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标题: [原创] 2007HR必看 [打印本页]
作者: myheartwillgoon    时间: 2007-3-25 00:54
标题: [原创] 2007HR必看
《IT经理世界》-“惠友英才”携手春季巨献& O$ Q% e* q ^) c 如何使招聘周期为零 : D1 y, N4 C, p& [* L+ d" E1 l2006年中人网十佳培训师、优才管理专家郭崇华先生嘉宾点评 & d v$ {: j) u4 F, Q( b本次活动支持媒体 ： - U. E/ `2 ~7 p9 ?8 \. U' K 6 B. c8 N% M/ _2 S 0 O9 h3 D- F3 u1 h优秀人才的简历不是用“眼睛”选出来的，而是人企和人职匹配排名“排”出来的，因此“筛选”优才的工具比“眼睛”的功力更重要：) t# p5 V# `# c9 @! o 现行招聘的问题： * C) u* O9 V+ y+ P0 D3 ?7 e4 U' k 高素质候选人难找；筛选简历效率低； / f( ~7 o5 x/ P 招聘周期长；面试命中率低； # h( ?' `. y3 U6 T) } n论坛目的： 分享和探讨提高 “招聘”和“面试”效率的最新方法和工具 3 B6 g. w; ]) P主要内容：5 n5 p$ X, M w3 o 一、高素质候选人为什么在市场上“稀缺”？ * [* B: g4 |, C5 A: d' U# v 人才市场上的逆向选择与信号传递：如何消除人才“蛤蟆”效应？ / r& h) W z1 S2 J& L8 W8 r z& R 分享：中国企业目前只在可雇人才50%的“红海”市场上招聘人才 : n5 V7 O. Y6 b# E, X分享：有还是没有雇主品牌对通道人选质量、薪酬支付、招聘周期的影响( Y; m5 j0 _6 N [( n4 j) X4 f% E 6 Y8 j9 A. Z( z* J, X 二、为什么现存的招聘流程和我们的角色都错了？+ q' d ]; s) F6 ^4 A/ {& H, F1 p6 S) N4 m 错误招聘流程导致：战略-能力不匹配、“过客”筛选效应 3 B1 n* L" \0 p( W+ i. p 解决方法：重组招聘流程、建立人才“水库”防洪抗旱实现快速并购（建库三策 " y" R: X# q3 x( z2 |$ Y9 L# }/ y略：人人皆伯乐、银牌选手管理、离职优才“复婚”管理）$ c _. z: Z( u5 V0 K3 S/ s/ g 错误招聘角色导致：被动响应职位发布需求、可有可无的低价值办事员! |2 Q/ ]5 s. ]" \) M' b Z8 Z 解决方法：重新定位招聘角色、建立人才“投资银行”能力实现快速并购( n* W* ?/ o( J! n9 ~ 三、无简历筛选招聘解决方案：人企与人职匹配排名系统 # |" z. Y% X( S S 人是匹配排名“比”出来的，不是简历筛选“看”出来的1 W7 W% i) ?! R! Z3 }! M P+ E% s 被大部分企业忽视的四种人--职匹配： 0 z8 d3 h+ L( _" v" }3 n# b' _ $ J. P2 }7 t) I( e7 A! p8 O如何匹配人才-----职位的个性特征：才情绽放的基础：人与职位的理性和情感； & q4 C. k1 {2 N' u4 J4 X职位的专业素质：绩效预测的基础：人与工作的理性和情感对接6 Z# h* y/ ?" F- I 职位的工作氛围：潜力挖掘的基础：人与团队的理性和情感对接； % ?# v: S1 Z" N' s y职位的待遇环境：留职倾向判断的基础：人与组织的理性和情感对接 6 u: F( f" C$ `1 w7 O& K6 a四、嘉宾点评及回答现场提问9 ?3 U X k+ e& ~ ]/ r 演讲嘉宾：郭崇华 先生 : i: H' T6 S E$ n5 t% j1 j8 n品牌课程《PIPE优才通道管理》设计师兼讲师、惠友英才科技(北京)有限公司“人才通”在线优才管理系统首席架构师。