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[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
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作者:
sammy8483
时间:
2007-3-3 09:41
标题:
[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
公司最近的流失率比较高，为了抑制公司的流失率，同时也为了保证公司的利益，我就在考虑，公司在做新员工入职培训时，可不可以要求员工签定培训协议，以此来要求其服务年限，从而达到抑制流失率的效果？
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不知道这个方法可行吗？
作者:
七七乱弹
时间:
2007-3-3 20:39
标题:
RE:[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
流失率是什么原因造成的？
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大部分都是新员工吗？
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要搞清楚流失原因再对症下药
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PS：新员工入职培训的时候，可以签定培训协议的。
作者:
jy7510
时间:
2007-3-4 11:02
标题:
RE:[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
入职培训作为员工熟悉公司的第一步，确实没有签的必要，关系到公司的形象问题。
作者:
马小龙
时间:
2007-3-4 11:03
标题:
RE:[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
很有必要签,否则就损害了公司的利益
作者:
coolsu35
时间:
2007-3-5 10:47
标题:
RE:[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
我们公司连入职培训期间的基本工资都取消了，汗，大家说这是否合理啊...
作者:
阿羽
时间:
2007-3-5 15:47
标题:
RE:[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
倒。
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第一次听说新员工入职培训的时候要签培训协议的。
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签培训协议的目的是什么？
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是为了防止员工流失吗？
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没听说培训协议有这么大的作用吧。呵呵。
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至于楼上的同志说到入职培训期间的基本工资问题，
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我们以前的公司也是这样的，呵呵，
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当然只针对员工，讲解公司制度的这半天时间是不算工资的，
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虽然不太合理，
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但也应该没有太大的问题吧。
作者:
忧郁小子
时间:
2007-3-5 17:57
标题:
RE:[原创] 新入职培训时，是否有必要签培训协议？
入职培训还可以不算工资吗?
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我刚工作一年，什么都不懂.
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看到大家的留言,还真懂了点东西啊.
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哈哈.......
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我觉得签不签培训合同和人员流失量没多大关系.
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对于短期的培训真的没必要签了.
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当然如果是长期的培训,价值大的,还是有必要签的.
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PS:人员流失大,应该深入分析下原因,如果以新员工为多的话,最好在入职培训前就把情况明说了.让他们有个心理准备.
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个人意见[em04][em12]
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