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标题: [原创] 人力资源到底分几个模块 [打印本页]

作者: 雨儿 时间: 2007-3-8 13:26
标题: [原创] 人力资源到底分几个模块
人力资源系统到底分几个模块,有说八个模块，有说六个模块，我整理了一下，招聘、绩效、薪酬、培训、激励、员工素质模型、组织、企业文化、员工关系、团队建设、员工职业生涯规划、战略规划、基础设置...，经常提到建设人力资源管理体系，请教各位高手，到底怎么划分？[EDIT]用户“雨儿”于2007-3-8 19:32:40编辑过此帖。[/EDIT]

作者: helen.wang 时间: 2007-3-13 16:03
标题: RE:[原创] 人力资源到底分几个模块
六个应该是:招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系、组织规划。

作者: 求索上下 时间: 2007-3-18 13:21
标题: RE:[原创] 人力资源到底分几个模块
我想要从几个方面来分战略层、执行层战略层：企业文化、组织建设、人力资源规划执行层：招聘、培训（含职业生涯）、绩效、薪酬、员工关系

作者: 哥哥大钟 时间: 2007-3-20 13:06
标题: RE:[原创] 人力资源到底分几个模块
这个问题啊！不好说！！

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