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标题: [原创] HR怎样更快的适应新的行业 [打印本页]

作者: lin_leohr 时间: 2007-1-16 20:30
标题: [原创] HR怎样更快的适应新的行业
HR怎样更快的适应新的行业,这是个很有意思的话题.相信很多HR都有过这样的经历,我现在正在走这样一段特殊的经历,希望更有这类经验的朋友提提意见或建议.

作者: 智子 时间: 2007-1-17 08:12
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
限于时间所桎,在下想了想,送您几个字吧:低调做人,踏实做事!学会重新思考,换位思考,怀着"空杯"心态,则新环境即成您的"革命根据地"!

作者: 似冰似火 时间: 2007-2-1 21:45
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
赞同智子说的，得从根本做起。

作者: lin_leohr 时间: 2007-2-3 14:09
标题: RE:RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
难啊

作者: rosyhk 时间: 2007-2-3 14:57
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
哈哈，确实要低调点、、、、、

作者: 你你符伟 时间: 2007-2-3 15:09
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
新的行业,我感触较深..我现在的企业就是一个新行业..太阳能光伏产业..大家听过吗.

作者: 你你符伟 时间: 2007-2-3 15:09
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
rosyhk,你好,能不能交个朋友..以后多多交流[em45]

作者: lin_leohr 时间: 2007-2-3 16:52
标题: 谈谈你是怎么去适应的?
[quote]以下是引用你你符伟在2007-2-3 15:08:50的发言新的行业,我感触较深..我现在的企业就是一个新行业..太阳能光伏产业..大家听过吗. **************[/quote] 谈谈你是怎么去适应的?思路是什么

作者: 火海 时间: 2007-2-5 16:52
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
马克思曾经说过“我之所以会这么多种语言是因为我在学习新语言的时候忘记我会的语言。”忘记过去的工作习惯在换过行业后很实用！

作者: 黄岚 时间: 2007-2-6 16:17
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
我就从一家做IT行业的企业跳到一家以农业为主体的单位，IT行业是一个高科技含量的行业，相对而言员工的素质有的还是比较高，对于规章制度的落实、推行也比较支持；而农业就大不一样，单位的顾问年纪大不说，人家倚老卖老，对你的所有东西就不认可，总认为你年纪轻轻的，凭什么来管我们，他们想当年还是某某市某某局的秘书等等，下属公司员工有的就近乎是文盲，更不用说向他们灌输公司的制度、文化一类的。我个人认为：多了解公司的具体业务，找到大家的共同语言，从基础开始，不要总以经理的身份来考虑问题，有的时候需要从员工的角度来考虑问题。

作者: 同事 时间: 2007-2-6 17:58
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
先要活下来，再在合适的时候推行[em12]

作者: shinar 时间: 2007-2-6 21:19
[B][color=#B22222][color=#DEB887]跟楼主的状况很相似，正如楼主所说的，这是一个很有意思的话题，我倒是认为，作为一个HR的从业人员，到一个新的行业，首先应该考虑的是怎么样先活下去，活下去，是适应新环境的第一步，正如大家认为的，HR 是一个很焦点，甚至是很有争议的角色，在一个新的环境里，老板对你的期望很高，恨不得三两月下来，公司的一切管理问题，士气问题，文化问题都能解决了，而周围的同事有很不理解你，凭什么你来了就弄这个，整那个的，就你能吗？所以，在心的环境里，首先要考虑的生存问题。其次，是如何了解这个行业，这个行业中的你所在的公司这个微观环境。作为HR了解公司的业务情况是非常重要的。我一般都会跟老板争取接触业务的机会，或者自己去大建这样的平台，通过正式的，非正式的途径，尽快了解公司的业务概况。　　接下来就是如何应用和发挥上面积累的财富了，可以根据你的经验阅历，有针对性的，　有步骤地实施一些人力资源管理措施，当然不要忘了阶段性地总结和改善喽。[/B][/color][/color][em42]

作者: lin_leohr 时间: 2007-2-7 12:02
标题: RE:RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
有没有更实际的经验或操作思路供大家分享吗?

作者: 绿茵草莽 时间: 2007-2-7 17:24
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
HR到新行业，就象销售行业的新人一样，需要磨炼自己，需要锻炼自己的推销“能力”，以一颗同理心和人相处，不要倚才卖才。

作者: 笑雪 时间: 2007-2-8 12:07
标题: 感谢版主,以及此贴的作者.
[quote]以下是引用智子在2007-1-17 8:12:00的发言限于时间所桎,在下想了想,送您几个字吧:低调做人,踏实做事!学会重新思考,换位思考,怀着"空杯"心态,则新环境即成您的"革命根据地"! **************[/quote] 感谢版主! 我每个月初要用四天以上时间跟老板后面去各部门检查详细的工作(包括外地的广州佛山和东莞),名曰"记录",实际上是让我学习各部门业务.幸好,我没有多说话(差点乱说了),因为在中人网上看到大家说的做HR先做人啊!

作者: HR配角 时间: 2007-2-8 17:36
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
看老板看企业文化，怀一下心态：一边干一边学，一边学一边想，一边想一边悟，一边悟一边创。。

作者: yanziwu 时间: 2007-2-25 12:38
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
z赞成，到一个低素质人员的公司，一开始不能按照自己的想法大刀阔斧改革，先融入环境再说，我现在也是这个处境。

作者: 巴布豆 时间: 2007-2-25 14:32
标题: ！！！
1、了解企业的基本架构和权力分割构成，小心翼翼的在各权力板块间穿梭行进。 2、原有内部管理流程的熟悉和完善，踏实做好每件具体的事务，尤其是领导交办的事务。 3、低调，服从直属领导管理，赢得对方信任，起码不能让对方反感。

作者: 溜达着玩1 时间: 2007-2-26 13:11
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
适应，并不是最主要的，首先要看清形式，理清思路，时刻保持情形的头脑，对企业以及企业的发展愿景以及员工团队有清楚的了解，如果只是形式上的了解或熟悉，然后“低调”地随波逐流，还不如转行呢.......

作者: 我是红雨 时间: 2007-3-1 14:03
标题: RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
感觉象是在打杂

作者: lin_leohr 时间: 2007-3-5 13:17
标题: RE:RE:[原创] HR怎样更快的适应新的行业
几天没看大家的回帖了，谢谢大家的回复，都比较精辟。如果有朋友有这样经历的实际讨论一下更好了，呵呵。

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