原惠普培训事业部总经理、惠普人力资源开发部经理。创办惠普IT管理学院并参与创办惠普商学院。1996年加入惠普之前，历任摩托罗拉大学讲师、西门子人力资源开发部培训主管。 " V% m$ t& Y- V: v部分代表客户有摩托罗拉(中国)有限公司、西门子(中国)有限公司、德国拜耳有限公司、辉瑞制药全球生产集团、中国建设银行、招商银行、长盛基金、联合证券、中国网通、深圳万科、红塔集团、清华大学经济管理学院总裁班、北京大学国际EMBA班……, N% y6 p% _$ W' c0 R& e/ Y 参与对象：企业高管、人力资源管理人员，特邀嘉宾，相关媒体，专业人士等。9 H5 x1 V P4 w& s c& P 时 间：2007年3月30日<周五> 下午14：00—17：00。2 f! G$ D. C- s2 }" n& [ 费 用：320元/企业限2人(含场地费、资料费等费用)，会前一周付款享受优惠价300元/企业。7 o3 Q8 w" m" x. N 地 点：强强北京国际商务酒店写字楼6025会议室 $ t( M& |! I( n9 ? X! ^! u$ H超值获得：凡参此活动的企业，均可免费享受“人才通”求职者在线匹配排名系统1个月使用权； & }3 i& q: s9 e& j2 ^) m7 H 注意事项：请提前报名预约；四环以内可以快递上门取款； k) ^! M* B4 R0 S, E" S* }/ ~* b 邮 箱：alice.zhang@rencaitong.com 网 址：www.rencaitong.com + l" A) O8 w, H! `( j& g电 话：010-87364867/59—11或15 移动电话：13601075405 传 真：010-87364856; i2 A- m( O. J0 o% { 联 系 人：ALICE 1 M; |$ t# {9 N5 p, u6 u7 C3 b报 名 回 执/ h0 k: A# e f2 p Z5 Z 公司名称 3 }4 H# h, C6 J3 T详细地址 邮政编码 4 ~ ^, N0 U3 p/ w! m L3 g培训联系人 联系电话 联系传真 移动电话 电子邮箱 , x& k; v7 W+ k% G H% K1 _ ( }; G: ^6 |' t2 A参加论坛内容 参加人数 费用总计3 i& ~+ L5 f( U. {) i 《如何使招聘周期为零》 . y/ p) c% w- |参会人一 所任职务 联系方式 9 G5 M: A) [$ E/ _ 参会人二 所任职务 联系方式 , ], U" \9 m' K5 u4 `- F+ V 汇款信息 银行汇款方式 ; [4 }# m2 U7 _" C. g3 K( N户 名：惠友英才科技（北京）有限公司% ]" O# R0 ^& C3 O$ P6 k 开户银行：中国银行北京大北窑支行/ m( q. z/ }* e( I' j 开户账号：812118129808091001- z" f8 A# X' g$ ~ （请注名汇款用途为“JITR论坛”） / i9 R6 S/ z, H注：北京市四环以内我公司可派快递上门取款2 b* n0 ]( R0 Q" G' q) |7 h 名额有限，不接受现场报名；请提前10分钟到场。( j E" W3 B* V& A 备注说明：如果您已经办理了费用汇款，请将汇款底单传真至上述地址，我们将正式确认函发送至您的邮箱，您需要凭确认函进场。 , c# z, T. L- X! y" S如果是需我公司派快递上门取款，请将回执传真回我公司并注明采取快递上门取款，同时会给您送去确认函。% o6 K6 |5 W: \0 C3 k* R/ Z. L+ \ 是否需要快递上门取款：是□ 否□



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