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标题: 精彩管理哲理故事1 [打印本页]

作者: 恋梅    时间: 2007-2-12 19:06
标题: 精彩管理哲理故事1
1. 美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3间空房子里,每间两只,房子里分别放着一定数量的食物,但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶。o数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。究其原因,第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死。第三间房子的猴子虽做了努力,但因食物太高,难度过大,够不着,被活活饿死了。只有第二间房子的两只猴子先是各自凭着自己的本能蹦跳取食,最后,随着悬挂食物高度的增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物,于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食。这样,每天都能取得够吃的食物,很好的活了下来。3 O) J8 c7 m1 \' T5 l, }7 c* d5 j 做的虽是猴子取食的实验,但在一定程度上也说明了人才与岗位的关系。 ' Q- Y( \) R* w! _' e2 d& o2 X岗位难度过低,人人能干,体现不出能力与水平,选拔不出人才,反倒成了内耗式的位子争斗甚至残杀,其结果无异于第一间房子里的两只猴子。岗位的难度太大,虽努力而不能及,甚至埋没、抹杀了人才,有如第三间房子里的两只猴子的命运。岗位的难度要适当,循序渐进,如同第二间房子的食物。这样,才能真正体现出能力与水平,发挥人的能动性和智慧。同时,相互间的依存关系使人才间相互协作,共渡难关。
作者: crystalwxq2004    时间: 2007-2-13 10:26
标题: RE:精彩管理哲理故事1
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作者: idaice    时间: 2007-2-14 10:39
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[em17]
作者: 陌上生花    时间: 2007-3-14 16:24
标题: RE:精彩管理哲理故事1

作者: wlgj419501    时间: 2007-3-15 11:32
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有哲理。# |" Y) K; C4 g [1 _0 e7 Q [em17][em17]
作者: 飞天猪    时间: 2007-3-19 09:18
标题: RE:精彩管理哲理故事1
有意思
作者: 零点    时间: 2007-3-19 10:17
标题: RE:精彩管理哲理故事1
感谢分享
作者: 零点    时间: 2007-3-19 10:17
标题: RE:精彩管理哲理故事1
感谢分享




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