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标题: [原创] ***劳动争议典型案例选集*** [打印本页]
作者: 王荣律师    时间: 2007-1-10 14:45
标题: [原创] ***劳动争议典型案例选集***
[B]以下案例均为王荣律师亲自办理的案件，仅供参考：[/B]0 c. k. L1 a( e0 A. H1 D * Z- N* y# g3 A) A9 W [B]1、超过退休年龄未被认定为劳动关系案[/B] , {0 y9 X- d }. l! B % P5 P: g; K6 R7 I赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案0 N) e( j) x4 z% G- ^ 4 m: x) d5 z, P9 ]1 s6 U3 ]0 Y2 w赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。 # C0 _: K$ Q* W+ b2 o5 D* r ; d+ d& R! F! ?$ q, p% m5 Y" a于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由： D3 {/ X( U# w \- v4 D 1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。 # Y! y f7 h8 f9 A, M, {& r2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。0 F9 Z, t4 j' y* z) M 3、仲裁机构不是工伤认定的机构。, I! R/ `# [" l) [: ]8 E% f 1 m( A7 |: z V4 S% U4 C2 W! z[B]2、劳动者提前30日辞职无须单位同意的辞职纠纷案[/B] " p' a6 L& C* w. G* [0 X 7 l$ Z% s+ i! {8 X [B]3、员工违纪被辞退，反要单位加班费[/B] . G! }4 u3 T0 c9 Q" }7 r8 a 4 ]0 ?# }2 W! F( q. [ [B]4、单位未缴失业保险，辞退员工被索赔[/B] 9 |( K$ \4 D; B2 ^- q$ w H, a% F& d2 T$ k [B]5、职工因病死亡，单位是否该给补偿[/B]* m4 H$ e( _$ i9 u! |& b! W8 x* N ' z4 P3 [1 R2 T8 w0 z[B]6、单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿[/B] 8 M8 }- Z' N2 `9 m5 q ^( _[B] 1 l- p- S/ X* |; Q: D" |; o. S 7、职工非因工死亡，单位也有义务给补偿[/B][EDIT]用户“王荣律师”于2007-1-18 13:40:16编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 论坛管理员    时间: 2007-1-11 09:24
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
请楼主将案例贴上来，谢谢
作者: 鲁鲁的莱莱    时间: 2007-1-13 13:40
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
是的啊，期待着lz的案例分析[em01]
作者: Apowere    时间: 2007-1-13 19:20
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
是男人就贴出来！
作者: 王荣律师    时间: 2007-1-18 13:32
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
我提供了一个连接地址，但被管理员编辑掉了。
作者: 王荣律师    时间: 2007-1-18 13:32
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案3 q- n) t) h0 h2 w ^+ g m / G u9 y* z& y! B/ @, `- q# U2 _- D. j赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。 4 ^* J3 o9 U% ] , ~' h7 s! ^) h7 i4 ?8 V. f/ w于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由： 2 ?! {6 g$ D7 s0 [% ]- m% U, b1 H2 Z% _& t9 L 1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。! c6 k7 ~$ [4 }" |7 `+ w " y$ p% A( j' F l1 l0 t 2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。9 A' K: g6 U1 E3 Z- U3 s 3、仲裁机构不是工伤认定的机构。
作者: caohaiwei    时间: 2007-1-18 23:06
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
赵某也没有要求仲裁机构对工伤进行认定呀！仲裁怎么会多此一“由”！
作者: stone.h.m    时间: 2007-1-19 16:24
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？8 `% S% I: Z7 ] w$ o. o' k [em09]
作者: youyou-rose    时间: 2007-1-23 17:52
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
[em09]
作者: 一级菜鸟    时间: 2007-11-5 10:33
标题: RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？ 8 f1 l; X1 B4 }5 n4 q1 a l/ w7 a[em32]



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