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标题: 如果你们公司不重视hrm怎么办 [打印本页]

作者: 田大 时间: 2007-1-10 14:14
标题: 如果你们公司不重视hrm怎么办
进这家公司两年多了，最近和总监谈话越来越感觉领导很不重视我们hrm，经常劝我们去一线做销售。也许这是保健品销售公司的通病，但是我想没有强有力的人力资源管理，是很难实持续经营的。公司今年的销售业绩不断下滑就可以很清楚的看出来。

作者: jjjfff 时间: 2007-1-10 15:39
标题: RE:如果你们公司不重视hrm怎么办
这是很多公司的通病，不仅仅在你公司存在

作者: 朝旭 时间: 2007-1-11 00:02
标题: RE:如果你们公司不重视hrm怎么办
让老板看到你给他带来得价值

作者: 小橙子心 时间: 2007-1-19 15:12
标题: RE:如果你们公司不重视hrm怎么办
那保险公司不是更要这样了... 去面试时都说要先做3个月保险推销员...

作者: 小橙子心 时间: 2007-1-19 15:13
标题: RE:如果你们公司不重视hrm怎么办
那保险公司不是更要这样了... 去面试时都说要先做3个月保险推销员...

作者: 绿茵草莽 时间: 2007-1-23 12:29
标题: RE:如果你们公司不重视hrm怎么办
我和楼主有相同的遭遇，有时在于我们工作时自己没有清晰的思路和确定的计划，导致老板对于我们的工作不予肯定，甚至认为我们的岗位可有可无。有一句话讲的好，老板的信心在于员工。很多时候，我们自己工作要主动，不能总是被动的执行，要创造性地去工作，并开发本岗位的工作内容，要让老板认为你做的工作是有用的，是有前瞻性的。莫要再被动地工作了。

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