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标题: [原创] 大难题，征求同行门的意见[em01] [打印本页]

作者: 瑞通培训 时间: 2007-2-27 10:34
标题: [原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
各位，大家好！有个很棘手的问题：公司有个资历很老的企业销售，要求每天提前下班半小时接孩子放学，领导不好意思拒绝，让人事部出主意。想问问同行们是怎么解决的。谢谢！[em34]

作者: 点燃的烟 时间: 2007-2-27 14:07
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
资历老的员工，应该熟知公司的制度，而且一直以来他都是遵守着过来的；他提出这样的要求原因不应该单单是孩子的问题吧？先沟通一下，了解一下工作、同事关系等等情况，必要时做个家访，单凭坐在办公室里想是解决不了问题的。

作者: 蒙娜丽娜 时间: 2007-2-28 14:52
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
你可以这样和他沟通,公司的规章制度是要大家来遵守的,如果为了他一人而修改,恐怕以后别的员工会效仿,这样不但影响工作而且老员工没有起好的带头作用。

作者: 蒙娜丽娜 时间: 2007-2-28 14:54
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
请他站在公司的立场上体谅你的难处

作者: 小于零 时间: 2007-2-28 15:53
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
打听一下，看他是否有什么对公司不满的地方，也确认一下是不是真的接孩子？[em12]

作者: 红色军团 时间: 2007-2-28 16:49
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
吃顿饭喝点酒聊聊天,先礼后兵.

作者: 想中500万 时间: 2007-3-19 08:43
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
我觉得未尝不可，现代人带孩子很辛苦的，都让员工理解企业，谁又理解员工呢？

作者: owenfang 时间: 2007-3-23 12:23
标题: 我觉得这个问题好办！
关于上面的问题，是不是可以考虑让这位员工比大家早上半小时班，那么下班就早走半小时．我觉得这样让大家觉得公司管理更人性化．

作者: 沉默菜鸟 时间: 2007-6-7 09:03
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
我同意点燃的烟（二楼）的意见，先找他单独了解一下情况，或是家访一次（更有人性化),再根据情况拿出办法，也帮助他想一些办法。最好政策不能放宽，帮助他用其他方法来解决此问题做好。其次，现进行一些宣传，这样对企业提升凝聚力来讲，绝对是一很好的机会。

作者: 晓辉 时间: 2007-6-13 14:02
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
搞销售的人员,工作时间上给他们安排的灵活一点好了,一周工作总时长或者销售任务够数就行了,不必太过于追究哪天早退半个小时,哪天多做半个小时嘛! 销售人员的工作性质本来就是很灵活的,所以时间上也不用太过于刚性!

作者: 晓辉 时间: 2007-6-13 14:04
标题: RE:[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
再简单点,就是在销售部门搞个弹性工作制好了!

作者: 向丰 时间: 2009-12-22 16:33
标题: 回复：[原创] 大难题，征求同行门的意见[em01]
好似都有道理哦

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