴在努力中度过，足矣。 9 f0 X9 k2 `8 o5 B, \1 M, H! {" N+ K9 E( C& \ 谢谢紧急下载！
作者: 一个合格的中国人    时间: 2007-1-8 00:58
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
路漫漫兮其修远
作者: 一个合格的中国人    时间: 2007-1-8 00:59
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em01]
作者: 一个合格的中国人    时间: 2007-1-8 01:00
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
功不唐捐
作者: 一个合格的中国人    时间: 2007-1-8 01:00
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em33]
作者: 一个合格的中国人    时间: 2007-1-8 01:00
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em04]
作者: 烁烁    时间: 2007-1-8 10:39
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em05]
作者: angelx    时间: 2007-1-8 11:54
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
不太合适，5年太短，你的社会阅历和经验以及判断力是需要时间磨练的
作者: 湖心吹    时间: 2007-1-8 13:11
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
忘记说了，我已经工作2年.* ~5 }* T0 t( Y$ @. T ; {$ {, Y: h' @6 | 大家觉得实现这个目标,几年是比较合适的时间段?
作者: c.wang1979    时间: 2007-1-8 13:46
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em44]
作者: hubiaohr    时间: 2007-1-8 14:31
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
应该现实点，有目标固然好，加油
作者: hubiaohr    时间: 2007-1-8 14:38
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
扎实打基础，做好本职工作，多提有建设性意见
作者: hubiaohr    时间: 2007-1-8 14:38
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
扎实打基础，做好本职工作，多提有建设性意见
作者: 蓝海668    时间: 2007-1-8 15:21
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em25]
作者: 蓝海668    时间: 2007-1-8 15:21
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em25]
作者: eyzhi    时间: 2007-1-8 16:00
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
人力资源总监除了要求在人力资源专业知识方面有很高要求外，还要求你对你单位所从事的行业、企业有相当的认知，在社会人脉方面有很深的积累度。5年时间恐怕有点困难！招聘、培训、绩效、薪酬等等几大模块内容深厚，要消化呀！！ , C7 H+ o7 r! K$ c! g: O1 J4 a: F2 a" t 当然也看你在什么单位？对hr总监如何要求与定位？ ; Y6 w. o5 W7 k* [ ]3 w ?$ c) P E$ ], n1 j, r8 r4 G正常的企业可能性不大了！！
作者: 注册了7次    时间: 2007-1-8 17:01
标题: 难.
作为中大型企业的HR总监,在正常情况下5年时间恐怕积累不够. 2 N0 Q2 b# D" e+ U" [9 S; c/ [/ {! }/ E9 G8 j6 ?& E5 i' y 我的目标没有你的远大,呵呵,我的希望是自己能够在5年之内成为职业的HR经理人.
作者: 文涵    时间: 2007-1-8 17:47
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
我觉得只要目标明确,而且在工作中不断努力,是可以达到目标的,工作经验不应该用工作时间长短来衡量的,没有目标的人工作3年不见得有有目标的人工作一年经验丰富,记得大学毕业后第二年,我应聘到一家企业做人事行政经理,当时面试的人中都比我工作时间长,但最后我被录用,我知道这得益于之前的目标明确和任劳任怨,刚毕业的那一年,我除了做 好本职工作,还积极主动帮同事做工作,自己不能接触到的工作内容通过帮同事做工作及与同事交流而受益匪浅,虽然很辛苦很累,但收获远比付出要多.现在很多人在工作中斤斤计较,生怕帮人家做事,被人利用,多做一点工作抱怨连连,却不知道在计较和抱怨中他失去了很多学习和锻炼自己成长的机会.所以希望你能在制定人生目标的同时,做好吃苦和被人利用的准备,多做事情,多总结分析,我一直信奉一句话叫"善于被人利用是成功的开始"祝你能通过自己的努力,达成目标!
作者: 王小帅    时间: 2007-1-8 18:39
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
和我的规划有点像，我也工作两年了。不过俺的下一个目标是IMB人力资源专业。 人有时候除了自己努力还要讲机缘的。 俺就没啥所谓，目前吃好、睡好、穿好就行了。反正是一人吃饱全家不饿！ 俺相信命运有20%是掌握在上帝的手里，只要有着一身才气，机会便无处不在，抓住就是了。
作者: 王小帅    时间: 2007-1-8 18:44
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
忘说了，有没有谁也和俺一样怀有IMBA梦想又才气一身的朋友愿意互相交流，共同近步的啊。有的话就E我吧，seemehr@hotmail.com [em11][em09]
作者: 未之区域    时间: 2007-1-8 19:35
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em06]
作者: bingoday    时间: 2007-1-8 20:02
标题: 至少十年
at least 10 years' professional experience in HR Management.
