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标题: [原创] hr如何选择职业发展路线？ [打印本页]
作者: 上海凯沃    时间: 2007-4-18 21:33
标题: [原创] hr如何选择职业发展路线？
hr如何选择职业发展路线？ G0 Z! e1 c" B（2003年毕业的，毕业之后在深圳的一家大型连锁企业做人事助理，后来做招聘专员，离职的时候是招聘经理，有两个下属。离职的原因有两个：一是想换个行业，想去利润更高的IT企业；二是因为招聘的对象层次不是很高，招聘的基层员工偏多。* M3 [1 Z" ^4 y7 S% ~ 去年十月份我跳槽到一个跨国的外资IT公司，做招聘专员，负责整个集团的招聘。来了之后发现这个公司管理其实比较一般，因为IT企业更重视技术一些，在招聘中我主要负责executive searching与面试流程控制，其它负责的很好。只是今年三月公司成立了一个管理咨询公司，我又同时在集团下面的公司做项目经理，负责公司猎头项目与管理咨询项目。在工作分析、绩效管理体系构建方面有实际的项目经验。 + y! r8 p ~# A+ R: E/ u* K 我在招聘方面的优势是：1、专业知识掌握较好，如招聘体系构建、能力素质模型构建程度等，但不懂专业的测量工具；2、沟通能力较好，擅长与直线经理沟通，面试技术很好。 0 @# C1 ]/ A/ A9 _! T1 h# l/ C8 U1 c 在整个HR模块上，除了薪酬管理外，其它各个模块都做过。 * b( @0 g% h' @8 M# y. q 我目前的职业发展路线有两条：1、做专业的招聘经理，只能去一些大公司。2、做一名HR经理，但是这一年没有带团队的经验。 9 H: x$ F8 [; r# F# n 可能我说的比较乱，因为是上班时间，匆匆而言。
作者: 上海凯沃    时间: 2007-4-18 21:36
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
想必你的工作一定是很繁忙，因为做招聘，需要每日阅人无数！我们通常讲，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，我想你也在其中收获到不少！当然，可能阅人无数还不若面壁思故，面壁思故不若名师点悟。我想，进步无止境，学习无尽头。恭喜你在三年内的专注和取得的成绩。 X W; P" Q1 Q* K# E 生涯规划中，有句口诀：一年生、二年熟、三年巧、四年精、五年通、六年达、七年贤、八年师、九年博、十年专。我自己也是在工作近十年后，才逐渐了解自己的韵律。当然现在是网络时代，可能人的进步会更快些，但这规律犹在。你对自己的能力优势有了全面的评估，但还是要在深度上探究一下，看到现在在这个领域内达到了一个什么样的水准。能看得出你很专业，但还是要评估这专业已经到达了一个什么样的高度，因为这样才可以确定你下一步的发展目标和努力的方向。 * C8 ? X4 J% D# |; G) w/ a4 L! m 你对自己的发展还是有思考和定位的。你提出了两条路线，但我想先说的是，在你面前可能不止这两条。 2 J; e8 m% B. s+ C& j+ F 因为招聘就是对人才的评估，评估这人的跟岗位和公司的匹配程度，评估这人的发展潜力并预测其未来的工作绩效。所以一你要检视一下你在其中运用了锻炼了什么样的才能，依照这才能你可以选择的职业或机会有哪些？ ! ( ]8 R8 m7 r. @6 Y& e c 再说一下hr经理，它和招聘经理一样，都有经理两个字，所以在本质上同属于一类，即管理类，只是管理的内容和范围不太一样。透过现象看本质，找到你在管理上的优势，即可以了。你也知道的，选择一个岗位和选择一个人是一样的，我们重点看的是我们可以投入什么（才能），预期可以收获什么（绩效或才能的增长）。 1 Q% q' r* F) _9 c; m# h3 [3 F 还有，人力资源管理其实只干两件事：评价和发展；招聘重在前，hr经理重在后。两者究竟有什么相同和相异，还要你自己来判断。我的经验是：发展是目的，评价是基础。你怎么看呢？ 8 O, g1 T& c2 T2 e- A 因为你的看法会决定了你的选择，是招聘经理，还是HR经理，还是招聘顾问，还是招聘讲师……因为这个时候招聘和HR都变成了一个定语，它要修饰一个名词或动词，你觉得这个词应该是什么呢？又可能是什么呢？ . I: a0 d* _) e( i & Z0 s" U- m; \, P( e! V/ x 回忆一下我们曾经学过的数学，我们就可以知道，〔0，1〕之间是无穷大的，你只看着这两点，自然忽视了这其中的无穷大点。