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标题: [原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？ [打印本页]

作者: baby3668 时间: 2007-4-12 09:32
标题: [原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
我公司现在对招聘部进行考核，原新资待遇全部作废。个人收入完全与月招聘到岗人数挂钩底薪为责任底薪如当月无人员入职，则只发放最低工资（640）大家看看长长见识[em06]

作者: 52sunco 时间: 2007-4-12 12:05
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
呵呵～建议对各层级经理们在人才流失率控制上设置对等条款。只要下属有一个离职，就直接最低工资到继任者被录用...[em05]

作者: 水月洞天2 时间: 2007-4-12 14:48
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
还有这样的考核啊

作者: tj00100 时间: 2007-4-12 16:31
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
呵呵，要是当月没有招聘需求呢？一个经理入职跟一个普工是一样的钱～ [em34][em42] 不确定因素太多～ [em15][em15]

作者: 竹子一根 时间: 2007-4-13 13:21
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
可不可以理解为为了奖金我可以胡招？谁来决定招聘的人要还是不要？是你们招聘部门吗？那好办了，是人来就点头嘛。如果不是你们你们招聘部门拍板，那还按这套规矩考核，意思就是想节约人力成本了，很明显。

作者: 大象无行 时间: 2007-4-13 16:07
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
什么GP公司，直接炒他的鱿鱼。

作者: yiyigj 时间: 2007-4-13 17:18
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
呵呵,你们公司的人资经理不懂绩效,把考核作为发工资的一种手段.

作者: 柯冷 时间: 2007-4-14 00:24
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
此种HR经理或老板，我也曾有见识过。

作者: zhangbq9 时间: 2007-4-14 15:31
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
什么樣的怪事都有,我理解,但不可效行.

作者: liu_jie 时间: 2007-4-15 14:35
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
太夸张了吧

作者: baby3668 时间: 2007-4-17 09:37
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这只是最基本的当月上岗的，根据岗位每人价值600×n，如果试用期未过，还要还给公司300×n。过了使用期每人有400×n另发如果招聘人员离职的话这400×n就没有了。[em42]

作者: 七星龙渊 时间: 2007-4-19 11:54
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
不可取！！！

作者: 南天北斗 时间: 2007-4-22 01:31
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这样的考核对安利这样的传销公司比较适合

作者: lingzi3998 时间: 2007-4-22 15:43
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
招没招到人，不是招聘人员能够确定的，在招聘的过程中还要看公司的招聘渠道如何，还有就是公司的制度什么的，如果仅以结果为导向，省去了中间过程，招进来的人靠得住吗？

作者: 蓝莓跳跳糖 时间: 2007-4-23 10:50
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
哈哈~~ 乱了~~ 建议跳槽吧~~！[em01]

作者: 似冰似火 时间: 2007-4-23 19:59
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这个是谁出的主意啊，太夸张了吧，如果是这样的那我每个月的奖金都有。。。。了，招人太容易了，^_^

作者: 孤竹无名 时间: 2007-4-25 17:27
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
变态

作者: 西山睛雪 时间: 2007-4-26 11:07
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em09][em09]

作者: 云之影 时间: 2007-4-28 09:48
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
有点片面化哦

作者: 就爱苹果派 时间: 2007-4-28 22:03
标题: 太可笑了
[em09] 还不撤？

作者: lule 时间: 2007-4-29 11:34
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
撤

作者: zsxjjh 时间: 2007-4-29 14:21
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
什么考核呀，事情要因时因事而异啊，一刀切的话，招聘就会造成巨大的成本浪费（日积月累）！

作者: zhumingxia 时间: 2007-5-3 20:53
标题: re
似乎工资有点低呢[em06]

作者: 驿路绅士 时间: 2007-5-4 15:36
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em12]

作者: 吉云 时间: 2007-5-5 12:22
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em36][em36][em36]

作者: dan0712 时间: 2007-5-8 08:59
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
人员的不稳定因素取决于公司的各项制度和政策，怎么能有如此下策的招聘考核办法呢？你们公司决策层应该好好地学习和反思，这种招聘考核不是招贤纳仕的办法。

作者: nihaozg2003 时间: 2007-5-9 10:25
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
好残酷的啊,

作者: baoxixi 时间: 2007-5-10 14:55
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
那我选择永远不做招聘工作！我们公司如这么算，我去年就发了。我去年年底两个月招聘了一个子公司的全部人员，将近300人啊！[em04][EDIT]用户“baoxixi”于2007-5-10 15:04:32编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 任飞雪 时间: 2007-5-10 15:51
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
走人

