中人网

标题: [原创] 罗索的老总让我即将崩溃 [打印本页]
作者: 天街    时间: 2007-1-8 23:06
标题: [原创] 罗索的老总让我即将崩溃
直管理我的老总，口才很好，每次开会至少2个小时，通常3个小时，个别情况4个小时，找人谈话，通常以半天时间计算。" f0 ^( d& H$ }- C w3 Y- J 不管什么事，他都能扯个没完，排好的时间表或每人访谈时间，他从来都不会遵守，是绝对想到哪里是哪里的主。所以，我很怕去他办公室或他找我谈什么事情，一去不返的经历让我付出的代价是，我要加班来完成我们谈话的时间。为此，我苦闷。 + ^3 S' Q8 r A* v8 J1 D0 g 为不浪费我宝贵的时间，我也找了领导好好的谈了我对他这种做法的看法，谈过几天，收获甚小，当我向领导反应此类同样问题第三次的时候，我在想，木已成舟，他改不了了。5 t, C% p+ v+ ?% K 今天是我分公司执行集团公司“三定”（定岗、定编、定薪）工作的关键时期，各部门报上来的组织架构图要进行商讨确定，在下午6点，开完例会后，紧接着总经理室领导们、我及和部门经理逐个开始谈判，原定的15分钟时间（已经第三稿了），第一个部门已经用了30分钟，期间我提醒了领导2次，结果是领导大发雷霆。之后的其它部门，我便不再多说话，原本定的90分钟的时间，我们最后用了220分钟。我更加郁闷！( n" `0 D: O. X . `! ^4 W4 `) J% W6 |# { 你如果遇到这样的领导，你会怎么办？[em11] : _/ i4 N) K0 a, F: p, i$ m2 [! p! v - s; X" S5 | s) x8 ?[B]近期热贴推荐：[/B] 7 b! `% i" ]8 _$ m[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=108008&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]五年，从HR专员到大中型企业HR总监之路[/color]！[/URL]+ y; \# ~$ I0 a6 ^ [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow_cryptonym.aspx?boardid=94&topicid=108410&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]女HR经理自述：2006年，我把自己毁了！[/color][/URL] % S) r1 [8 v+ a2 Y8 y% |: a" D[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=108178&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]年终了，我的年度述职报告！[/color][/URL] $ t( r g8 ?6 q[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=15&topicid=107886&posttable=BBS_Detail_1][color=#FF00FF]2007年，HR要过好之必看贴[/color][/URL] 8 F5 ] m) c t: a5 h[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=16&topicid=108581&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]三年，我从毕业生到月薪2w的HR总监[/color][/URL][EDIT]用户“论坛管理员”于2007-1-24 10:48:56编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 天街    时间: 2007-1-8 23:09
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
整个谈判，80%是我领导的声音，15%是部门的声音。甚至个别总经理室领导是一言没有。[em09]
作者: 笑书    时间: 2007-1-9 09:32
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
呵呵，天街总算出来冒泡了。 u6 q. |- e8 \ 这样的老总基本上难以改变了，这种风格一是源于语言习惯，二是源于过度自信，不知你们老总是哪一类。3 Q9 S4 O3 x' N/ }- w3 t 或许怂恿他参加两次外部的诸如“会议技巧”之类的培训会有些作用，一定是高手主讲的那种。. S U- W2 ]) `1 H3 Z' g 下次这种逐部门谈判的时间计划，只好按正常时间乘以三倍来安排了，或许他预先看了乘以三倍的日程后，会有所触动呢（善良的愿望^-^）。
作者: 登峰造极    时间: 2007-1-9 10:55
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
没办法了,忍吧,忍不了可以在合适的时机向大老板吹一点风!但要注意技巧哦!
