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标题: [原创] 开始供应普工了(全国中专技校职高学生输出)-有大量需求的可找我 [打印本页]

作者: kyle1109 时间: 2007-2-23 11:05
标题: [原创] 开始供应普工了(全国中专技校职高学生输出)-有大量需求
[color=#8A2BE2] 纵观中国企业发展,目前都或多或少遭遇人才瓶颈.中国不缺人,也可能不缺才,但关键是合适的人难找.而今春节一过,普工的招聘更是难上加难,单深圳电子行业就有30万缺口.作为企业的HR,你是如果解决这一难题的呢? 我也是在企业做人力资源管理的,因朋友在从事普工输出,故现在也与她合作做一下全国的普工输出工作.有大规模需求普工的可联系我(电话在邮件后告知) 邮箱:yayao@shinwa-mart.com QQ:67194598 说明如下: 一、公司简介:专门从事普工(中专技校职高学生)与大专院校生输出与派遣. 二、业务说明 1、为中国学生安置就业中心,总部在北京，现在各省都设有地方后勤中心； 2、专业进行基础岗位与普工的派遣输出和高校专、本学生的输出；生源遍及中国内地，普工以中专、技校和职业高中为主。三、职责分工总部职责： 1、宏观调控中国基础人力资源就业安置中心； 2、数据、信息库管理和支持； 3、协调各地方之间的利益和矛盾； 4、处理热线问题,监督各方工作的执行； 5、相关资料范本的提供。项目负责人职责： 1、具体制定学生安置工作中相关合同文书。 2、各地方进行具体的操作指导和业务培训。 3、对各地方提供的用工企业进行审核、分类。 4、根据各地提供的用工计划，做劳务对接。 5、指导、监督地方中心做好学生进厂前的充分准备工作和安置中注意事项。 6、对安置工作中出现的问题进行指导、解决和补救。 7、协调地方中心和学校做好跨地区和跨中心安置学生，转移学生。 8、关注基础人力资源安置行业的整体发展、引导合作良性发展。地方中心的职责： 1、依据要求提供本区域优秀用工机构的真实情况，并对提供的机构的用工情况进行跟踪、更新企业用工信息。 2、做好与企业安置前的联系、沟通，做好安置前的充分准备，确保安置工作万无一失。 3、进行安置后续跟踪服务。 4、接收其他区域学生跨区域的再安置。四、总部、地方、项目负责人工作关系与校方达成合作 (项目总监)--考察企业实情(地方运营负责人) --建立数据库(总部) --安置学生进厂(项目负责人地方运营负责人) --售后工作开展 (项目负责人指导地方运营中心执行总部宏观协调) 五、地方安置工作开展流程搜集企业用工信息--实地考察核实情况--企业情况上报总部审核--签定输送协议--配合项目负责人安置人员到位六、关于收费标准的规定 1、收费企业 ⑴ 企业所需人员中女性要求居多 ⑵ 输入人员所从事的工种有一定的危险性 ⑶ 企业短时间内急需人员 ⑷ 企业用工需求在劳务输出淡季产生 2、非收费企业 ⑴ 知名大型企业基本定义：具有全球、全国、地区影响力，员工忠诚度与满意度高，员工待遇、福利与发展空间良好的企业。 ⑵ 完全符合国家用工规定，企业工作环境良好基本定义：工资待遇符合劳动法规定、政府保护线以上；与当地生活水平相符；发放工资准时不拖欠不乱扣乱罚；提供较好的生活保障（食宿与安全）；未发生过重大安全事故和拖欠工资事件。七、收费标准按照企业情况另议八、人员派遣说明 1、单一企业接收学生数量在100人以下者不接受；但若同一区域有多家企业联合需求，且需求专业性不强能共同组织人数在200人以上可另议； 2、需要固定专业的，需提前向我方申请； 3、如果企业考虑同一学校学生安置过多不便，我部可以进行适当的调节（即综合安置多所学校或不同专业学生）。 [/color][EDIT]用户“kyle1109”于2007-2-23 11:17:13编辑过此帖。[/EDIT]

作者: linhin 时间: 2008-7-25 08:02
标题: 回复：[原创] 开始供应普工了(全国中专技校职高学生输出)-有大
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