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[转载] 主流网站招聘:保险和期权成“诱人”砝码(2)
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作者:
星众食品饮料人才网
时间:
2007-1-16 11:51
标题:
[转载] 主流网站招聘:保险和期权成“诱人”砝码(2)
行业发展快催生新岗位
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记者从51JOB网站了解到,伴随网络的快速发展,今年涌现出很多有趣的新岗位。比如淘宝网就在招聘“博客运营经理”,负责在博客空间里发布话题,发起网友讨论等。网络的分工越来越细,方向多元化。搜狐人力资源部总监张雪梅说,前几年一说到“网络编辑”这个岗位,大家脑子里想到的就是“复制+粘贴”,就是抄别人的东西,而最近两年来各家网站都做出了不同的特色。搜狐、新浪、网易、TOM和腾讯,都在引进传统媒体的人员,用自己独特的视角报道和评论。
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同时也吸引了一些行业里面的人,针对不同行业做自己的内容和产品,比如最流行的Web2.0产品等,越来越专业。
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保险和期权成为“诱人”砝码
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据记者了解,网站总监级别的年薪大约在几十万元,普通员工月薪根据不同岗位税后从四五千元到一两万元不等,表现优秀还能拿到股票期权奖励。这部分的收入甚至超过工资。
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保险也成为吸引优秀人才的重要因素。比如TOM在线,除了按照国家规定为员工办理“五险一金”外,还为每一位办理档案调入手续的员工办理补充综合商业保险,费用由公司统一支付。
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网易人力资源部负责人告诉记者,“每年我们会根据公司业务发展状况和员工的表现调整一次薪酬,年底提供双薪。除了基本工资,根据个人的业绩表现可以获得月度、季度或年度奖金;为公司作出特别贡献的员工,除了可以获得特别嘉奖之外还可获得股票期权奖励。”
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为了使薪酬保持竞争力,搜狐每年都会参加由外资咨询公司组织的薪酬调查,参照市场水平调整自己的薪酬水平。业绩出色的员工也会得到股票期权的激励。
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