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标题:
[原创] 危急情况
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作者:
星期日
时间:
2007-6-5 16:47
标题:
[原创] 危急情况
大家好!
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我在公司算是老员工了,调入HR部门没多久,专业也不是很熟悉,而公司现在面临着巨大困难,业务一直没有做起来.人员在30人左右,领导没有责认感,都是怕事怕责认的人.这也是公司一直在业务上没有营利的一面.
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现在公司的员工心态有此偏远,似乎没有了自己的目标.天天都是在混日子.
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请各位帮我想想办法,怎么去带动他们有激励,有动力.
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谢谢各位!
作者:
derw1n
时间:
2007-6-6 14:28
标题:
RE:[原创] 危急情况
你必须和你的领导谈谈，看看改怎么做，要从领导开始，然后才能往下做
作者:
李利琳
时间:
2007-6-8 15:23
标题:
RE:[原创] 危急情况
从制度抓起，甚至就从考勤抓起。
作者:
参玄子
时间:
2007-6-11 19:00
标题:
RE:[原创] 危急情况
从领导开始，是唯一的出路，头不带，尾怎么甩？
作者:
星期日
时间:
2007-6-13 09:44
标题:
RE:[原创] 危急情况
谢谢各位的建议,最近一直在忙这事.现在感到同仁的工作好些了.
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