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标题:
[原创] 招聘的形象观
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作者:
血狮
时间:
2007-3-26 11:40
标题:
[原创] 招聘的形象观
小弟在一家地产公司做HR，混饭吃。
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但在招聘中，时常观点和领导有出入，当然最终结果是尊重领导，但是心里确实有些疑问，素质和形象，哪个更重要。
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我领导选择的是形象，我选择的是综合素质。
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不幸的是总经理跟我们也强调，招聘第一是把控形象观，如果形象不好，就不要。
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当然我不看重形象也不是说形象不重要，只要一般过得过去就行，而不是非要把个招聘搞得象选美一样。
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有时也会暗暗不平，那些长相一般的，即使再有能力，那不很吃亏嘛。
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但是又不能同领导辩论。
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请教各位同仁怎么看待形象这个问题？
作者:
红雪无心
时间:
2007-3-26 17:38
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
我们讨论没用！
作者:
论坛管理员
时间:
2007-3-27 10:20
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
按领导说的办
作者:
论坛管理员
时间:
2007-3-27 10:21
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
虽然领导的观念有时候是错误的，但是作为执行者的HR，不得不屈服于领导的权威，这是无可奈何的事。
作者:
大木缘
时间:
2007-8-23 15:00
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
[em17]
作者:
似冰似火
时间:
2007-8-23 21:09
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
哈，是老板发工资给你，你能有什么办法。除非哪天是你发工资给别人，那你就有的争了
作者:
lijian1116
时间:
2007-9-20 13:52
标题:
奇怪
这个话题太含糊了 形象问题和招聘的岗位关系很大，不能一概而论。
作者:
陶渊明的海
时间:
2007-9-21 09:04
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
个人意见：领导说的有道理。只是认识误区的问题罢了。因为企业发展到一定程度，需要员工的形象与企业文化相吻合，因为客户对员工的第一印象就是对企业的第一印象，因此招聘员工的第一步把关形象是有道理的；形象通过后再综合考评员工的素质。企业是老板的，他不会只要花瓶的。因此形象和素质只是扫招聘中的前后程序问题，而不是形象和素质哪个重要的问题。做员工第一要专业第二要领会领导意图，才能做好工作。
作者:
爱苦丁
时间:
2007-9-25 23:52
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
形象并不代表长相，一个人可以长得一般，但不可以不整洁！
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我相信一个衣装整洁，大方的人，他的为人处事也是一样！[em17][em20][em29][em44]
作者:
蓝岚
时间:
2007-9-26 11:34
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
我觉得因岗位而异，有的岗位可能确实需要考虑形象问题。
作者:
☆㊣乐☆
时间:
2007-9-27 23:46
提示:
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作者:
云淡风轻123
时间:
2007-9-28 09:30
标题:
回复
这个老板考虑的还是有道理的,总比按面相有没有福相,能不能带来财运的说法要好吧!什么样的老板都有,最后还是要听老板的.
作者:
乐心居
时间:
2007-9-28 11:45
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
上次坛子不是有篇贴:做事不依东,累死也无功!
作者:
普罗旺斯闲人
时间:
2007-11-7 16:48
标题:
RE:[原创] 招聘的形象观
做售楼要求形象比较高很正常,谁都爱和帅哥、美女谈啊；如果做策划的应该要求思路和文笔了吧，形象要求应该很其次了。
作者:
中华万乙
时间:
2007-11-8 08:01
[quote]以下是引用乐心居在2007-9-28 11:44:36的发言
+ Q& t& u8 S5 g* H( ^
上次坛子不是有篇贴:做事不依东,累死也无功!
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[em17]
作者:
sunnylf
时间:
2007-11-14 15:04
标题:
赞同
[quote]以下是引用lijian1116在2007-9-20 13:52:16的发言
' N" `9 Q4 X' X5 O7 T+ h0 }
这个话题太含糊了 形象问题和招聘的岗位关系很大，不能一概而论。
% Y, @6 h3 N K' ]3 R
**************[/quote]
作者:
swansky
时间:
2008-6-23 19:16
标题:
回复：[原创] 招聘的形象观
工资谁给你发，谁就是老大
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