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[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
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作者:
bomb
时间:
2007-1-18 14:36
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[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
敬告那些新参加工作和即将换工作的人，面试的目的是找个好老板，而不是一份好工作。老板在面试你时，你也许可以面试老板。也许我们无法知道什么样的老板是值得追随的老板，但却有能力判断谁是不值得追随的老板。以下列出的七种特质，可以作为面试老板的一个参照。
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——没有成功经验的老板
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如果你的老板在商场已闯荡多年，经营的企业少说也有三五家以上，但却没有一次真正成功的经验，而他却经常沾沾自喜地说：我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来 的人也不多，毕竟我有我独到之处。此时，你应该开始怀疑自己的选择了。
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是的，他是有独到之处。能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能尽其全功，想必他个人有某些重大的缺点，因运气不会都落在某一个人身上。若你的老板属于此一类型，那你就必须仔细探讨他多次失败的原因。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功。除非你能替他带来好运。
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——事必躬亲的老板
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“每一件事情我不经手就一定会出差错。”这是很多老板经常挂在嘴上的一句话，也是他们引以为豪的一件事。事实上，这是老板自己造成的后果。
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如果老板事不问大小皆要亲自参与，他怎能期待下属独立呢？无法独立的下属出错的机会自然就大，特别是当事必躬亲的老板不在场的时候。如果你不希望永远待在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。
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除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。一位有创意，有个性的人才绝不希望老板常相左右。同样地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的绩效呢？
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——鱼与熊掌都想兼得的老板
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天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为不知取舍的老板。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常因小失大的老板。成 功的老板应该懂得什么是放长线钓大鱼。
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有所取，有所舍，是成功老板必须具备的一个条件，难以割舍是件很痛苦的事。如果你的老板一直无法克服这个痛苦，便是你该三思的时候了。
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——朝令夕改的老板
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积极是一种美德，有耐性却也不是件坏事。企业环境不断地变化，公司决策当然也需相应地改变。然而任何决策的成败，均需经过相当时间的证明。
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如果你的老板只有积极，但缺乏耐心的美德，你花费许多时间所策划的方案，他在实行三天之后就可以将之取消。或者花费数个月酝酿的计划，往往因为访客的一句话而告全盘推翻。更令人沮丧的是，根据老板指示而做成的计划，往往石沉大海一样搁在老板的抽屉里。当然，这类老板会将他的作法解释为当机立断。
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这种老板永远不会了解，不做决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新药方，但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。
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——喜新厌旧的老板
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除非是一家百年老店，否则在公司内部总可以见到几位开国元老。如果你没有发现这类国宝级的员工，很可能他们在江山巩固之后就被杯酒释兵权了。与这类老板共事，通常有段蜜月期，长则半年，短则三周。其固定的模式如下：一进公司之后，老板便经常在你面前数 说一些资深员工这里不好，那里不是。到了蜜月期的高峰，一定会有其他新进员工加入公司（这类公司通常员工流动率极高），老板就开始在你面前夸赞新进人员多么优秀。
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在蜜月期后段（如果你的蜜月期够长的话），你经常会听到老板提及那位员工不能用， 不适合公司。当然，这段期间你可以见到几幕戏剧化的离职事件。
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当然，最后同样的故事会发生在你身上。而在你递出辞呈，或者老板以某种婉转的方式请你走人时，他会告诉你，我们以后还是好朋友。这类老板不能客观地评估员工的绩效。即使你做好99件事，但第100件事搞砸了，你就很难在老板面前再有翻身的机会，除非你能保证，你的工作绩效永远令老板满意，否则你应随时有走人的心理准备。
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——言行不一致的老板
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这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务之一就是追求利润，利润是公司生存的惟一命脉，又何必刻意加以否认呢？
