什么是真正的就业保证？

sean285

什么是真正的就业保证？ . A5 p/ s4 X V- T : X0 p- {. i g0 }　　据统计，仅在北京涉及IT培训的单位就有1万多家，但真正达到一定规模和师资水平的仅有北大青鸟APTECH、加拿大达内、清华IT培训等为数不多的几家IT培训机构。虽然大多数培训机构标榜在培训结束后推荐就业机会，但是真正能保证学员成功就业的机构却是凤毛麟角。很多学员由于对IT业的盲目崇拜而并未认真考虑什么样的培训机构和课程才最具有就业竞争力，以至于在就业时走了不少弯路，甚至屡屡发生碰壁事件。 　　曾经参加过某机构IT培训的小张对记者说：“我在广告上看到这家机构全部包分配，而且不就业退全款，就报名参加了，谁知道毕业时这家机构只推荐实习机会，要不就是去一些单位无薪试用，或者所干工作与所学知识根本不搭界，一点没有技术含量”这让花了大笔培训资金的小张感觉很不值。据了解，具有和小张类似经历的求职者不在少数。有不少人甚至在学习中才感觉到难度以至于半途而废，继续学业尚且困难，保证就业就更是天方夜谭了。 . X1 ?4 Q0 D1 k9 q% T1 \& G: C　　因此，求职者在选择IT培训机构以前，应首先对该机构的就业保证进行考察。北大测试复兴门校区刘校长提醒大家：所谓就业保证并不是某些培训机构标榜的分配工作、确保就业之类的承诺，而是能让学员真正具有就业竞争力，即真正拥有规范的理论和项目实战能力，能够以高薪就职于知名IT企业，同时学校投入大量的人力、物力为学员搭建良好、畅通的企业招聘平台和桥梁。而判断是否就业的唯一标准应该是被公司正式录用，并且双方签订正式聘用合同。 业内资深人士分析认为，随着IT培训市场的进一步成熟，学员对就业保证将会有新的认识，因此IT培训机构应准确把握市场变化，专注于培养具有就业竞争力的人才，从而真正保证就业率，而不是仅仅靠一张保证就业的合同来扩大招生。 北航校区金校长介绍说：“软件测试对外行人来说似乎仅仅是一门IT技术，而实际上一个优秀的软件测试工程师更为重要的是要学会科学系统地思考问题的方式和方法。北大测试的入学要求是:大专以上学历,专业不限,但要求具备良好的数理和逻辑能力，通过入学测试。这些要求都是大部分职场白领能够达到的，然而通过学习，既系统地掌握了一流的软件测试技术，又学会了科学的思考和工作方法，成为IT精英，他们的身价就不一样了，毕竟IT行业的整体薪酬水平要明显高出其他行业一筹” 采访中，记者了解到：北大测试的课程是一套系统的软件测试工程师培训课程,不是上来就罗列一大堆软件测试概念,然后把多种语言啊数据库啊等知识一股脑填鸭式的灌给学生.这套课程是在面访100多位企业资深测试经理的基础上,由中、印、美三方专家联手打造的,内容丰富严谨,项目实训生动有效,教学方法强调场景教学,职业素质训练贯穿其中,从而能够保证一个非计算机专业的学员在经过科学系统的学习后成为合格的软件测试工程师。 谈到软件测试工程师的职业发展前景，两位校长一致充满自信地表示：“目前软件测试工程师就业形势良好,尚未毕业就有同学被知名通信企业华为录用,临近毕业时又有同学分别被Oracle、Moto、Yahoo等知名IT企业录用,工资水平在3000-5000元/月之间,最高者达8000元/月。同时,多家IT知名企业,如中国顶级系统集成商神州数码(DIGITAL CHINA)、中国顶级离岸开发商文思创新(WORKSOFT)、中国顶级财务软件开发商用友工程等在对北大测试北航校区、复兴门校区进行全方位考察后,都高度认可两校的师资和教学管理水平,先后指定我们为软件测试人才培养合作伙伴。”

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???? 真的像上面说的一样吗??? 那位能给我说说吗?