作者: simmy    时间: 2007-1-8 21:34
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
hr总监 5年的话 无论是阅历还是经验 各方面肯定还是存在一定差距的 人的成长是一个初期快 中后期逐渐平稳缓慢的过程，所以要成为hr总监 个人觉得10年起码
作者: 芋儿    时间: 2007-1-8 22:12
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
鼓励一下
作者: qingshuiwa    时间: 2007-1-8 22:25
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
说了半天 1 J9 y0 z# e% R ]" w! `7 s也没见有什么要说的
作者: abwang    时间: 2007-1-9 09:20
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
人力资源管理从业者的最高目标就是人力资源总监！我有点唯心，觉得只要自己认定一个目标，且坚持要实现，那么你的能力就会有很大的提高，没有什么职业规划理论说做到某一个高度就必需多少年的。只要靠自己的努力能够实现的目标，就没有什么不可能的！不要用一些框框把自己限制住，什么没有10年时间是不可能的，也许对于大多数的人是这样认为，或者大多数人是这样实现的，但这不足以定位每一个人。 , W; r0 B/ f5 W2 f* I5 A只要努力，坚持不懈,我想自己能够实现，当然还有20%要与上帝沟通好。呵呵 ... 我个人认为所谓的机遇也是自己在不知不觉中创造的。
作者: abwang    时间: 2007-1-9 09:20
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
人力资源管理从业者的最高目标就是人力资源总监！我有点唯心，觉得只要自己认定一个目标，且坚持要实现，那么你的能力就会有很大的提高，没有什么职业规划理论说做到某一个高度就必需多少年的。只要靠自己的努力能够实现的目标，就没有什么不可能的！不要用一些框框把自己限制住，什么没有10年时间是不可能的，也许对于大多数的人是这样认为，或者大多数人是这样实现的，但这不足以定位每一个人。 - {5 v: n( A: `) E# u6 z7 e! T只要努力，坚持不懈,我想自己能够实现，当然还有20%要与上帝沟通好。呵呵 ... 我个人认为所谓的机遇也是自己在不知不觉中创造的。
作者: 求知似渴    时间: 2007-1-9 13:48
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
人力资源是一个综合性的学科，像中医一样，既需要不断学习，也需要一定的经验，个人认为，10年可以。
作者: 求知似渴    时间: 2007-1-9 13:50
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
10年可以从能力上具备，但是能够当得上，还要看机遇，特别是大中型企业，不是仅仅看能力的....
作者: 哲西哥    时间: 2007-1-9 16:06
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
楼主信心满怀，值得鼓励，但是务实的说，这个目标有点困难！当然话说回来，目标不是最重要的，关键是要有一个努力的方向和为之努力的行动，相信会取得成就的！[em01]
作者: 湖心吹    时间: 2007-1-9 23:01
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
呵呵，没有想到2天没有上来，这么热闹~~8 v4 R; E/ f) I* J 感谢大家的鼓励与提点，说实话，我比较赞同“文涵”的观点，“只要目标明确,而且在工作中不断努力,是可以达到目标的”。2 y) U" w7 g! M& p1 `& Q( m 5 }' m: D+ W4 F呵呵，大家一起努力！[em44][em44]
作者: 湖心吹    时间: 2007-1-9 23:04
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
对了，前两天不知道在哪里看到一句话这样说的，大意是“做人力资源要做行业的人力资源”，不知道大家怎么看？？
作者: angeljiang    时间: 2007-1-10 10:55
标题: 从HR专员到HR总监是漫长的路
想在五年内做到HR总监，不是件容易的事，但也不是件难的事。需要看一个人的耐力如何。/ g' N6 D$ z2 t 这是一个漫长而有意义的路，需要做好“个人的职业生涯规划”，要做到细而能达到，例如：每天看一本人力资源方面的书籍，一周内要学会人力资源中的那个模块等。要做细做专，有了基础知识还要技能技巧，人要灵活。) K9 G6 i$ \# c 做为一个HR总监要有战略、统筹的头脑，还要有各种人际关系的手段。这是要发很多时间才能学到并能达到的技能。慢慢学吧。