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或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你们挟菜。到头来你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿。
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在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间1 个小时，老板通常会在休息50分钟的时候，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱着真真假假，假假真真的人生观，那也无妨。
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——管理不严格的老板
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有一次，一位员工问我：“如果你有机会重新选择老板，你会选严厉的老板，还是选宽厚的老板？”作为雇员当然是希望有一个宽厚的，比较好说话的老板。但是，人的惰性是一种本能，一个公司如果不加以严格的管理，这种惰性就会越来越大，最后会压倒人的理性。
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比如说，一个严厉的老板，看到部下迟到早退，或看到部下的工作没有及时完成或出了差错，就会严肃地批评部下。这样部下虽然当时心里很不舒服，但是部下会为了不再遭受同样的不舒服就不再迟到，而把工作做得更好。
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进一步说，如果每个部下都知道这个老板很严厉，工作不做好不行，整个公司的工作就会越来越好，公司才能保持持续的发展。相反，一个对部下很好说话的宽厚的老板，看到部下迟到早退，或看到部下工作没有及时完成，或出了差错，都睁只眼闭只眼。其结果是公司的业绩下降，企业破产，个人失业。
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相信自己的直觉，以自己的心亲身去体会，去感受交往过程中的他们，看看他们在今后能否给你一些点拨和启发。如果面试中的他反应迟钝、心不在焉、固执武断，你可以想像 每周一到周五工作中的他会是一副什么样子。在面试中，双方都会表现出最为得体的行为举止。如果你不满意你目睹的一切，你有权做出选择。你可以拂袖而去，再面试下一位老板。
作者:
终身美丽1101
时间:
2007-1-19 10:43
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
啊？？？你是在说我的老板吗？？？[em06]
作者:
青青陌上草
时间:
2007-1-19 15:08
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
遇到总是想省钱，总是想少发工资的老板，要不要跟？
作者:
紫红色的狐狸
时间:
2007-1-19 15:09
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
呵呵,这种老板太多了，企业的现状就是这样
作者:
外行1997
时间:
2007-1-20 10:35
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
终身美丽1101（白丁）
* S# F; ^3 d+ I; B
啊？？？你是在说我的老板吗？？？
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呵呵，同感哟，
作者:
如风@若雨
时间:
2007-1-20 10:51
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
唉，好象能沾上好几条呢
作者:
小狗快跑
时间:
2007-1-20 10:55
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
顶，说的没错。。。。。。。。
作者:
姬轩
时间:
2007-1-21 17:40
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
呼，也可以直接套在管理上面呢，貌似我管理太松了，要加强！
作者:
drerry
时间:
2007-1-21 19:27
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
顶，说的没错。。。。。。。。 呵呵,这种老板太多了，企业的现状就是这样 [em01]
作者:
聪笨笨
时间:
2007-1-29 16:36
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
那不用打工了，自己做老板好了。[em01]
作者:
candice-jiang
时间:
2007-2-1 13:17
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
我一毕业就碰到了管理不严格、言行不一致的老板
作者:
idaice
时间:
2007-2-13 10:50
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
[em08]
作者:
舒卷
时间:
2007-2-14 15:28
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
我们的领导认准了一个员工不错,凡事就必是她行,很少见他再认可另外的员工,比如说其他的员工有一件什么事没做好,他必说你看***,这样的老板要不要跟[em03][EDIT]用户“舒卷”于2007-2-14 15:36:05编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
七星龙渊
时间:
2007-3-31 10:48
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
难啊
作者:
请勿吻我
时间:
2007-5-19 17:41
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
还没碰到真正意义上的老板!!
作者:
Destiny_0516
时间:
2007-5-22 11:14
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
呵呵~`.￣￣
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能找到沒有以上幾點的老闆不容易呀！！！
作者:
快乐的卡卡
时间:
2007-5-24 10:55
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
上贴，上几种老板还算可以的，有一种老板一定不能跟．就是自己不敢承担责任，老拿下属当替罪羊的，是相当可怕的．
作者:
hare0337
时间:
2007-5-24 16:23
标题:
何必呢?
按楼主的说法 那不是所有的工作 都不用找了 ?