作者: 若冰 时间: 2007-5-11 09:28
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
按人力规划和人员到岗率来算吧，有效招聘率和转正人数来评估招聘手，我们公司是这样做的

作者: 蒜泥 时间: 2007-5-11 11:18
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这种考核方式出现的也不少,如中小型企业.特别是以业务为主的公司

作者: lgt 时间: 2007-5-13 10:36
标题: RE:RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？
我吐，竟然还有这么变态的方式。建议不要去做招聘了，呵呵呵

作者: chaoxueqin 时间: 2007-5-14 14:49
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
太夸张了[em13]

作者: 宇一子衿 时间: 2007-5-14 15:07
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
长见识了

作者: crystalwxq2004 时间: 2007-5-15 17:34
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
我晕，还有这样的公司阿

作者: hare0337 时间: 2007-5-16 15:39
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
人力资源不是人头资源..... 如果是那样的话还需要人力资源的其他功能做什么? 我想上级应该好好反省下自己的用人制度了人员流动性太大是找成一个企业不稳定的根源!!

作者: shinar 时间: 2007-5-17 10:36
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这不是逼良为娼吗？

作者: stanley_xu 时间: 2007-5-17 15:58
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
乱弹琴!

作者: 一笑沧海 时间: 2007-5-17 19:14
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
贵公司要是劳动密集型企业，岂不是发了？

作者: 宇一子衿 时间: 2007-5-18 08:57
标题: ....
你就经常招,然后不让他们过试用期就走了,这样每人可以获利300,呵呵,我自己都觉得这招太损了.

作者: angelayao 时间: 2007-5-18 09:03
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
老板没文化。。。。唯一的办法是找个有文化的老板[em07]

作者: Amanda_gao 时间: 2007-5-18 14:42
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
要人心切可以理解，但这样的方法太简单粗暴。同时也反应出一个问题：你们的招聘效果急需提升。解决办法： 1、整合招聘渠道，挖掘尽可能多的方法 2、换掉做绩效的人，这样的做法就是不懂绩效管理，这是对HR的侮辱

作者: 水月洞天2 时间: 2007-5-21 23:23
标题: 长见识
第一次见这么搞笑的招聘考核呢

作者: 巩灿 时间: 2007-5-22 10:02
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这样都行啊

作者: 哈酷 时间: 2007-5-24 14:08
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
我晕我就是做招聘的打死我都不去你们公司，并不是所有岗位都那么好招的，比如我我们公司有3个岗位招了一年了，都没到位，难道我这一年就白忙活了？难道这一年就给我640/月？再说了，招聘工作你以为仅仅是招聘经理的事情吗？难道你决定去一家公司上班就是因为人家的招聘工作做的好？？？？？？？

作者: jojo_hr 时间: 2007-5-24 15:43
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em06] 世界上真是什么事儿都有,搞人资的,居然会对自己部门的人使用这么损的招儿.啧啧[em30]

作者: derw1n 时间: 2007-5-25 13:57
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
hehe

作者: sunnytan 时间: 2007-6-7 15:24
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
不错哦，猎头公司都这样罗 [em01]

作者: hy_shuaishuai 时间: 2007-6-8 11:07
标题: ---
还会有这种考核方式[em09]

作者: 沙漠一尾鱼 时间: 2007-6-10 21:10
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
晕，还有这样的公司．我也是做招聘的，如果公司也那样考核我的工作的话，那我就不活了．招聘到一个人，那是有很多未知因素的．你们老大真是够晕的．[em06][em06]

作者: 执着一点 时间: 2007-6-19 03:54
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
很多问题不单是招聘事情，如薪酬水平、薪酬结构，管理方式等都会造成人员流动率的提高。

作者: 快乐小兵 时间: 2007-6-25 10:42
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
真是长见识

作者: 天书精灵 时间: 2007-6-26 10:33
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
如果这样成噩性循环了，如果是HR经理搞的，说明水平太差了，根本没有理解绩效考核真正的含义，如果是公司老板搞的，建议先跟老板沟通一下，把厉害关系表明，主要还是要说明老板，告诉他这样做会带来的严重后果，如果老板非要这样执行，那就要提出各种资源保障，例如：是否用猎头，开多少个招聘网，要求老板拿出足够的招聘资金，否则免谈，另外，在考核标准上放宽，直到贴近大家能拿到原来工资，最后，将目标分解，对部门经理也要加强人才培养与流失率控制。

作者: 快乐老五 时间: 2007-6-26 11:25
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
別太絕對啊！績效不是萬能的; 只是協助管理手段；適當就好!