作者: minzicao    时间: 2007-1-10 21:05
标题: 计划要细分
[quote]以下是引用angeljiang在2007-1-10 10:55:28的发言 H4 @, e5 w+ T* A* }( f' a% } 想在五年内做到HR总监，不是件容易的事，但也不是件难的事。需要看一个人的耐力如何。- R; R( S' w8 g0 ^) T8 g 这是一个漫长而有意义的路，需要做好“个人的职业生涯规划”，要做到细而能达到，例如：每天看一本人力资源方面的书籍，一周内要学会人力资源中的那个模块等。要做细做专，有了基础知识还要技能技巧，人要灵活。0 g. }' ]$ z$ \ 做为一个HR总监要有战略、统筹的头脑，还要有各种人际关系的手段。这是要发很多时间才能学到并能达到的技能。慢慢学吧。 ) }6 |$ F o/ M**************[/quote] 这个回答我喜欢[EDIT]用户“minzicao”于2007-1-10 21:11:03编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 宝宝静    时间: 2007-1-11 15:14
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em17]
作者: bleya    时间: 2007-1-11 17:59
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
加油，相信自己就够了
作者: 凝霜    时间: 2007-1-12 16:27
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
这要看个人情况，还得结合企业情况，不过一般来说订立十年目标比较好。
作者: 大豆豆    时间: 2007-1-12 20:57
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
订一个目标总比没有目标好，至少前进的比较快[em01]
作者: 虫子大哥    时间: 2007-1-12 21:48
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
只要你努力好学,5年一定会成功的.[EDIT]用户“虫子大哥”于2007-1-14 20:46:24编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 托尼杨    时间: 2007-1-14 10:34
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
几年成为HR总监这个问题不好一概而论，有的人聪明，能力强，可能五年就能成为总监，有的人就是工作30年也成不了总监
作者: 托尼杨    时间: 2007-1-14 10:34
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
几年成为HR总监这个问题不好一概而论，有的人聪明，能力强，可能五年就能成为总监，有的人就是工作30年也成不了总监
作者: 托尼杨    时间: 2007-1-14 10:37
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em01]
作者: 女强者    时间: 2007-1-14 19:35
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
要有劳动经济管理、现代人力资源管理等方面的知识啊。我认为只要你努力不难达到目标的
作者: candice0698    时间: 2007-1-14 19:38
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
你好,看来你很有报复,我想你现在在HR领域工作了两年就已经成为专员了,看来你是非常优秀的,我的经历是基本上需要三年的时间成为一个HR经理,如果条件成熟和个人的努力的话,担任经理3-5年以后可以成为一个大中型企业的人力资源总监,要达到这些需要: ! |& ~/ I1 m' H- [1.具有人力资源管理的意识,知道企业需要什么样的HR管理者;# d2 S: D# N+ M5 j4 @ 2.具备基础知识和基础技能(电脑,外语和学习能力,表达能力)'1 ~* j9 ~6 u8 F2 b4 m* G 3.具备专业知识和技能(要系统的,而不是片面的,零星的); 2 `# H& Y$ \1 y. H% v% }4.以人为本的管理理念;2 C* m R; h6 I0 p4 Z! j% ^3 Y 5.良好的人文素质修养和全面的知识结构(比如:社会学,心理学等)$ L7 Q' A2 p4 A* S R 6.良好的心态和持之以恒的毅力. 1 | s' [ N- z; o, c, e/ l7.良好的沟通能力 , I& e) \6 F, I8 \8.洞察老板的能力 1 L$ D. ], i ~9 g8 W/ n1 [! ?. E/ Q5 Z2 h 努力吧!
