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标题: 如何辞退孕妇？ [打印本页]

作者: liu_jie 时间: 2007-3-26 16:18
标题: 如何辞退孕妇？
前几天去面试，被问了这样的问题。我蒙了。除了人家主动辞职我们还能怎么做啊？我想知道有谁在实际工作中遇到这样的情况，到底该怎么做？

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2007-3-26 19:44
标题: RE:如何辞退孕妇？
个人认为这样的问题不要讨论了~~~[em12]

作者: 天津龙华 时间: 2007-3-26 20:26
标题: RE:如何辞退孕妇？
[em04][em04][em04][em04][em04][em04][em04][em04][em15][em15]

作者: 忆薇 时间: 2007-3-27 09:40
标题: RE:如何辞退孕妇？
楼主蒙了,我作为HR也蒙了.我们公司有一个孕妇现在特嚣张,仗着公司现在不能载她到处挑拨关系。大家说对付这样的人该怎么办？

作者: 小双鱼儿 时间: 2007-3-27 09:41
标题: RE:如何辞退孕妇？
这种单位不去也罢，这样明显违法又克扣员工的行为都要求HR解决，想想以后的工作也是难以开展的。好在你没去

作者: crystalwxq2004 时间: 2007-3-27 12:56
标题: RE:如何辞退孕妇？
[em06]

作者: 庭院阳光 时间: 2007-3-27 15:10
标题: RE:如何辞退孕妇？
[em16]

作者: chcuicui 时间: 2007-3-27 15:20
标题: RE:如何辞退孕妇？
协商再补偿啊，违法又压榨员工的单位是没有气度的，再有钱，我也不去。人嘛，总还要有一点精神的。

作者: liu_jie 时间: 2007-3-27 19:24
标题: RE:如何辞退孕妇？
我估计很多公司会有变相的方法吧，我以前的公司都是按照法律规定的，该给什么给什么。

作者: 皮兰婆 时间: 2007-3-28 14:40
标题: RE:如何辞退孕妇？
这样的问题确实没什么好讨论的？但如果有很嚣张的人，那就看他做什么样的事情，再具体情况具体处理了

作者: 风一样的女子 时间: 2007-3-28 15:50
标题: RE:如何辞退孕妇？
LZ不觉得这样的公司不去也罢吗？

作者: liu_jie 时间: 2007-3-28 18:54
标题: 回复
确实没有去啊，但是我就是想知道还有哪位同仁遇到类似的问题啊。想讨论一下而已

作者: nancyzcq 时间: 2007-3-29 11:24
标题: RE:如何辞退孕妇？
如果这位员工的做法已经伤害了公司,且有资料证明损失,可以下书面处罚通知,并签收,将改进做法明确签收,已观后效,如果继续这样是可以走人的,当然公司需要有这方面的管理办法去制约,因为即使在怀孕期间,也要遵守公司规定,如果违反公司规定,是可以辞人的.当然如果一个公司不遵守法律,这样公司就不要去了

作者: 蔚蓝半岛 时间: 2007-3-29 19:20
标题: RE:如何辞退孕妇？
按劳动法，如果她违反本公司的规定，可以辞退！

作者: 风花儿 时间: 2007-3-30 09:59
标题: RE:如何辞退孕妇？
楼主说的言之有用

作者: 读书人0321 时间: 2007-3-30 10:16
标题: 太没有人性化了嘛！

作者: 伙计 时间: 2007-3-30 14:20
标题: RE:如何辞退孕妇？
我单位也有一个孕妇,以怀孕公司不能辞退她为盾牌,公然挑战公司纪律,而老板也置之不理,甚至于要求大家照顾她,真是没办法了

作者: 小笨笨妞 时间: 2007-3-30 19:05
标题: RE:如何辞退孕妇？
哎，你们都是遇到了好公司，以前我做过的公司是一知道怀孕了，马上就找个借口把她辞退了

作者: 姬轩 时间: 2007-3-30 19:25
标题: RE:如何辞退孕妇？
如果不影响公司运行的...我觉得倒直接按法律走就可以了...但若是影响到公司正常运行的...制度里有相关的东西的话..可以直接走人也可以的~~

