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标题: [转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大家都来学学) [打印本页]

作者: linda888 时间: 2007-4-24 15:39
标题: [转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大家都来
HR声音：坐“第一排”才有工作突围：观念影响心态，方式影响结果我认为大学生，总体上，彼此没有很大的差距，每个人都各有优势，在求职的过程中，往往只是因为一些观念的错误，或者方式的不适当，而影响了就业。举几个比较普遍存在的问题说明（以下问答经过整理，和现场问答略有不同。以下提问称“学生”，我的回答称“HR”）：问题1：学生：当面试官问薪酬的时候，我应该如何答？ HR ：（首先我做了个了解，大部分学生都是回答一个跨度，比如2000－3000）请你告诉我，如果我是售货员，你询价的时候，我说这件衣服300－500元，你会有什么反应？学生：我会认为是300元，然后压价。 HR ：对了，所以，你应该干脆利落的回答一个具体数字，而不能因为觉得没有把握，而提一个“区间”，否则，你得到的最高薪酬，可能是区间的下限。这就是一个观念和方式的问题。不仅如此，除非HR问你为什么这样提薪酬，否则，你不要在提出数字的时候，再附带你的理由，或者说类似“其实稍微低点也可以接受”——买东西的时候，卖方一旦这样说，就等于告诉买方，其实我不值这个价。也不要说“因为我认为最重要的是学到东西、经验”——虽然这是事实，但是企业不是学校，这样说还不如一个民工很干脆的说“我就是来干活的”。问题2：学生：每次面试我都很紧张，我认为这是我面试不成功的原因。我能怎么办呢？ HR：如果你跌到一个坑里，只能自己爬上去，你爬了几次都再次跌下去，你会怎么办？学生：只能继续爬。 HR：对了。紧张，没有人可以帮你——职场人士，最怕的是不知道自己为什么失败，而你找到你认为失败的原因，这本身已经成功了一步。方法就是：1、锻炼，找你的同学、朋友做不同的面试官，然后让他们找你不认识的人做面试官。2、拿着简历，凡是有招聘会就去面试，不要想着成功失败，首先想着：我是来克服紧张的。面试多了，就不紧张了。这也是理念和方式的问题——你不要觉得每次好像都是唯一机会似的，决定你的成败。问题3：老师都告诉我们“先就业，再择业”，竞争太大了，我们有时也觉得，只要有公司招我，就进去，再考虑怎么办。你认为我们这样做对吗？ HR：你们这里有谁拍拖了？为什么要拍拖？先结婚，后选择对象，不行吗？（轰笑！）如果你是老板，你开公司，你知道你的员工来你的企业，都是先就业，然后说“外面的世界更精彩”，你接受吗？（轰笑！）学校的“先就业，再择业”，只是希望大家不要心态太高，太多挑剔，但另外一方面，也是误导大家。我认为，如果是：1，生活所逼，你一定要马上有工作填饱肚子；2，你自认没任何能力和优势。这两个情况下，我赞同“先就业，再择业”。否则，我希望大家，要认真分析自己的客观情况。像选择对象一样，“适合的”，和“喜欢的”，如果你现在还没条件两者都满足，则不能只是选择“喜欢的”。不喜欢的工作你就不要，这样就是挑剔，你尽量选择“适合的”。因为不适合的，你现在先就业了，只是为了解决一种恐慌，而且你一开始就想着要和企业“分手”的，一晃1、2年过去，你的同学可能都跑在你前面了，弄不好还把自己的心态搞坏了，早知如此，何必当初？！问题4：学生：我们在网上投简历，可是好像100封都得不到一个通知，去招聘会投简历，排一天只能投几份，很无奈，能怎么办呢？ HR：问题是：只有你这样吗？不是，是所有的求职者和你一样。所以，心态首先要平衡。大家玩过投镖的游戏吗？有谁能保证，投一镖就中红心？奥运冠军都没把握。所以，首先，不要企图“一投”永逸。其次，如果你发现前面塞车，左右有其它通道，你会怎么办？对，绕道。那么，你们就要选择多种方法，要尝试一切可以接触面试官的方法。比如网上投聘，现在除了注册格式简历和发邮件的投聘方式，也有一些提供个人BLOG、职位搜索，视频简历等的新方式，还有一些社区、论坛发贴的方式，你们都试过吗？网下投聘，除了去招聘会，还可以直接上门去送简历，通过朋友老师写推荐信等等方式，你们都尝试过吗？再次，假设每条路都塞车，所有的人还会都开车出来吗？不会，有人走路，有人用自行车，这就是技巧。很多HR都有这样的经历：招聘一个职位，一周内收到1千多封邮件。怎么办？看前面一、二十个，适合就通知了——不要怪HR不给后面的人机会，换成你你也这样。我以前是这样投简历的：每天下班时间，或者下班前30分钟、早上上班前 30分钟，或者中午前后，发一次邮件——因为上下班的时候，不少HR都会有打开邮箱的习惯，因此可以有更多机会保持你总是在前面。另外，如果你已经发了2 次以上，第3次发邮件，要在前面加一句话，比如：“很抱歉我已经发了第3次，为的是避免被淹没在大量邮件中，并不是故意打扰您，盼望得到你的回复”。这样，避免你不断发送而引起反感，也许还能得到一个答复。不过今天大家回去如果都用这个技巧，那么HR就麻烦了，方法也失效了（轰笑！）。