作者: 女强者    时间: 2007-1-14 19:39
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em31]
作者: candice0698    时间: 2007-1-14 19:44
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
你好,看来你很有报复,我想你现在在HR领域工作了两年就已经成为专员了,看来你是非常优秀的,我的经历是基本上需要三年的时间成为一个HR经理,如果条件成熟和个人的努力的话,担任经理3-5年以后可以成为一个大中型企业的人力资源总监,要达到这些需要:2 R6 l2 l& A+ n) d3 E# O. B% P 1.具有人力资源管理的意识,知道企业需要什么样的HR管理者;- y D+ I$ @- H 2.具备基础知识和基础技能(电脑,外语和学习能力,表达能力)'6 b" V2 @4 b6 X9 y$ P: C/ L 3.具备专业知识和技能(要系统的,而不是片面的,零星的); " o. s3 ~! K: d- a8 q4.以人为本的管理理念;9 ` R* w4 X0 v3 v3 g* a1 {) P 5.良好的人文素质修养和全面的知识结构(比如:社会学,心理学等) ! k, _* u6 _" i" y( ^6.良好的心态和持之以恒的毅力.! r+ ?0 z$ S: E& k 7.良好的沟通能力 + b, T7 L# G. R4 v+ C8.洞察老板的能力 6 f2 c) B" P# F. n! t7 W& k( r' E& N, P 努力吧! % E) G* a! f2 N3 g; ^/ D( S- L& i. l6 |5 q: o( W , F, Y# l% V8 D' [ [em45]
作者: 湖心吹    时间: 2007-1-16 12:34
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
感谢angeljiang，虫子大哥，candice0698的指点及其他朋友们的鼓励，愿大家０７年事业、爱情都更上一层楼！/ ]) C5 W1 s, A$ q ( g2 j" f8 y2 R2 ` 谢谢！～～～[em24][em24]
作者: wycuqtr    时间: 2007-1-16 16:32
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em06]
作者: 孤天    时间: 2007-1-17 11:09
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
至少需要10年,不过也许你运气好,那样5年也可以
作者: 多佛的天空    时间: 2007-1-17 16:53
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
有目标才有成功
作者: 小天神    时间: 2007-1-18 11:18
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
有理想，有抱负，坚持努力，奇迹一定会出现的；我有和你同样的抱负和理想，我也试过在三年的工作中，从一个生产储干做到生产厂长的经历，成功在于每一个会把握机会的人，加油！
作者: windsbell    时间: 2007-1-18 15:48
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em07]
作者: windsbell    时间: 2007-1-18 15:50
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
在什么类型的企业很关键.如果是民营企业,机制更为灵活一些,只要有能力,我认为完全可以实现.我自己就是一个典型的例子,我只用了1年半[em09]
作者: zhykun    时间: 2007-1-18 22:39
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
有一次在和中华英才网的张廷文副总交流的时候，谈起HRD这个话题感触很深。愚以为一个好的HRD，应该具备：1、精通HR理论和实践（用张廷文的话说HRD对于HR知识已经不需要学习）；2、深刻理解企业的战略、经营管理等；3、熟悉公司所处行业的特点、市场、政策、竞争对手等等。& M0 ]4 D$ ^+ P U% W, s2 T 个人觉得符合这3点的HR不多，愿与同行共勉。MSN:zhangyk8@hotmail.com
作者: hotice21    时间: 2007-1-18 23:55
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
如果老板是你家嫡系亲戚或者你家有嫡系亲戚能管主你老板，或许不要5年；8 h# r2 R, k# ^ 如果没有，那就5年再加5年。
作者: xitou020    时间: 2007-1-19 11:36
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em02]谁都想做总监,悠着点吧...
作者: 枫儿1998    时间: 2007-1-19 11:47
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em48]不同的企业对于职位的要求不同，有可能，但是更需要超出常人的努力
作者: saintan    时间: 2007-1-19 13:33
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
我觉得要看现在的背景： 9 j A1 A& r$ r' |8 v' t1.你的学历状况如何： " E! n" U- j" S3 C学士还是硕士？+ Z, j- M$ t* X 是否知名大学？ 6 ]5 e. J% b+ p! R8 \是否HR或相关管理专业？# P4 J6 _8 k1 R* o+ d% ` （我不是唯学历论者，但是学历因素对楼主的问题确实有影响） + F# @. {5 w" G* L# x# z7 U ( W# }! K' `! G! [+ H _2.你的现在就业情况如何：. m% G- ~5 Y0 g) r$ ^+ Z* N 在哪个城市工作？（竞争比较激烈的大城市）) u* l7 \8 `" d/ f1 j 是否在知名企业任职？（指本行业内的NO1-3名） & D' c$ e% i K" d现在的公司HR专业化程度是否高？ K6 i* }4 I1 B! R 你的上司是否具有很高的职业水准？$ i# d+ H) V$ N( D) b 你担任什么层次的职务？有没有某一模块的特长？ 7 q: E/ L$ l$ C! r \; q . [( w2 i' ~& R8 z4 E中大型企业的范围很广，国企、民企、外企的定位差异很大。按照我的认识，在较好的外企（有知名度、规范、有良好的商业信誉和口碑、薪资福利满意等），如果有5年专业经验，应该在Snior specialist或者supervisor一级。7 a; O: ]" O7 F- v0 d; N ! b, [9 d* p9 t- H 呵呵，千万不要急功近利，多积累、多学习、多磨练才是成功的基础。
作者: 小橙子心    时间: 2007-1-19 16:13
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
先慢慢准备着呗，自己尽力了就好了，重要的是过程嘛！不知道是不是看过神奇遥控器？错过生活里的东西就不好了。
作者: sbxaso    时间: 2007-1-20 09:01
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
激励大师陈安之说,你要是和一群穷人在一起,说你要赚一个亿,那大家都会说,那太难了,没有可能.但是你要是和丁磊,黄光裕,马云这些人在一起,说你要赚一个亿,那听到的会是,OK,那很容易,很好!: ?* w8 o' P% i& ? A( b6 N: I 5年后到底能否成就自己的理想,那要到5年后才知道.现在还是不要觉得不可能.5年时间对很多有理想,有计划的人来说，足够完成很大的目标了,比这个目标大的多的也够了.要有这样的心态来支持自己. 3 o& o' [, X" o 当然了,我们要为之付出努力,陈安之说,别人每天拜访5个客户,那我就拜访20个,这样下来,我一年的工作量是别人的四倍,我干一年等于别人干四年,那我当然比别人成功的早了.过程塌实,结果自然精彩.6 n- I$ t& r$ b; b8 C- c 好好努力吧,祝贺你理想成真.
