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标题: [原创] 求助：企业逼员工辞职，员工可以得到经济补偿金吗？ [打印本页]

作者: 誉满四海 时间: 2007-3-28 11:16
标题: [原创] 求助：企业逼员工辞职，员工可以得到经济补偿金吗？
我于2006年4月11日加入我现在的公司，到2007年4月10日就满一年了，公司一直未与我签订劳动合同，最近公司领导想安排自己的亲戚在我的岗位，所以找借口说如果我在公司做的不愉快建议我自己提出辞职，如果这样的话，我可以得到经济补偿金吗？如果在07年4月10日之前，我是不是可以拿2个月补偿金呢；在07年4月10日以后，我是不是应该拿3个月工资作为经济补偿金呢。希望各位资深人士给小妹我一个建议，谢谢！

作者: zxjjn 时间: 2007-3-29 09:52
标题: RE:[原创] 求助：企业逼员工辞职，员工可以得到经济补偿金吗？
工作每满1年，发放相当于一个月工资的经济补偿金；不足1年，按1年计算。前提是公司辞退的你。除非另外有约定，按其约定履行。

作者: zxjjn 时间: 2007-3-29 09:53
标题: RE:[原创] 求助：企业逼员工辞职，员工可以得到经济补偿金吗？
工作每满1年，发放相当于一个月工资的经济补偿金；不足1年，按1年计算。前提是公司辞退的你。除非另外有约定，按其约定履行。

作者: 我是牛人 时间: 2007-3-29 10:35
标题: RE:[原创] 求助：企业逼员工辞职，员工可以得到经济补偿金吗？
自己提出辞职也可以，但要和公司协商好，发放补偿金，如果公司不补，就让公司提出，按劳动法规定，公司先提出的要给予补偿。工作每满1年，发放相当于一个月工资的经济补偿金；不足1年，按1年计算。同时如果公司让你马上离开，还应再支付一个月的工资补偿。

作者: nancyzcq 时间: 2007-3-29 11:04
标题: RE:[原创] 求助：企业逼员工辞职，员工可以得到经济补偿金吗？
07.4.10以前辞职,通知金一个月,补偿金一个月;以后辞职多半个月补偿金(不满半年的按半年计算,所以不是一过一年就算两年的),其它一样,(如果提前一个月通知,就不用付通知金了) 如果你自己提出离职,公司是不会给你任何补偿的,除非有书面的协议,而且必须是书面的才有效,因为你不会找到证人的.

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