作者: looselace    时间: 2007-1-9 11:19
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
缺乏职业培训，你们应该搞些时间管理或会议管理的培训，让他参加，并发言。如果他有所触动，那么还有救，如果我行我素或是大发雷霆，那么就没办法了。领导低效率，没有时间观念，整个管理团队就可想而知了。
作者: difia    时间: 2007-1-9 14:25
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
你那领导怕是学口才与演讲学的～～哪有那多话讲～
作者: endeavor35    时间: 2007-1-9 16:59
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
[em45][em45]
作者: 815orange    时间: 2007-1-9 17:13
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
培训一下时间管理吧。但感觉好像不能起多大作用的。把这种弊端告诉他一下。举些实例更有说服力。[em04]
作者: 归昀    时间: 2007-1-9 17:50
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
[em01]
作者: hubiaohr    时间: 2007-1-9 18:04
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
搞些时间管理或会议管理的培训，让他参加，并发言
作者: 粗线条    时间: 2007-1-9 19:34
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
里应外合吧，怂恿其参加时间管理/会议管理类的外培。虽然老板啰嗦，下属做事还是要麻利高效率的，这样或许能给老板一点触动。
作者: fcui    时间: 2007-1-9 21:35
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
[em01]没办法，再找一份新工作吧
作者: renli0303    时间: 2007-1-10 10:13
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
采用时间管理吧
作者: 小狗快跑    时间: 2007-1-13 09:40
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
真是很罗嗦,怎么领导们那么多时间呢
作者: 小狗快跑    时间: 2007-1-13 09:40
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
真是很罗嗦,怎么领导们那么多时间呢
作者: 托尼杨    时间: 2007-1-13 13:54
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
没有时间观念
作者: faguan    时间: 2007-1-13 16:55
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
没办法。锻炼耐心吧。
作者: 晓晓1985    时间: 2007-1-13 22:47
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
那还真没办法啊，谁叫他是老总呢，能忍还是继续忍咯！[em01]
作者: A大调    时间: 2007-1-14 13:33
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
天街来了，呵呵。0 a. i# G% p# @" U 这样的老总，要对付他还真得要点办法。* e8 [) h8 ?; J 找下班的时间，或吃饭的时间，好好跟他再说说。 " D+ K) a( G/ g或者上其他副总跟他提。 1 h3 d9 e$ C2 Y5 M' N7 v实在改不了，那也没什么办法了。
作者: 睡龙    时间: 2007-1-16 11:22
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
[em49]
作者: jinannan1982    时间: 2007-1-17 20:06
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
在有这种谈话你把时间按照老板的习惯安排好　最好安排到第二天或第三天& a* k0 H+ {; F0 @5 q, Y* S 看他有没有那么多时间谈话
作者: 玫瑰邂逅    时间: 2007-1-18 10:19
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
这样的老板真的让人头疼~苦闷啊~不过我也建议做此类的培训让呀也参加，看是不是有所触动~建议培训讲师水平一定要高，哈哈，“震死他”哈哈[em05]
作者: zhykun    时间: 2007-1-18 22:43
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
慢慢适应吧，适应不了就逃避。
作者: ring2005    时间: 2007-1-20 15:10
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
聪明的老总是会懂得时间管理的
作者: leieljuly    时间: 2007-1-21 16:04
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
就此类问题在中层管理人员中做不署名的调查问卷， / N" n/ q6 J0 p2 d在做时间管理培训时让培训老师公布问卷结果，并请他发言，说说感想。[em48]
作者: baishi8030    时间: 2007-1-22 15:04
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
呵，极度自信的人啊。
作者: 爱玫瑰的刺猬    时间: 2007-1-23 11:05
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
呵呵,领导一般都是这样的,选择性的听吧~~~~找个合适的时候就溜出去,做一点工作再溜进去..........
作者: xinxian12    时间: 2007-1-24 10:22
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
他应该去做培训 ' v8 H7 k( L) E* L$ u( ?$ W要不浪费了口才
作者: yuewuhen    时间: 2007-1-29 10:28
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
基本上沒救了,跟我之前的主子一模一樣,跟人長時間的發表個人觀點完全是他個人極大的生活和工作樂趣之一,一般而言,這種表現說明:1.他非常自我膨脹,喜歡自我表現;2.他平時沒多少人主動搭理,但是又有這種與人對話的衝動.結果,就這樣了,俗稱"話癆"., C6 K+ [7 Y9 |9 L7 r$ o 對於這種,給你兩個建議:, I% z# P; ~7 R1 d$ U; D2 _. G) M 1.節哀順變;任他盡興; 5 f @8 I. C+ V6 {; G" G+ h2.走為上策!
作者: yuewuhen    时间: 2007-1-29 10:34
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
個人認為:一般有水平的管理者是惜言如金的,畢竟,說很多的話,經常能反映兩個可憐的現實:. d( F8 s' K% \- j% u 1.個人表達能力在很大程度上需要加強,因為經常詞不達意,所以說一句話需要N多語言來解釋,不得不說很多話;8 l/ Y* m& X+ v2 X3 y) u$ h2 ~2 D 2.你的話沒有權威性,無法"令行禁止",起不到效果,所以被迫說很多遍企圖加強接受者的執行程度.
作者: 独自徘徊    时间: 2007-2-1 08:50
标题: RE:[原创] 罗索的老总让我即将崩溃
那就跟据你对他掌握的时间，来安排自己的时间吧，时间长了就能适应了。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5