作者: 野蛮书生    时间: 2007-1-21 15:13
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
个人觉得太快了吧.就算做到了人事经理,也得在同一行业的公司或者不同行业的数家公司锻炼若干年时间才有机会啊,5年太快了吧.至少十年吧.
作者: jeslling    时间: 2007-1-22 13:19
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
其实要看是什么样的企业,什么类型的HR总监啦.这HR总监HR总监还是有区别的.
作者: jeslling    时间: 2007-1-22 13:19
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
其实要看是什么样的企业,什么类型的HR总监啦.这HR总监HR总监还是有区别的.
作者: jeslling    时间: 2007-1-22 13:19
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
其实要看是什么样的企业,什么类型的HR总监啦.这HR总监HR总监还是有区别的.
作者: 石上山泉    时间: 2007-1-22 15:02
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
８－1５年
作者: 心灵捕手    时间: 2007-1-23 07:41
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
文涵（白丁） + [& {! A n6 r( h4 |4 X3 H 1 O/ n9 P' u, @. I5 g( U 我觉得只要目标明确,而且在工作中不断努力,是可以达到目标的,工作经验不应该用工作时间长短来衡量的,没有目标的人工作3年不见得有有目标的人工作一年经验丰富,记得大学毕业后第二年,我应聘到一家企业做人事行政经理,当时面试的人中都比我工作时间长,但最后我被录用,我知道这得益于之前的目标明确和任劳任怨,刚毕业的那一年,我除了做 好本职工作,还积极主动帮同事做工作,自己不能接触到的工作内容通过帮同事做工作及与同事交流而受益匪浅,虽然很辛苦很累,但收获远比付出要多.现在很多人在工作中斤斤计较,生怕帮人家做事,被人利用,多做一点工作抱怨连连,却不知道在计较和抱怨中他失去了很多学习和锻炼自己成长的机会.所以希望你能在制定人生目标的同时,做好吃苦和被人利用的准备,多做事情,多总结分析,我一直信奉一句话叫"善于被人利用是成功的开始"祝你能通过自己的努力,达成目标! 6 @' G* r& z0 U8 S+ y' a ' N6 L& y! P' s( F5 T5 L! m 借问兄台，你当时就职的那家企业规模有多大？
作者: 好香啊    时间: 2007-1-23 10:17
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em01]
作者: katarina    时间: 2007-1-23 19:57
标题: 朋友
[color=#0000FF]你好，我是从人力资源开发网上认识你的： , f1 S6 Q, P. U9 m" s“激励大师陈安之说,你要是和一群穷人在一起,说你要赚一个亿,那大家都会说,那太难了,没有可能.但是你要是和丁磊,黄光裕,马云这些人在一起,说你要赚一个亿,那听到的会是,OK,那很容易,很好! . z3 y$ e5 R# m' m+ K( C @. m 5年后到底能否成就自己的理想,那要到5年后才知道.现在还是不要觉得不可能.5年时间对很多有理想,有计划的人来说，足够完成很大的目标了,比这个目标大的多的也够了.要有这样的心态来支持自己.9 M B' T# K* |4 Z6 h 当然了,我们要为之付出努力,陈安之说,别人每天拜访5个客户,那我就拜访20个,这样下来,我一年的工作量是别人的四倍,我干一年等于别人干四年,那我当然比别人成功的早了.过程塌实,结果自然精彩. Z$ y* B/ J! T( ~3 T/ a 好好努力吧,祝贺你理想成真.”% a: }0 M2 ^* t- j7 I 感觉你说的不错。我个人也是这样认为的，的确，5年的时间，说不长也不短，只要自己好好努力，好好把握，相信什么奇迹都可以发生。 : G n( X4 G; x5 S; k可以交个朋友吗？我的EMAIL：ecufq@163.com[/color]
作者: ERW630    时间: 2007-1-24 13:53
标题: 同意
我赞成此观点，还有一点比较重要：定位要准确，做好自己的职业生涯规划
作者: 海岸浪子    时间: 2007-1-24 14:34
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
HR+cf+op+xz=cho[em04]
作者: 鹫尾花    时间: 2007-1-24 17:48
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
人力资源总监不是速成的.
