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标题: [原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊 [打印本页]

作者: derw1n 时间: 2007-5-18 08:18
标题: [原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊

作者: angelayao 时间: 2007-5-18 09:06
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
无法开展，你只有回到传统的人事管理[em11]

作者: 公子▲瀧 时间: 2007-5-22 11:58
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
要么辞职，要么走人

作者: panzhibin 时间: 2007-5-22 12:29
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
我觉得传统的人事管理工作主要是一些方案的工作,所谓的人事经理不处乎是文职的头,如果老总不认同的话,我觉得你的沟通工作可能没有到位,多和老总去探讨一些问题,彼此有共同的语言,你才可能受到重视,如果一走了之,岂不是太不理智了,而且我觉得你的沟通肯定也有问题.

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2007-9-20 11:10
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作者: wolferli 时间: 2007-9-20 15:15
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
楼上的说的对老板也许不是不支持HR工作，而只是不支持楼主的工作呢……

作者: sunzjhrd 时间: 2007-9-20 16:09
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
说得很好，继续。[em01][em08]

作者: 小王子爱狐狸 时间: 2007-10-8 18:28
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
看是什么原因使得老板不支持你的工作,如果是老板认识上的偏差,那就多做沟通;如果是自己的能力问题,那就要多多提升了.

作者: chris_dongdong 时间: 2007-10-8 21:29
标题: 多做沟通！
同意楼上的说法，先与老总进行沟通，试着让他了解HR能够为公司的运营提供哪些帮助和支持，我想他就会慢慢逐步认同了，如果还不行，那就只能让HR停留在基础的人事管理工作上了！

作者: 匆匆 时间: 2007-10-9 15:54
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
同意楼上的说法，先要有所作为，才能获得理解与认同。HR也要像SALES那样去工作。

作者: 人生得意 时间: 2007-12-18 08:50
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
不在管理中沉没，就在管理中爆发。我感觉你要通过不同的方式灌输给老总人力资源管理的东西，否则，他怎么可能接受呢。我也跟你面临一样的困境，呵呵。一起寻找解决的方法吧！

作者: 悟空·行者 时间: 2007-12-31 15:43
标题: RE:[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
换份工作或转行吧……

作者: lijicnhu2008 时间: 2008-3-14 16:24
标题: 回复：[原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊
:+ 其实你如果想到了问题的所在，好好整理下自己的思路就可以看出，并不是不支持，而是我们还有影响或者没有与领导沟通好，调整势在必行！

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