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标题: [原创] 人力资源必须与行政分开 [打印本页]

作者: 老小 时间: 2007-5-16 09:34
标题: [原创] 人力资源必须与行政分开
最近因为食堂的事情搞的我大脑都要窒息了。静思下来最后的观点是人力资源必须与行政分开，不管企业有多在，这2块必须分开，如果不能以部门分开，但必须分组管理，如果揉合在一起，管的人估计要疯掉了。人力资源必须是专业的而且按以后的发展来看是更加细分的模块，而行政是“无过便是功”的一个方向，这样2个方向不一的工作揉合在一起，无论如何尽早要出问题的。2个都做不好。合在一起薪酬可能不能相差太远，绩效又无法区别开来考核。可能思路已经不清楚了，不知道自己说了些什么[EDIT]用户“老小”于2007-5-16 9:42:36编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 公子▲瀧 时间: 2007-5-16 13:04
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
支持！[em40]

作者: baina99 时间: 2007-5-16 14:23
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
我遇到的情况和你一样，我也强烈同意你的观点。行政和人力资源必须分开。总经理竟然跟我说：“公司员工的吃喝拉撒睡都归你管了。“我当场晕倒。我现在正在离职准备中！

作者: 唐宋可可 时间: 2007-5-17 10:31
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
视公司情况而定，很多小型企业都是连在一块的。当然，有时未免出现尴尬，毕竟人事与行政虽然有很多的交叉，但职责还是有本质上区别的。

作者: 死水女人 时间: 2007-5-17 11:12
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
是啊,公司情况不一样,所面临的问题也是不一样的.

作者: 蓝色翅膀 时间: 2007-5-17 12:51
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
我们的公司的人事和行政是合合分分

作者: 驿路绅士 时间: 2007-5-17 15:11
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
[em01]是要分开的

作者: stanley_xu 时间: 2007-5-17 15:55
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
强烈支持! HR和AD是两个有着完全不同内容和管理要求的工作,所有大的规范公司都是分列的,职能不清只会造成更大的混乱![em06]

作者: ＊戒不掉的你＊ 时间: 2007-5-17 16:52
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
呵看情况而定. 行政最好是隶属于人力资源的一个部门.[em07]

作者: 博容天下 时间: 2007-5-17 17:04
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
完全同意分开

作者: 一笑沧海 时间: 2007-5-17 19:07
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
能分开则好，不分开也行，按照需要来。很多分管人力资源的副总不也是分管行政，就说明了人力资源和行政不分家。试想，行政部在后勤给你捣鼓两下，没事常给你整个伙食差，住宿差，隔三差五再来个食物中毒什么的，人力资源部来凭什么调动大家的工作积极性了？

作者: 夏日 时间: 2007-5-18 07:55
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
我们也要合并了，不明白为什么

作者: 宇一子衿 时间: 2007-5-18 11:27
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
理解大家的心情,都希望得到重视.但没有理由显示两者分和合那种好.

作者: 皮兰婆 时间: 2007-5-18 11:33
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
行政管理确实是块烫手山芋！

作者: zengyuanbo 时间: 2007-5-19 08:42
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
应该实际情况实际操作.合与分必须同公司实际情况着手.

作者: 风前絮 时间: 2007-5-20 00:16
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
看天下大势分久必合合久必分

作者: mshch 时间: 2007-5-20 17:07
标题: HR要有专业性
确实有合的有分的，不分的话一定要有专人做HR，否则不能保证专业性，也不能保证行政事务的完整。[em11]

作者: daminghu 时间: 2007-5-21 13:00
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
赞同楼主意见。

作者: kurki 时间: 2007-5-22 10:34
标题: 分开好！
我们公司行政和人力是分开的，但是隶属一个部门，而部门的总监却是分管行政的头，人力的东西一点也不懂，郁闷...还是分成两个部门比较好呀！

作者: baoxixi 时间: 2007-5-23 14:51
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
还是分工协作的关系[EDIT]用户“baoxixi”于2007-5-23 15:00:02编辑过此帖。[/EDIT]

作者: lala0314 时间: 2007-5-24 11:25
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
只能看公司的性质和规模大小了，最关键的是合在一起，如果部门所属人员不多，团队意识可能会强点，要是合在一起，部门所属日那么又多，里面既又行政专业出来的，又有人力资源专业出来的，这恐怕会有一些互相推诿现象出现。但不管怎么说，我觉得人力资源部门的职能价值要大于行政部门。人力资源所需要的专业性在工作中体现的更强。这里顺便问一下各位，人力资源行政两个部门的经理岗位价值相等吗？他们的薪资是否有差距？