作者: 如风@若雨    时间: 2007-1-24 19:45
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
水到渠成~~[em07]
作者: wjl680126    时间: 2007-1-24 20:58
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em07]
作者: jerry_gao    时间: 2007-1-25 19:52
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
个人觉得要成为一个真正合格的HR总监，一般至少要八年以上的工作经历积累，你需要对招聘、培训、绩效、薪资等各个模块都有一定的认识。不过既然楼主定了个五年计划，那就努力吧，祝你成功！加油！！
作者: 清水泥螺    时间: 2007-1-26 19:15
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
我认为你可以！不过如果要是能跳到小一点的公司可能会更容易一些！所谓事在人为！而且如果能不断的学习和实践，有一个目标总是好的！相信你能的！
作者: 清水泥螺    时间: 2007-1-26 19:17
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
相信你能！
作者: zhykun    时间: 2007-1-26 22:50
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
今天参加了中人网的新年论坛，有很多嘉宾做了演讲，他们都是一些HR的成功人士，后来我发现他们的共同点都是HR工作时间很长（10年以上），不管是对HR理论、技术还是公司的战略都有深刻的理解。 U4 Y9 r! p o, [平时也接触过很多HR，感觉现在咱们HR比较浮躁，比如坛子里有位同行“用5个月时间就精通了招聘”，也许和整个社会环境有关系吧。 # k6 O5 ~- r+ R5 V* R我个人觉得应该“大处着眼，小处着手”，一方面我们要规划自己的职业生涯，另一方面还是从HR的点滴做起，将自己的基本功练扎实，同时多了解一些战略经营管理等等，也许“功到自然成”，不一定要苛求5年还是8年。 / @0 N0 F8 |0 Q2 `+ X有一句话可以参照“你找钱很累，等钱主动找你的时候就好了”，当你的功夫到一定程度以后，职位、薪水就容易了，现在高端的HR是很缺的。* O1 c% g# v( \0 A1 z 与大家共勉。MSN:zhangyk8@hotmail.com
作者: 傻晴    时间: 2007-1-27 14:26
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
对于一个学人力资源管理专业并且有着良好的人脉关系和实际操作能力的人来说5年已经足够,我现在还只毕业两年已经是人力资源经理了,我相信5年后肯定有机会做人力资源总监.不过我说的是中小企业,大型企业的可能性很小
作者: HR配角    时间: 2007-1-27 23:49
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
我也在路上！ X3 ` u8 c9 k# | C5 p1 ^ 人力资源总监：1/要多公司战略的较深的认识和理解；2/要能给与业务部门支持；3/要钻研。5 L8 ?9 w& Y0 F( l1 b" Q 建议路径是-----知名企业人力资源部门从事专业工作2~3年；业务部呆上1~2年；做一个HR部门经理1~2年；而后跳一个低规模企业从事“人力资源总监”工作哦。。
作者: 联想阳光雨露    时间: 2007-1-29 17:42
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
从专员到总监,时间不是问题.关键是您是否具备了相应的能力.人力资源工作包括服务性人力资源和战略性人力资源,而从专员到总监就是要实现这样的跨越.
作者: 陆泽昌    时间: 2007-1-29 19:24
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
建议:HR经理和HR总监不是同一个概念的.不是一个公司给你定经理就是经理,定总监就是总监.总监基本上就是站在一个战略层俯视整个企业的发展,从宏观层去对公司的发展做指导.不但要精通HR本身的知识,还要对你所在的行业背景有一定深度的了解,能从HR方面对本公司其他部门进行工作上的指导.. I: k7 T/ ?7 e 一个HR经理在职业生涯内可能会换2-3次行业,但一个HR总监可能终生在某一行业内发展. % S& x; n( F1 q9 H; Z' A8 i5 b" B希望能对你有帮助.