是不是可以再发散考虑一下，再拓展一下…… 1 r9 G3 g4 m( J: M% ^( R 职业聚焦的一端是能力，另外一端是职业或工作，就如同集中优势兵力，重点打击敌人一样。这需要战术，也需要战略。战略是确定你的目标，看到从你现在通达你目标的路径。在做选择的时候，看看自己想要的是什么……什么对你来说是最重要的……而不是哪些可能会阻碍你的东西，因为哪些有了明确的目标，清晰的发展通路，坚实的能力基础和好学的精神，以及坚强的意志之后，是很容易被扫除干净的！$ H! i( @% {! S# \# T; c 如何？期待你的意见和风向！ : n, r) K! e- A6 _ 1 v. Q; c r/ D# d7 d: {5 Bcareerpower
作者: 听海不语    时间: 2007-4-20 10:56
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
醍醐灌顶！非常感谢楼上深刻、透彻的分析，明师点悟，受益匪浅。使正处在十字街头徘徊的我，对自己下一步的工作定位有了全新的认识。
作者: 西山睛雪    时间: 2007-4-22 21:38
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
[em01][em01]
作者: 学徒工仁    时间: 2007-4-23 15:45
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
[em15][em15][em15][em15]
作者: 硕硕硕硕    时间: 2007-4-26 15:40
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
有点意思？？？
作者: A-kin    时间: 2007-4-27 09:58
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
分析的很精彩
作者: jeslling    时间: 2007-4-27 15:32
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
"有句口诀：一年生、二年熟、三年巧、四年精、五年通、六年达、七年贤、八年师、九年博、十年专。",十年才能专啊,精辟!
作者: 紫红色的狐狸    时间: 2007-4-28 13:26
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
[em04]
作者: 孤天    时间: 2007-5-3 15:34
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
[em02][em06][em06]
作者: 烁烁    时间: 2007-5-8 10:54
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
作者：jeslling（白丁） 3 Q2 n# J) z, b- {( J j; A! l ^# b9 V& j1 m: a8 ~ "有句口诀：一年生、二年熟、三年巧、四年精、五年通、六年达、七年贤、八年师、九年博、十年专。",十年才能专啊,精辟! % Y: p) X# ^( d8 w$ X/ V) G) Z! M " F3 ^" q9 V8 o4 Y 说的好！
作者: 烁烁    时间: 2007-5-8 11:08
标题: RE:[原创] hr如何选择职业发展路线？
有了明确的目标，清晰的发展通路，坚实的能力基础和好学的精神，以及坚强的意志& o( y- E3 z0 l' d7 N' ? * f' r6 o# O: N9 H: ?. h 上海凯沃（白丁）是高手啊
作者: nihaozg2003    时间: 2007-5-9 10:49
标题: 11
[quote]以下是引用烁烁在2007-5-8 10:53:56的发言. B% x* ?' ^# o! x* G 作者：jeslling（白丁） . P& Z- j* L$ D 6 M) \4 V1 Y/ f9 L. m; S ? "有句口诀：一年生、二年熟、三年巧、四年精、五年通、六年达、七年贤、八年师、九年博、十年专。",十年才能专啊,精辟! * Z% s8 v8 p" V 7 |. J( Z5 M! ?: @说的好！% D% j# V: T* a$ K! \4 K( D( n7 c **************[/quote]



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