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标题:
HR，怎样面对职场“夹板气”
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作者:
linda888
时间:
2007-6-6 10:02
标题:
HR，怎样面对职场“夹板气”
案例：
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张先生是一名职场中层主管，最近他遇到一件让自己头痛的事。由于高层领导对张先生手下的一名下属有意见，坚决要辞退那名职员；而那名职员认为自己没犯什么错，是高层领导侵犯了他的权利，要把公司和领导告上法庭。张先生真是左右为难，是支持下属，还是支持领导呢？他觉得自己受了职场“夹板气”。
作者:
derw1n
时间:
2007-6-11 14:14
标题:
RE:HR，怎样面对职场“夹板气”
呵呵，关键看问题在那里，最好和解[em01]
作者:
风前絮
时间:
2007-6-14 16:36
标题:
RE:HR，怎样面对职场“夹板气”
辞退下属
% `! E, X' ?7 ^: I$ o
帮助其另谋公司
作者:
zhangjin_1985
时间:
2007-6-18 10:43
标题:
RE:HR，怎样面对职场“夹板气”
我们公司的副总对前台有意见,结果他就直接让人事部门给前台换岗位~
作者:
^_^阳光
时间:
2007-6-22 15:26
标题:
RE:HR，怎样面对职场“夹板气”
同意楼上之楼上 左右逢源
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