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[原创] 如何了解员工的天赋特质、决策动机与行为模式,了解因不同特质有不同的沟通方式，促进有效沟通
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作者:
angel_oull
时间:
2007-5-31 11:24
标题:
[原创] 如何了解员工的天赋特质、决策动机与行为模式,了解因不同
PDP测评简介:
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企业人力资源诊断系统
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PDP被誉为
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精确度最高的『人力资源诊断系统』，
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也是目前知名企业在人才运用上的最佳测评工具。
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８种语言版本
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天赋特质诊断 系统
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1.了解员工的天赋特质、决策动机与行为模式。
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2.了解因不同特质有不同的沟通方式，促进有效沟通，了解必要的冲突与压力。
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3.达成有效领导，进而提升人际关系。
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4.帮助主管整合企业目标与领导力开发，已成为全方位领袖。
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5.协助员工自我激励与潜能开发。
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6.帮助企业提升员工工作满意度与个人工作环境之调适。
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7.让主管更深入了解各种类型的人的需求、习性、喜好及激励与有效沟通的方式。
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8.让企业改善组织管理，学习如何有效激励部属。
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JobScan
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招募选才评鉴系统
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1.降低人员流动率。
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2.先选对人，摆对位置，以达成提升绩效。
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3.根本改变招募选才方式。
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4.降低组织沟通风险。
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5.描述岗位职责建立一个岗位的成功模式标准。
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6.准确使用招募广告用词，以获得正确适合的人。
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7.快速排列应征者的适任优先级。
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8.每一位应征者的专属面试手册，让面试过程更省时、精确、客观。
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TeamScan
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团队特质诊断系统
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1.确认团队动力
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2.评估管理模式的影响
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3.帮助计画改善表现的行政改变
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4.在合并或接管时它帮助协调公司文化
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5.测量团队特质
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6.设定团队表现的期望
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7.帮助发展团队
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8.分析会成功与会失败的团队
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交流联系:msn: angel_oull@hotmail.com[EDIT]用户“angel_oull”于2007-5-31 11:35:47编辑过此帖。[/EDIT]
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