作者: mrmayou 时间: 2007-5-25 13:55
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
两种职能，肯定是要分开的。

作者: yanziwu 时间: 2007-5-25 17:18
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
是啊！

作者: 老小 时间: 2007-5-26 07:41
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
看来大家对这一块也有不同的看法。谢谢各位的点评

作者: 小笨笨妞 时间: 2007-5-27 14:36
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
现在很多小企业根本就没有分开

作者: 老鹏 时间: 2007-5-27 15:36
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
职责不清才有这样的想法

作者: we-aaa 时间: 2007-5-27 16:21
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
哈哈，深表同情，人事行政不分家也是很多私营、中小企业的一贯做法，这个以来可以节省很多的人力成本，同时也映射出公司高管对于人力资源的错误认识：不设立这个部门跟不上潮流，设立了又不知该让他们重点做些什么。最后的结果就是：别人不管的都是你们的事[em10]

作者: 岳 时间: 2007-5-28 17:18
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
有些老板基本的管理知识都没有，还谈什么分开。就是一些上市公司都如此！做人力资源的苦啊

作者: 世举 时间: 2007-5-30 08:13
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
肯定要分开的，^_^

作者: *kerry* 时间: 2007-5-30 10:00
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
分开好

作者: 孔祥茹 时间: 2007-5-30 15:10
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
如果是如同这位仁兄所说，坚决同意分开。“我们公司行政和人力是分开的，但是隶属一个部门，而部门的总监却是分管行政的头，人力的东西一点也不懂，郁闷...还是分成两个部门比较好呀！ ”如果部门的总监对人力熟悉的话，也是可以合同的。

作者: 憨憨的麦包 时间: 2007-5-30 16:06
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
人事和行政是分分合合

作者: 枫轩 时间: 2007-5-30 16:24
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
合在一起没什么,下边设个行政专员就可以了!

作者: 天津龙华 时间: 2007-5-31 08:45
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
[em06][em06][em06]

作者: weiwei1982 时间: 2007-5-31 14:11
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
太支持了,顶

作者: 果果HR 时间: 2007-5-31 18:26
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
行政管理和人力资源管理完全是两个概念，行政是后勤类的，人力资源是战略规划类的，怎么能合在一起呢，狂晕。[em06]

作者: 包头龙 时间: 2007-5-31 22:36
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
绝对支持！合在一起不成事，忙得团团转，还什么都干不好，活象“救火兵”！

作者: 姜晓伟 时间: 2007-6-1 09:32
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
我们公司竟然取消了人力资源部，人事隶属于行政！[em19][em16]

作者: 嗜血残阳 时间: 2007-6-1 10:36
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
真的希望能够分开，把部门间的职能划分清楚，否则在工作中会出现很多职责不分的情况

作者: Joyce826 时间: 2007-6-1 14:29
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
完全同意分开!我公司就是合并,问题一大堆.管理过程中经常出错.

作者: 唐宋磊磊 时间: 2007-6-1 15:16
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
总的来说还是分开的好! 两者工作内容有交叉但岗位职责区别很大!

作者: 自净其意 时间: 2007-6-1 17:22
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
我前一段时间也碰到这个问题，[em01]，我也差点疯掉。[em01]

作者: 一只毒蝎 时间: 2007-6-5 23:14
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
[em21]

作者: baishi8030 时间: 2007-6-6 18:03
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
看来楼主很激动，受刺激过头啦。人资行政具体工作安排上肯定得分开，不过小规模的公司也就说不清楚了

作者: mengxu 时间: 2007-6-12 15:31
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
我也聊两句，我们公司的人力和行政刚分开，还不完善，不过之前模糊期，确实感觉人资经理是打杂的，什么都管，什么都管不好，真正的人力资源需要大体系及构架，切实发挥其在企业中的作用，希望大家多给点建议，我是打算把我们人资给架构起来的。

作者: 一杯冰水 时间: 2007-6-13 11:15
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
工作中HR和AD有相交的地方可以针对项目的统一管理，但真的需要分开来专人负责！混在一起实在混乱！

作者: dj_emmet 时间: 2007-7-23 16:34
标题: RE:[原创] 人力资源必须与行政分开
我们也是行政人事部,好在分开管理,有分工也有合作,感觉还不错.

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