作者: 聪笨笨 时间: 2007-3-31 16:52
标题: RE:如何辞退孕妇？
我会反问他一句：为何要辞退孕妇？

作者: liu_jie 时间: 2007-3-31 17:04
标题: RE:如何辞退孕妇？
是哦是哦，当时还真的没有想到呢，只是想到正常情况下是不可以辞退孕妇的。看来还是经历有限啊，真的是太感谢大家了[EDIT]用户“liu_jie”于2007-3-31 17:11:30编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 聪笨笨 时间: 2007-4-4 21:48
标题: RE:如何辞退孕妇？
呵呵。孕妇是值得照顾，有时候脾气会躁一点，其实也是生理现象啊。我们都是妈妈生下来的，如果不很过分，多多体谅年轻的准妈妈咯。至于辞退，我绝对不赞成的啦。楼主，说不定人家是考验你有没有爱心哦。做HR爱心很重要的。如果你真的想很好的办法辞退孕妇，说不定人家会说：你的人品不适合做HR哦。[em07]

作者: liu_jie 时间: 2007-4-5 09:09
标题: RE:如何辞退孕妇？
嗯，聪笨笨真的是名不虚传，分析的很有深度，叫我十分佩服啊！

作者: 52sunco 时间: 2007-4-5 10:39
标题: RE:如何辞退孕妇？
面试单位的本意也许并不是要应聘者给出某个“毒计”，只是试探其对HR刚性原则的把握程度罢了～各位大可不必过于抨击

作者: 菡萏 时间: 2007-4-5 16:16
标题: ？
不是不能以怀孕为理由辞退员工吗？

作者: liu_jie 时间: 2007-4-6 12:17
标题: RE:如何辞退孕妇？
是不能以怀孕为理由辞退啊，所以这个问题才有讨论的价值啊

作者: jiuwowo0405 时间: 2007-4-7 23:24
标题: RE:如何辞退孕妇？
有收获

作者: 黄丽桢 时间: 2007-4-8 00:47
标题: RE:如何辞退孕妇？
对孕妇国家是有保护政策的，但也不是孕妇就有“免死”金牌不能辞退。研究一下劳动法，你就会有所发现的。

作者: 少陵狂客 时间: 2007-4-8 15:25
标题: RE:如何辞退孕妇？
估计面试考官问这个问题的目的在于考察你如何处理员工利益与公司利益之间的矛盾。这个问题我想不少做HR的朋友们都碰到过，一般来说在国企、机关、政府机构、外企、三资企业这类问题一般都会按照劳动法要求进行处理，而在私企中，大部分的时候老板都会授意你想办法解决掉这个员工，这时候我认为作为我们HR工作者一定要头脑清醒，企业用人中有几条“高压线”是不能碰的，触电的后果会很严重，不仅引起劳动纠纷，甚至可能砸了整个企业的品牌。我认为，人力资源工作者在碰到类似问题时，一定得坚持一个做法：合理抗争。

作者: jeffkuang 时间: 2007-4-9 21:35
标题: RE:如何辞退孕妇？
都能提出这样的问题，应该公司也不会好到那，不去也罢了。

作者: 半岛铁盒 时间: 2007-4-9 22:24
标题: RE:如何辞退孕妇？
不管怎么说劳动法是保护特别人的，对这种挑事的人，要抓住她工作的一个错误、失误公示给大家，其实群众的眼睛是雪亮的。

作者: cicai 时间: 2007-5-5 14:32
标题: RE:如何辞退孕妇？
问这样问题的公司你还想进吗？

作者: 小林555 时间: 2007-5-6 19:35
标题: RE:如何辞退孕妇？
如果是公司主动要求辞退，不仅要按劳动法规定赔偿外，还要赔付至哺乳期。

作者: okiero 时间: 2007-5-21 01:04
标题: RE:如何辞退孕妇？
太不厚道了吧

作者: angelayao 时间: 2007-5-21 09:22
标题: RE:如何辞退孕妇？
下次问到就说，我不辞退。。。。。

作者: 哪个坛子都是这个ID 时间: 2007-5-22 17:08
标题: RE:如何辞退孕妇？
[em16][em16]

作者: daminghu 时间: 2007-5-23 14:19
标题: RE:如何辞退孕妇？
这种问题很难回答.

作者: 半岛铁盒 时间: 2007-5-24 13:27
标题: RE:如何辞退孕妇？
[em12]这种特殊保护人群最好不要动

作者: 敦煌飞天 时间: 2007-5-31 11:10
标题: RE:如何辞退孕妇？
如果面试就问这样的问题,建议楼主这样的公司不去也罢,想来也好不到哪儿去[em03][em03]

作者: 北京干活 时间: 2012-9-12 14:34

小笨笨妞发表于 2007-3-30 19:05
哎，你们都是遇到了好公司，以前我做过的公司是一知道怀孕了，马上就找个借口把她辞退了 ...

你这个好公司应该给他爆曝光,省得害人阿

作者: ajszsh 时间: 2012-9-18 13:43
讨论一下，假设碰到楼主的状况，怎么办？

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