作者: linda888 时间: 2007-4-24 15:39
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
就业：选择重于努力，主动赢得机会类似的上面的问题，我在沙龙上和沙龙结束后，回答了十多个。不过，我认为，这对应届生就业突围，并不是最重要的。最重要的是他们采取什么样的姿态去突围。沙龙一开始，我告诉同学们的第一句话，是“主动赢得机会”——进场之后，大部分人都是坐在会场的后面的，前面空了几排位置，广州日报的陈君南记者，两次请大家往前坐，但是多数人都没有把位置前移。我首先将我身上仅有的4张名片，给了坐在第一排的7名同学（我请另外3名抄了我的联系方式）。然后我告诉大家：假设我带来几百张卡片，我也会只发给前面这 7位同学。 “为什么呢？因为他们主动选择了坐在第一排。同学们，在任何一个人群聚集的地方，站在讲台上的，一般都是比较优秀的份子，像我们今天的李雄文先生。我们去这样一些场合，和优秀份子最有机会接触的人，是谁？是第一排的人！陈记者两次叫大家坐到前面，大家却没有行动，这证明什么？这证明大家人快毕业了，思想还没毕业。你们今天为什么而来？为的是知道如何‘职场突围’。会场的门就在我讲台的左侧，如果现在大家突围出去，谁最先获得机会？是第一排的人！同学们，为什么你们就不想，我们台上的嘉宾，可能今天是带着招聘的目的来的呢？你假设现在就是现场招聘会，首先获得面试机会的是谁？是第一排的人！而这里几百号人，你认为我们有可能面试到坐在最后一排的同学吗？现在，我诚恳邀请，坐在第一排的7位同学，回去之后把你们的简历发到我的邮箱中，如果公司有适合的职位，我会请你们到公司面试。并且，请你们不要把卡片上的联系方式，给其他第二排及之后的同学，因为我希望通过此举，引起大家的深刻思考，走出社会了，你们应该有什么态度，我要告诉大家的是：主动赢得机会。”台下一片哗然。我告诉同学们的第二句话，是“选择比努力更重要，选择可能决定位置”。 ——“同学们，我还不算是一个成功的人，但是我坚信我正在通往成功的路上奔跑。因为我周围的朋友，有很多成功者，我处在成功者的圈中，就有更多的成功机会。为什么我可以和他们成为朋友？因为参加任何一次集会，我总是选择坐在第一排，如果第一排已经没有位置，我才选择第二排……因为只有这样才能获得更多和成功者交流、结识的机会。为什么在学校你们知道要争取成绩在前列，而现实面前，你们却不选择坐在第一排呢？同学们，这不是一种简单的选择，这是一种进取的习惯，一种人生态度！” “同学们，无论咱们愿不愿意接受，这个社会，每天都会自动把咱们和周围的人进行排位，有时候我们很无奈，但是很多时候，你的位置就是你自己选择的，就像刚才。如果坐在最后一排的同学，现在要坐在第一排这位穿红衣服的同学的位置上，他必须从最后一排走到前面，还要想办法令她让出位置——他必须做很多努力，而穿红衣服的同学则轻松得到这个位置。所以大家请记住，选择，比努力更加重要。大家对陈记者的回应态度，我觉得很不好——我们再假设一下，如果这个会场就是整个社会，如果每个人在社会生态环境中，都选择一个位置，并且只能选择一次，那么，第一排以后的同学，你们现在是否懊悔了呢？——你的选择，决定了你的位置。望望窗外，此刻外面的世界，不正是这样的吗？”台下再次一片哗然。 “可幸的是，同学们，社会不是我假设的那样，第一排还有近20个位，现在调整自己的态度，我们还为时未晚，那么，大家现在应该怎么回应陈记者的提议呢？”——哗啦啦的，第二排的同学抢到第一排来，后面的同学都往前涌，中间空隙的位置也填上了…… ——会后，我收到不少同学的邮件，其中有一封写道：“我已经知道怎么突围，感谢张老师，你用5分钟，改变了我一生为人处事的态度和方式……第一排！第一排！”。记下这些内容，我并不是为了显示自己什么（我还得检讨为了达到启发的目的，我不得不和《HR声音1》一样，再一次在同学们面前，抬高了自己的姿态），作为一名HR，我所要发出的声音是：一方面，希望引起应届生的人生态度的思考，另一方面，我更希望引起教育体系的思考：大学，“首先教什么”，和 “主要教什么”、以及“最重要教什么”，是否应该有所区别和体现呢？知识的更新换代非常的快，现在大学生在学校学到的系统知识，大概3－5年就全部淘汰了，所以，知识能力对学生的影响，只是阶段性的，再差的学生走出社会，也可以通过在社会学习、再继续深造，来强化自己的知识能力。但是，人生观、价值观、为人处事的态度，对人的影响，却可能是终生的！今天的大学生群体，在职场上迷茫和困惑，并不是他们的知识系统性和学识在职场中没有竞争优势，而是因为我们的教育，并没有形成他们独立的、积极的、既符合他个性特质，又适应社会先进性甚至引领社会先进性的态度和做人做事的方式，这正如一支装备最精良的铁甲雄师，却不知道胜利的理念，以及如何打仗。正是这些“区域”的苍白，使得他们在职场竞争的优势变得脆弱，甚至不堪一击！现在，国家教委公布了06年继续扩招的消息：06年的大学新生，将达到540万！我希望，从高中踏入大学的学子们，第一天，就应该做好3、4年后的准备：不仅仅是教育者要反思，我们的大学生，一开始也要明白，大学生活，什么对你是最重要的，你应该有什么样的心态，什么样的姿态，什么样的观念，来看待你的大学生活和就业未来。