作者: leelady    时间: 2007-1-30 08:40
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
HR总监？呵呵，5年？不可能，除非你是天才，外加要良好的机会，因为总监的角色基本上就和总经理定义差不多了。只是分管的层面和职责略有不同，但是思考角度和俯视的视角基本相近，没有10年的社会月历，没有一定的职业背景支持，太难了。
作者: mingfen    时间: 2007-1-30 15:35
标题: 能力+机遇
不断增强自己的能力,抓住每一个可能提升自己的机会,相信你会实现自己的目标.
作者: 妍妮    时间: 2007-1-31 15:37
标题: 加油！
[quote]以下是引用saintan在2007-1-19 13:32:53的发言: {. c4 ~4 S1 h 我觉得要看现在的背景： " _2 }: J) `# f3 r% f. {1.你的学历状况如何：$ ~1 ~8 d; K; s6 R u4 W( B/ t 学士还是硕士？, G: m4 }5 E+ _: p! }* { 是否知名大学？7 T1 e5 r. ~/ j+ ~0 S- y: X8 ]0 n) A 是否HR或相关管理专业？ . l( w6 B8 W/ ^% _ ^（我不是唯学历论者，但是学历因素对楼主的问题确实有影响） 2 a* @1 t8 U5 L0 ]0 m* r R. c6 I. ]5 l 2.你的现在就业情况如何：$ H. H9 A2 V! j% g6 r) | 在哪个城市工作？（竞争比较激烈的大城市）1 `0 @" e2 G7 p# |% s; ]& r/ q 是否在知名企业任职？（指本行业内的NO1-3名） h$ j$ c) d! _, r: r现在的公司HR专业化程度是否高？ 0 o# V7 I& h6 g+ Z1 B你的上司是否具有很高的职业水准？0 s. s; F: m2 ^5 ?$ P 你担任什么层次的职务？有没有某一模块的特长？ , |6 s& q; W. j2 ]+ @) {& L2 {7 r( r9 p% K" ?# \2 l' V, G* f 中大型企业的范围很广，国企、民企、外企的定位差异很大。按照我的认识，在较好的外企（有知名度、规范、有良好的商业信誉和口碑、薪资福利满意等），如果有5年专业经验，应该在Snior specialist或者supervisor一级。 8 |( B, d) O5 K 9 \( ]& W: b. S: {* J& K呵呵，千万不要急功近利，多积累、多学习、多磨练才是成功的基础。+ I3 {. w0 B( ^) {; T **************[/quote] $ W2 w" t/ V9 e8 G _/ q# P" a很赞同这个观点。有目标是好事，但要切合实际。否则，太高太远的目标会让人产生过大的压力，会让人很浮躁，不扎实。大中企业的HR总监这个目标挺大的，建议你把这个目标作为长期规划。楼主工作也有两年了，对HR也应该已经有了基本的认识，根据你自己的自身情况，你应该能确定自己熟练掌握每一个HR模块所需要的时间，这样推算下来，应该会有一个基本的短期规划模型。在工作的过程当中，人脉的积累，人生的砺炼，都是因人而异的。所以，五年也好，十年也好，要看你自己的基础如何，要看你自己的努力程度如何，要看你自己的悟性和机遇。 / p0 q) ?0 A0 c: K无论怎样，作为同行，年龄相仿的同行，我为你加油，也为自己加油！3 E3 S; X; e2 f [em23]
作者: wuzhen    时间: 2007-1-31 16:37
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
my aim is to be a specialist in HR field after ten years
作者: yusd2005    时间: 2007-1-31 16:39
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
兄弟你厉害，在我们企业别想！工作十年还差不多
作者: hrhongwei    时间: 2007-1-31 16:53
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
一命二运三学习。一靠命运，没有命运靠运气，没有命运也没有运气，只能靠学习。努力吧！[em48]
作者: snowma780404    时间: 2007-2-1 11:31
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
[em08]真正认识人力资源管理是从04年开始的，05年在家中型广告公司做助理，两年后我到了一家中型公司做行政人事经理。我的感觉得很多事情要一步步的扎实积累，不能越过去，那样对自己的发展过程其实没有什么好处，说实话，在阅历和经验上有时会觉得力不从心。[em09]
作者: 蓝色风铃    时间: 2007-2-2 11:01
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
是不大可能的事情．
