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[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
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作者:
zxjjn
时间:
2007-1-16 15:28
标题:
[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
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我不想干活!
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这是单位一个提出解除劳动关系的员工,做离职面谈时对我说的话。
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说的那么坦然、轻巧。
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他的“工作”与“干活”,完全是两个概念,没有一点联系。
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眼下的毕业生中,一部分人眼高手低,收入期望值与本人实际工作能力相差甚远,这是用人单位和毕业生本人都头痛的事情。
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本人觉得,这也是达不成就业关系的主要矛盾。也是新入职员工离职率高的原因。
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原来解除劳动关系的员工,都是有种种理由。理由真假不去辨别,但没有一个员工以“不想干活”为由,提出解除劳动关系的。
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“不想干活”的离职理由是最近遇到的事情。不知道是他太坦诚,还是不知道廉耻了(说的有点过分,但暂时想不想来用什么词语代替,绝对没有侮辱的意思)。
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在基层从事技术管理工作的技术人员,“不想干活”!让人听了哭笑不得啊!。
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责任、义务,他们能承担多少?
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换了工作单位,什么样的好工作、重担子能让他们担?
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入职后,有的职工觉得工作不如意,根本无视劳动合同的存在。想走,放下工作就不见人了。现在有的单位招聘工作人员,也不索要与原单位解除工作关系的证明。价钱谈成就用,给上一用人单位带来的损失,无处追究。
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这种无视合同的事情,在用人单位屡屡发生。
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双向选择既拓宽了劳动就业的途径,也给用人单位带来了管理上的困难。
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在没有建立个人信用档案的今天,学校对学生们进行诚实守信教育、进行劳动教育非常重要。
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就刚刚解决的“我不想干活”的员工问题说明一下:
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他是2005年的毕业生。工科。
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来单位后分配到技术最核心的专业部门,从事技术管理工作。
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他从事的工作对专业技术的要求非常高,是以丝为单位计量的精度。由于技术含量高,要干好此项工作,需要掌握本专业较全面的专业技术和理论知识,更包括实践工作经验。一般学生来到这个部门,都要与工人们一起工作两三年时间,才可以独立进行技术管理工作。
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他提出解除劳动关系时,还在见习期内,岗位是见习技术员。目前,这名员工尚不具备独立工作的能力。见习期刚满的次月,就因为“不想干活”,提出离开工作岗位了。
作者:
生命力
时间:
2007-1-17 11:19
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
[em01]
作者:
ding521
时间:
2007-1-17 12:06
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
无语!
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感叹!
作者:
爱喝优诺的狗
时间:
2007-1-17 19:38
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
离职很正常啊,只不过这位员工不想和公司多罗嗦而已,能进入贵公司的贵部门,他应该具备一定的潜质,否则就是贵公司招聘的失误了,短时间离职大部分是企业文化不能融合,所以也不要过多责怪离职员工,每个人都有自己的选择和理想,好聚好散,大家相识一场也是缘分[em10]
作者:
城市的鱼
时间:
2007-1-17 22:54
标题:
不想干活,就呆着
这样的员工可是真逗
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呵呵
作者:
木鱼声声
时间:
2007-1-24 14:47
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
两个问题:
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1.在招聘过程中,应该与这个员工的沟通不够,导致其期望与实际有很大的差距;
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2.应届毕业生眼高手低,这种离职属于正常的,没碰到头破血流,他们是不知天高地厚的。
作者:
zxjjn
时间:
2007-2-1 16:06
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
谢谢诸位的跟贴分析![em23][em23]
作者:
梅花斗雪花
时间:
2007-2-2 17:25
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
一般离职都是有多种原因的,也许这位员工是不想说出真正的原因而随便用一句话来搪塞,个人期望、企业文化、领导管理风格等等都有可能是其离职的原因。企业应在离职面谈时了解员工的看法,从而反思企业存在的问题。这位员工为什么“不想干活”呢?肯定有原因。
作者:
山风888
时间:
2007-2-6 10:44
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
期望与现实的差距。
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HR重要的是弄清楚这种差距产生在何处?并有效防范类似情况的不断发生。
作者:
idaice
时间:
2007-2-13 15:45
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
[em05]
作者:
lywx_2006
时间:
2007-2-26 10:23
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
...........
作者:
bvskycom
时间:
2007-3-5 15:46
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
我们的路还很长!
作者:
欧巴嘚
时间:
2007-5-11 11:28
标题:
探究一下"不想干活"背后的原因吧.
虽然是他所学,但未必是他想从事终生的职业,也许他用三个月就明白了这不是他想要的工作.
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你和他深谈过吗?这么快就得出"不知道廉耻了"的结论为时尚早吧.
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这种需要"较全面的专业技术和理论知识,更包括实践工作经验",需要"两三年时间,才可以独立进行技术管理工作",在现在这个浮躁的社会,能有多少人耐下心来一点一滴做起呢,何况他们的收入可能还不如从事其他工作同学的一个零头.凭心而论,我不能,也许,很多人都不能.
作者:
derw1n
时间:
2007-5-30 15:41
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
[em01][em01]
作者:
derw1n
时间:
2007-7-2 15:14
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
[em01]
作者:
初级人事
时间:
2007-8-1 11:56
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
看样子,这位前辈还不能理解年轻一代的人.
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这个员工真逗
作者:
初级人事
时间:
2007-8-1 11:58
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
好了,不说笑了,看样子企业新老人员思想的相互理解,沟通,交流,现在成为一个员工问题的主流
作者:
唐宋可可
时间:
2007-8-3 10:00
标题:
毕业生需慎重选择!
[quote]以下是引用木鱼声声在2007-1-24 14:46:46的发言
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两个问题:
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1.在招聘过程中,应该与这个员工的沟通不够,导致其期望与实际有很大的差距;
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2.应届毕业生眼高手低,这种离职属于正常的,没碰到头破血流,他们是不知天高地厚的。
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支持"木鱼声声"的观点,尤其第二点。
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我们公司就有一个应届毕业生,工作没交接手续不办好就直接走人,连公司电话都不接,后来通过他父母了解离职原因,说:工作没劲!
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在公司这五个月大家对他期望都挺高的,印象也很好,可后来他这一作法让大家很难以接受!
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所以,毕业生需慎重选择!除了能力,人品更重要!
作者:
isme_xiao
时间:
2007-8-7 17:21
标题:
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗?
"不想干活了"应该是一个结论吧?
( K5 f2 w) F6 Z; h5 x* B2 I8 V7 C
因为发现自己在工作中找不到乐趣?或者做这一行太累了?又或者真是个人的惰性发作了??所以不想干活了,所以要辞职了?
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不想干活后面应该还有个更具体的原因吧?
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