作者:
风前絮
时间:
2007-5-25 00:36
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
你这样一说 我只有自己当老板了
作者:
吴霞玉
时间:
2007-5-26 21:25
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
大家都是人..没办法
作者:
derw1n
时间:
2007-5-28 08:47
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
有道理啊。呵呵
作者:
greenice
时间:
2007-5-28 17:07
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
某些情况下，有一、两个这种问题的老板也未必是不好的老板吧。
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我觉得判断老板好不好的准则还是应该回归到本身求职的目的上进行对比。
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不管是不是有上面的毛病，如果一个老板总是吹嘘自己给予了你多少机会、多少利益，用“未来”作为诱饵来让你作廉价劳工，那就什么都不用说了。
作者:
憨憨的麦包
时间:
2007-5-30 16:09
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
还有任人唯亲的老板！
作者:
兔兔鱼
时间:
2007-5-31 13:04
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
我家老板就不守时，别的都好，没办法，迁就了~~~[em01][em01]
作者:
山风888
时间:
2007-6-1 13:52
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
自已做老板了
作者:
小笨笨妞
时间:
2007-6-1 15:33
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
不过，现在的这些老板好象都存在！
作者:
七星龙渊
时间:
2007-6-3 10:19
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
[em17]
作者:
小天线宝宝
时间:
2007-6-3 16:37
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
同感同感呀！握手
作者:
lingsure
时间:
2007-6-4 10:45
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
其实自己还不是一样的人![em01][em01]
作者:
lingsure
时间:
2007-6-4 10:45
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
其实自己还不是一样的人![em01][em01]
作者:
若影_飘飘
时间:
2007-6-5 17:05
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
我就碰到这样的老板,早就想走了,可惜一下子找不到比这更好的,郁闷[em16]
作者:
晓鸥
时间:
2007-6-6 09:58
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
在企业里不断的学习和提高自己的业务能力是最重要的，至于老板也是很重要的，但现在的情况是不可能在一家企业呆上一辈子，所以自己变强才是最重要的，把握住能锻炼自己的好机会。
作者:
gedanqun
时间:
2007-6-7 10:52
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
碰到的几个老板都楼主说的几个特点,那干脆我们自己当,得了,但是我们当老板时是不是也会有同样的毛病呢?难说,
作者:
向阳花木
时间:
2007-6-9 12:13
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
种类也太多了,我觉得还是有一个自己可以积累经验的平台比较重要.
作者:
寒枝
时间:
2007-6-14 22:03
标题:
这样的老板太多了
.
作者:
txww
时间:
2007-6-20 15:22
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
实在是太有必要了。面试老板后，你才可能放心把自己的财富与老板共享。
作者:
baoxixi
时间:
2007-6-26 11:19
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
老板都这样！
作者:
zhangjin_1985
时间:
2007-6-26 19:54
标题:
这样的老板
[quote]以下是引用candice-jiang在2007-2-1 13:16:53的发言
4 D6 m. N# [7 V0 A
我一毕业就碰到了管理不严格、言行不一致的老板
+ Z1 B8 x# j/ C
**************[/quote]
( i, Q. g. c. [& I- E" `' h, M
[em01]我跟你一样噢~
作者:
hello大家好
时间:
2007-6-27 11:19
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
哈哈
+ S4 c# O7 q8 K- U# N2 Y* Q$ v9 V; \- g
6 K+ F: ]4 O! v# \$ n# v1 Z$ d, {
楼主说的好像是人的通病；只是一个得了这些病的人没有成为打工族，成为老板罢了。
0 w+ Z. A- c- Y3 T
& e# O& O+ s9 r) j0 ]
有一天，或者现在，楼主成了老板，呵呵，能犯这七条中的几条大忌呢
作者:
寳貝づ不哭
时间:
2007-7-6 19:47
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
好像我老总也有...晕了....[em06][em06][em06]
作者:
daminghu
时间:
2007-7-10 10:19
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
我也遇到过上述的一种类型老板,太累了...
作者:
钱庄
时间:
2007-7-25 18:52
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
不用打工了，自己做老板[em01]
作者:
004w
时间:
2007-9-5 17:04
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
对
作者:
天崖海角
时间:
2007-9-6 10:08
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
还有一个多凝的老板.[em06][em03]
作者:
疯语哲
时间:
2007-9-6 20:30
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
我的老板集楼主所说七点为一身，练就金刚不坏之秉性[em06]看来我这公司是没得就了~[em42]
作者:
叮当ing
时间:
2007-9-7 20:00
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
呵呵，不错，我喜欢，转一下
作者:
温暧风
时间:
2007-9-9 10:36
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
最讨厌鱼和雄掌想兼得的老板\言行不一致的老板
5 e$ P: A7 h5 T5 P# h* g
总是说有很多机会,未来有很多的发展空间来说事,没有从实质上来帮助解决员工的问题,把"未来"说事,把员工当成廉价的劳动力[em14]
作者:
溺水的游鱼
时间:
2007-9-15 11:55
标题:
RE:[转载] 碰到这样的七种老板，赶紧跑，一刻也不要呆
这样的老板很多的
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