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标题: 员工培训协议应如何草拟？ [打印本页]

作者: yoyoybao 时间: 2002-8-22 12:46
标题: 员工培训协议应如何草拟？
请各位老手指教！

作者: judy1997 时间: 2002-8-22 13:46
标题: 如何编拟员工培训协议
培训协议甲方：****公司乙方：经协商决定，公司派部赴参加有关的培训，为期天。经双方协商一致，达成以下协议： 1、甲方负责承担乙方在培训期间的培训费及差旅费。培训不合格者费用自付。 2、乙方须认真接受培训，并取得相应的资格证明。 3、乙方在接受培训后须在甲方连续服务年以上，才能取回培训资格证明，在服务期间因个人原因单方面解除劳动合同，应赔偿在培训期间的一切费用，并承担因此给公司带来的损失。

作者: 兜兜 时间: 2002-8-22 17:29
标题: 有专门的表格
到管理工具里找一找，看能不能找到。

作者: yoyoybao 时间: 2002-8-22 17:39
标题: 谢谢！
非常感谢，但是我的级别不够，无法阅读。

作者: 乡下人 时间: 2002-8-22 18:52
标题: 我给你一份做参考
你给我你的Mail地址吧，我直接发给你，供你参考。

作者: 王王木木 时间: 2002-8-28 11:35
标题: 培训协议
我单位最近需送大量人员外训，已起草培训协议，但是总觉不太完善，很想向其它同仁学习，请赐教。我的电邮：wl610713@21cn.com

作者: oliverpe 时间: 2002-8-28 13:53
标题: 因该有所不同
应该分：短期在职培训、继续学历教育、脱产培训三种。

作者: naonao 时间: 2002-8-28 16:25
标题: 我可以提供范本供你参考
我可以提供范本供你参考

作者: maggie-W 时间: 2002-8-28 16:51
标题: ？
我曾上传过培训协议，不知道有没有被采纳。

作者: wjs 时间: 2002-9-7 15:52
标题: 培训协议
我将以下自己做的培训协议贴上，希望对大家有帮助：员工外培协议书为了提高**员工的基本素质及岗位技能，公司将有选择性地选派部分员工参加外部培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司，公司与单次培训金额在1000元以上的受训员工订立如下协议： 1 **公司同意该员工赴学习，学习期自至，为期天。 2 受训员工应按公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知企管及人力资源部并得到批准。 3 受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 4 受训期间的工资视情况按原工资的 %支付. 5 由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者，不享受工伤待遇。受训人员患不能继续学业的疾病时，应接受公司通知，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 6 受训员工在学习期间，应每天向公司企管及人力资源部书面报告实习情况。 7 受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违纪受到校方处分的，公司将视同在本公司内的行为而追加处理，。 8 受训员工的学费的承当方式为：。 9 受训员工辞职，培训至离职的时间间距在3个月以内则需向公司交纳公司负担部分培训费用的80%；3至12个月的交纳公司负担培训费用的60%，一年至两年的交纳40%；两年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 10 因公司原因而予以辞退的受训员工不受第九款的约束。 11 培训结束，资料所有权属于公司，受训员工应及时返回公司，向企管及人力资源部汇报学习情况，办理交接手续并配合作好内部再培训计划。 11 本协议从2003年1月1日起正式实行。协议的解释权归**公司企管及人力资源部。望双方共同遵守协议，浙江**泵业有限公司（签章）年月日受训员工签字：年月日

作者: 慕容飞雪 时间: 2002-9-7 22:43
标题: 见管理工具！

作者: 东台协鑫 时间: 2002-9-8 11:02
标题: 管理工具里有呀。
管理工具里有呀。

作者: 楚天 时间: 2002-9-19 10:12
标题: 网上有

作者: hhtaiqi 时间: 2003-3-11 10:24
标题: 不要太懒了哦

作者: lanny_lan 时间: 2003-3-11 12:46
标题: 要有企业的特点

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