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标题: [原创] ***劳动争议典型案例选集*** [打印本页]
作者: 王荣律师    时间: 2007-1-10 14:45
标题: [原创] ***劳动争议典型案例选集***
[B]以下案例均为王荣律师亲自办理的案件，仅供参考：[/B]3 e9 O' F" x% i2 H) Y7 W9 O ; w8 {% p4 w4 K3 } [B]1、超过退休年龄未被认定为劳动关系案[/B] 4 ~& B9 i& r5 Y: n6 \/ M( L ; W6 i0 O. k, U/ J6 x* b: s3 A赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案 4 U1 E+ D# y/ e9 v * a# I. q( ?1 A' E H: i赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。 2 q8 z2 p" Q- F# d4 _8 P& D- E8 } H- B' O9 s8 l; H9 P" j 于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由：( E- Q: p- I& M9 g% M 1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。 , }. |# m" {( z( C5 p+ o2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。$ }9 a1 @) a7 Q0 j! v- h 3、仲裁机构不是工伤认定的机构。6 U2 e3 y) h& O$ o* T, l4 g + e( k3 J$ g( @1 ?[B]2、劳动者提前30日辞职无须单位同意的辞职纠纷案[/B] : d0 n8 ~3 x2 n 6 v2 r, N8 ]8 a0 ^3 u: b, C/ h( U+ a [B]3、员工违纪被辞退，反要单位加班费[/B], X2 t. `0 O8 h9 S3 E- n ; \7 ]+ U" \# ` |/ n) e2 u[B]4、单位未缴失业保险，辞退员工被索赔[/B]- ^7 G+ y& a. v7 ?% v% L7 ] " s) M: u0 ^ x7 Y2 v/ j9 u [B]5、职工因病死亡，单位是否该给补偿[/B] ' \) m2 Q8 Z/ M a! m0 e 0 d, H: w: y, m1 H9 ^[B]6、单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿[/B] 7 X1 N8 s/ ?6 I2 y* P[B] 7 Q& w) Y4 D7 x a/ | 7、职工非因工死亡，单位也有义务给补偿[/B][EDIT]用户“王荣律师”于2007-1-18 13:40:16编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 论坛管理员    时间: 2007-1-11 09:24
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
请楼主将案例贴上来，谢谢
作者: 鲁鲁的莱莱    时间: 2007-1-13 13:40
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
是的啊，期待着lz的案例分析[em01]
作者: Apowere    时间: 2007-1-13 19:20
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
是男人就贴出来！
作者: 王荣律师    时间: 2007-1-18 13:32
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
我提供了一个连接地址，但被管理员编辑掉了。
作者: 王荣律师    时间: 2007-1-18 13:32
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案 : _- F5 B4 p* ?+ A; M: y $ Y9 H9 }- e! s5 g& w) J 赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。. l+ t% p V: l$ E7 ] % H1 R& [& _5 }6 K于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由： # R: e' r3 q f4 Y/ s; F% K; t# [) n+ W7 s! _5 ~ 1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。 , b; j9 @$ o% T5 h) D* ~8 q& K, \9 @1 o; l9 u- \ 2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。 ; {2 J" Z+ l/ c6 _' h6 ^3、仲裁机构不是工伤认定的机构。
作者: caohaiwei    时间: 2007-1-18 23:06
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
赵某也没有要求仲裁机构对工伤进行认定呀！仲裁怎么会多此一“由”！
作者: stone.h.m    时间: 2007-1-19 16:24
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？ B3 e+ T6 j8 _8 Y# D% V, S[em09]
作者: youyou-rose    时间: 2007-1-23 17:52
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
[em09]
作者: 一级菜鸟    时间: 2007-11-5 10:33
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？0 h7 J* B5 f: ] _ [em32]



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