中人网

标题: 急救~~~SOS!! [打印本页]

作者: 糖醋排骨82 时间: 2007-2-8 11:02
标题: 急救~~~SOS!!
[B]请哪位GG、JJ给我一个招聘计划样本。刚毕业加入这个公司，头一件就是做个详细招聘计划，真的不懂从那几个步骤做起，明天就要交稿，着急！！！！！ [em06][em06][em06][/B]

作者: 笑雪 时间: 2007-2-8 12:14
标题: RE:急救~~~SOS!!
先用理论知识顶替一下吧,大家都不熟悉你公司的情况,怎么帮呢?或者到网上搜索一个吧.

作者: 糖醋排骨82 时间: 2007-2-8 12:51
标题: RE:急救~~~SOS!!
谢谢您！我们是一家物流行业，我已经收集各分公司人员上报需求，这次年底需要招基层人员、客服文员等，需要做招聘计划。可是具体分为哪几个模块我都不清楚了？我自己想了以下几点： 1、人力需求统计汇总 2、人员先后招聘划分：最先着急的人员（比如：装卸工等操作员工） 3、招聘方式：（1）、现场招聘：（2）、网上招聘：（3）、劳务市场： 4、招聘费用： 5、招聘人员：可是我们经理要求我必须在计划中a、把公司内部员工推荐（落实具体一个人必须推荐有几个名额，这个也是针对推荐搬运工；）b、还有应聘上的人员，何时到位这a和b的内容我应该放在哪块比较合适呢？请前辈们给点意见~~~谢谢！！！！ [em06][em06][em06]

作者: 笑雪 时间: 2007-2-8 14:14
标题: RE:急救~~~SOS!!
应该是放在招聘方式的第一条. 不过,在实施的时候,记住问一下老板的意见. 他们肯定会乐意帮你的.[EDIT]用户“笑雪”于2007-2-8 16:44:39编辑过此帖。[/EDIT]

作者: zhangwwwww 时间: 2007-2-9 10:56
标题: RE:急救~~~SOS!!
应该从用人部门需求开始。马上去联系用人部门，弄清他们需求人员数量、类型及要求到位的时间及其它要求。再根据这些结合你做招聘的经验，拟定计划吧。计划大体的内容也就如二楼所列。[em01]

作者: 宇一子衿 时间: 2007-2-9 16:16
标题: RE:急救~~~SOS!!
虽然是一个招聘计划,但必须站在人力资源规划的角度去考虑,因为设计到对内部员工的考虑.

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)