作者: 江天暮雨    时间: 2007-2-2 14:09
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
记得中人网上有篇文章，好像是采访一个人力资源总监的。他对自己的总监之路好像是这么定义的，最少行业内六年工作经验，其中两年招聘、两年培训、两年薪酬，他认为这是最基本的条件了。这样来看的话，5年想要成为人力资源总监，至少是在一个企业内部稳步上升是不可能的了。因为很少有企业会让你如此轮岗锻炼的，除非是重点培养对象。所以，楼主还是制订明确的职业规划，然后，就要明确自己的跳槽时间表了....如果努力，在5-7年的时间里，跳到人力资源总监这个职位，也是有可能的....* `9 P' E4 ^, R- z 此帖与楼主及论坛内HR诸君共勉之.....[EDIT]用户“江天暮雨”于2007-2-2 14:17:20编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 紫叶儿    时间: 2007-2-3 20:16
标题: 请教
您好，可能您比我大不了多少，但我得也称您一声前辈了。请问您是本科生毕业就找工作了吗？我是学人力资源专业的，08年本科毕业。您认为要做人事专员需要具备哪些素质呢？以本科生的身份走出去，市场上认可吗？在走向社会前我们又应该从哪些方面去完善自己？您能谈谈您的想法，提点建议吗？谢谢。[EDIT]用户“紫叶儿”于2007-2-3 20:24:53编辑过此帖。[/EDIT]
作者: plantingtree    时间: 2007-2-3 23:54
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
5年的时间做到HR总监，一方面靠您的能力和天赋，同时需要有相应的机遇，我所在的公司有3万人左右，就有一个牛人5年成为了我们的HR部长（总监）。值得钦佩！
作者: 一楼    时间: 2007-2-7 17:33
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
在职场上，岗位的晋升是没有什么不可能的。。。0 p: f" l0 g5 K A8 f 先到大型企业学习两年（什么岗位都可以，只要是人力资源模块中的职责），学习那种大气；一定要做到专员或主管的职位$ l( e$ ]! K K U9 D 再到中小企业锻炼自己，这些企业不很完善，但可以接触到很多，也可以从中学习很多。。此时应是做到经理岗位 9 c& s2 a3 h0 y再平调到中型企业，，这个企业需要比较正规的。人力资源比例系统的。。工作1年多。。。 " q f- b3 v, U$ @' ~然后，，就看你的机遇与运气了。。。基本上，比较难：）
作者: 叶未央    时间: 2007-2-8 22:28
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
花五年,我个人认为比较困难,因为每个人力资源的模块你总要花时间接触吧,不说精通,全方位的了解还是要的,没三、四年是不行的，还要花几年在现任总监身边助理一下，所以说八年能实现已经很了不起了。总之，现在就站在总经理的角度考虑人力资源的问题可能会有所帮助！
作者: jokosany    时间: 2007-2-9 16:18
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
有这样的志气和勇气，内加才干，我相信你能做到，加油，兄弟！[em01]
作者: 飘摇水妖77    时间: 2007-2-10 12:46
标题: 支持
[quote]以下是引用angelx在2007-1-8 11:53:33的发言 9 q: J2 @! C8 _5 Q4 _+ M不太合适，5年太短，你的社会阅历和经验以及判断力是需要时间磨练的 . O8 O! z, s3 p; t- b**************[/quote] ' \8 t3 J' H2 T2 D5 t, G是的，支持
作者: 竹影轻摇    时间: 2007-2-15 14:13
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
任何事情都是可能的， 努力加上机遇
作者: zhong237    时间: 2007-2-15 14:33
标题: RE:[原创] 从HR专员到中大型企业的HR总监
我说两话条件是:( l7 ]! {7 B1 t6 v1 U. W0 a 1.本科毕业; $ z, C4 [. |% X$ P2.英文说写流利; " H( e H" ~0 R/ n& O# R) U% S3.30岁以上; & {4 Q$ K4 a8 X# s0 {4.表达能力一流; 2 Q& Q; Y4 h- _% Q1 t: a5.形象中等以上; 5 a; h3 W, C1 c" W: |6.5年以上人力资源管理工作经验.. g6 R, X& ?* I" [ 7.对人力资源理论知识精通. : N) v3 o" \, T5 P俱备以上条件基本可以找到一个人力资源总监干干.



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