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标题: 你认证了吗? [打印本页]

作者: ddfly 时间: 2002-9-17 10:17
标题: 你认证了吗?
最近的认证事件,闹的沸沸扬扬的,据我所知人力资源开发研究会和劳动部都在做这工作,请问大家对认证有什么高见?

作者: 皮皮虾 时间: 2002-9-17 12:03
标题: 实用性最重要
还是应当选择真正能够学到东西的证书。

作者: 管理的傻瓜 时间: 2002-9-17 14:40
标题: 实用性的

作者: ddna 时间: 2002-9-17 15:02
标题: 难道你还怀念教授们看着书,念叨着的样子吗

作者: 皮皮虾 时间: 2002-9-17 15:12
标题: 可劳动部的认证培训和考试偏偏就是这么个形式。
可劳动部的认证培训和考试偏偏就是这么个形式。

作者: 楚天 时间: 2002-9-19 08:54
标题: 认证只是一张纸

作者: winna 时间: 2002-9-28 14:46
标题: 有用吗？
这种证书有什么实际意义？

作者: 未来CEO 时间: 2002-9-28 17:25
标题: 国家组织这种认证考试自然是出于规范劳动力市场的考虑，但具体的实施
如果培训朝证书导向发展，那结果自不必言；而如果朝知识导向发展，那么相信大家在参加培训班后，一定会有一个很大的提升。

作者: 传奇 时间: 2002-9-29 00:59
标题: 现在的证书太多了
不知道含金量如何

作者: 风雨筝 时间: 2002-10-3 10:34
标题: 我想了解更具体的情况，不知哪位高手能提供。
E_mail:lxl9210@21cn.com

作者: liyoujingwei 时间: 2002-10-5 14:57
标题: 暂时还没有，不过准备好了
暂时还没有，不过准备好了，倒是还是考一个把

作者: aaaabbbb 时间: 2002-10-5 15:16
标题: 你唱罢我登场

作者: 武东城区 时间: 2003-9-8 21:30
标题: 我的观点
认证如作为人才能力科学地测评，而不是简单的考核，应有可取之处。如为获利而发证，那就失去了本来意义。

作者: 999678 时间: 2003-9-11 21:48
标题: 不会是个形式吧
不会是个形式吧广告！

作者: 高虎 时间: 2003-9-12 13:04
标题: 这种事情很难说
好多事情搞来搞去都是为了钱都变味了

作者: 老人力 时间: 2003-9-12 23:21
标题: 请问
人事部劳动经济专业经济师资格证与现时兴的人力资源管理资格证师何关系？是否等效？

作者: 羽扇冠金 时间: 2003-9-13 01:41
标题: 如果不找工作，或者遇见明智的老板
不认证，靠实力也行。

作者: tiancai 时间: 2003-9-13 09:13
标题: 否
否

作者: 安心静心 时间: 2003-9-13 10:15
标题: 没有
还没有

作者: 双因素 时间: 2003-9-13 10:56
标题: 没有
至少到现在还没发现认证有什么实用价值！

作者: 高虎 时间: 2003-9-19 13:52
标题: hr更多时候是讲究实战的
我见过稚气十足的MM什么证都拿了的你能坚信她的能力吗？

作者: cn2 时间: 2003-9-19 16:23
标题: 必要
是必要的

作者: 我是蓝色的 时间: 2003-9-19 17:10
标题: 没太大兴趣
认不认我感觉都一样，关键是你能做出来实际的东西

作者: 阿神 时间: 2003-9-19 21:13
标题: 说不太好，反正我已经考完了！

作者: 闵文 时间: 2004-4-23 13:35
标题: 有用吗
可没有又不行

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