作者: txww 时间: 2007-6-26 11:26
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
招聘的成败，与1、企业形象、资金投入、用工环境、薪酬福利；2、就业者的就业倾向、心理偏好、职业发展规划等都有关系，岂可一言蔽之。

作者: yidan1228 时间: 2007-6-28 10:46
标题: 应该是事出有因
我知道有家企业，也是这种考核模式，他们是处于高速发展期的制造企业，人员需求量很大，同时又以技术工人需求最大。采用这种模式类似于委托招聘，如果运用得好，也可以实现公司和招聘部的双赢。关键点在于招聘计划、招聘期、岗位要求、面试流程等要素的明确。

作者: 恬rains 时间: 2007-6-28 11:19
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
我觉得不妥啊,哪有这样考核的.要是我早就走了,什么鸟公司啊![em36]

作者: 半岛铁盒 时间: 2007-7-2 18:48
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em03]这样不是让招聘人员犯错误吗?

作者: *菜青虫* 时间: 2007-7-9 17:19
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
又是一个不懂人力资源的老板[em14][em14][em14]

作者: 我是蓝色的 时间: 2007-7-10 14:14
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
你们还还有人力资源管理吗？瞎扯！

作者: dj_emmet 时间: 2007-7-23 16:04
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
还有这样的管理方式,真实无奇不有.

作者: 紫红色的狐狸 时间: 2007-7-25 10:53
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
脑壳有包

作者: ciniao 时间: 2007-7-30 15:58
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
招聘人员也考核啊!

作者: lemon822 时间: 2007-7-31 15:29
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
怎么会这样?企业这样做的目的是什么?可以按照招聘成功率\及时性来考核,但试用期间新员工的流失除招聘专员外,另新员工所属部门负责人也应该付连带责任.

作者: dj_emmet 时间: 2007-8-10 13:17
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em01]

作者: 芋儿 时间: 2007-8-12 00:21
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em35]

作者: 老蟀哥 时间: 2007-8-13 20:12
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
是不是中介公司？一般公司还要看招聘效果的

作者: 青鸟夜吟 时间: 2007-8-14 08:45
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
[em36][em16]

作者: ~一杯苦丁~ 时间: 2007-8-15 17:08
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
招聘人员数量有限制吗？标准有限制吗？录用权利怎么给予的？是不是招聘到位人数超出计划还要发高绩效奖金啊？哈哈[em07]

作者: 夏日 时间: 2007-8-15 18:53
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
还有这样子的啊

作者: ruoqing_2004 时间: 2008-1-21 17:00
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这怎么可以,如果没有招聘需求,怎么可以进人?用招聘人数来计量的话,很容易造成光重招聘数量,而不重招聘质量了!

作者: cindy静 时间: 2008-1-22 11:54
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
需求是多少？如果几个月都没有招聘需求，那你们不是一直640元吗？

作者: 阿呜小狗 时间: 2008-1-22 16:50
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
看来贵公司想人想疯了

作者: 柏思杨悟 时间: 2008-1-23 12:45
标题: RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这样的的话专业的招聘行业的猎头还可以自己公司的人员的话，你们需求量这么大？最关键的是这样不解决现在招聘人难得问题吧。可以作为考核的重要指标。完全的像销售一样，有些过分。

作者: 韩东东 时间: 2008-1-28 09:46
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
完全不合理..没有招聘需求不是完蛋了嘛:+ .

作者: 泽泽西 时间: 2008-1-29 10:18
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
怀疑这种制度能否招到人，会有人认同企业吗？

作者: 小妖1984 时间: 2008-1-30 14:09
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
晕招聘难做啊

作者: 高山景行 时间: 2008-1-30 16:29
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
这样也能做？想出这法子的人应该是个牛人

作者: 微娜 时间: 2008-2-13 18:59
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
晕倒。。还是第一次见识。厉害

作者: 墨尔本 时间: 2008-2-15 11:22
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
不是太好

作者: mr_fanfang 时间: 2008-2-18 15:58
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
哇，你们不控制招聘成本费用么，好爽啊。招聘流失率也不控制么，相当爽了:Z :D

作者: 九头狐 时间: 2008-2-19 14:26
标题: 回复：[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？
某些企业的某些岗位可以这样，大部分不能这样搞的

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