作者: 七星龙渊 时间: 2007-4-26 11:44
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
强烈支持 [em17] 可以帮你宣传吗

作者: 鸿鹄高飞 时间: 2007-4-26 14:27
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
大多数场合，我都喜欢去抢最显眼的第一排位置坐，可是面试仍然很失败~~ 还得继续努力克服面试的弱点啊，谢谢LZ分享了[em17]

作者: 我的企鹅跑了 时间: 2007-4-26 17:22
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
非常好

作者: 云之影 时间: 2007-4-28 09:39
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
很好，收藏起来，呵呵

作者: 巧克力牛排 时间: 2007-4-28 13:30
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
实在。实用。[em01]

作者: 烁烁 时间: 2007-4-30 11:10
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
说到了我的弱点啊

作者: liu_jie 时间: 2007-5-4 12:30
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
说的很好

作者: 死水女人 时间: 2007-5-14 10:46
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
非常不错

作者: 大豆豆 时间: 2007-5-14 17:10
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
说得非常好[em17]

作者: 小笨笨妞 时间: 2007-5-15 00:29
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
说得太好!支持!

作者: jeremy.zhou 时间: 2007-5-24 12:26
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
应该收藏起来

作者: 凌风 时间: 2007-5-25 13:34
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
收藏

作者: ruoyun_chen 时间: 2007-5-25 22:06
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
深受启发啊，谢谢LZ！

作者: 木鱼声声 时间: 2007-5-28 12:42
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
应该转发给我们所有学弟学妹们看看!

作者: angelayao 时间: 2007-5-29 15:44
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
好文，说到点子上了！！！特别同意对先就业后择业的抨击

作者: 山风888 时间: 2007-6-1 14:01
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
支持。

作者: 天崖海角 时间: 2007-8-1 10:17
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
鼓掌[em17][em10]

作者: 玫瑰花蕊 时间: 2007-8-2 17:30
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
非常棒，支持

作者: *风雨彩虹* 时间: 2007-8-7 12:45
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
[em17]

作者: isme_xiao 时间: 2007-8-7 17:13
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
学习了,很有感触

作者: zhuweijie55 时间: 2007-8-27 14:07
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
[em01][em01]说得不错，支持一下

作者: 小眼看世界 时间: 2007-8-31 16:18
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
总是被感动，总是没行动！经常被感动综比没有强！顶以下。

作者: 朝旭 时间: 2007-9-18 22:47
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
其实在这里我要说，坐第一排只是一种理念和人生态度，并不是说真的任何场合要坐第一排的位子。比如说我，毕业前的招聘会上，我都会坐第三排，因为阶梯教室第一排是宣讲人员看不到的位置而第三排恰恰是我和宣讲人员可以眼对眼交流的位置。那么坐第一排意指什么？我个人认为是主动的和招聘人员的交流：表情、眼神、语言。主动第一个问问题主动第一个回答问题。当然这些都是要做好充足准备和四通思考的回答和提问。

作者: cooldsf 时间: 2007-10-23 07:39
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
这是我们的弱点，也许是只有这样，我们才能一步一步的改变自己的习惯，好的习惯带来好的行动[em01][em01]

作者: 香菇鸡块 时间: 2007-11-22 16:57
标题: RE:RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经
主动真的太重要了。好多东西通过积极的争取是能得到的。

作者: 走在天上 时间: 2007-12-2 21:41
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
说的很好

作者: 金华火腿 时间: 2007-12-11 13:45
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
[em17]说得太好了！

作者: sweet1003 时间: 2007-12-18 11:38
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
我很欣赏你的话，我就是一个胆子很小的人，我觉得勇于表现自己不但可以获取很多机会，也能带给自己更多的成长空间。谢谢作者！

作者: xieyuqin 时间: 2007-12-20 11:57
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
[em17]

作者: pohaier 时间: 2007-12-25 16:27
标题: RE:[转载] HR声音：坐“第一排”才有工作突围(非常经典,大
写得真不错,如果我在现场就好了,我最喜欢坐前面了,但是因为现在工作不顺心,我越来越对自己失望了,唉~~~~[em12]

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