中人网

标题: 职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合同 [打印本页]

作者: 佟湘玉 时间: 2007-6-7 16:34
标题: 职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合同
各位好：我公司一名女职员在怀孕初期由于有医生开据的先兆流产证明，与公司达成了休病假的协议，期间工资按产假工资照发，其后该员工又到公司办理了产假休假，由于是完育所以产假120天，付其产假工资，但是在其产假未休完时合同已经到期，请问公司可否不再与其签订劳动合同？[em24]

作者: 木鱼声声 时间: 2007-6-8 12:27
标题: RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合
不行，三期（孕期/产期/哺乳期）内不得解除与终止劳动合同。

作者: 宇一子衿 时间: 2007-6-8 15:04
标题: RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合
可以签订一个大致到哺乳期结束就终止的合同。

作者: Apowere 时间: 2007-6-8 19:32
标题: RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合
劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。（北京市劳动合同规定》第四十四条）

作者: 佟湘玉 时间: 2007-6-9 14:14
标题: RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合
那请问这个医疗期、孕期、产期、哺乳期各个时间都是怎么算的呢？谢谢各位了！

作者: 风一样的女子 时间: 2007-6-10 11:02
标题: RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合
顺便问一下：按照楼主说的那种情况，劳动合同是不是会自动顺延呢？然后到三期过了以后自动终止？我说的是如果公司不再续签劳动合同的情况下

作者: hotice21 时间: 2007-6-15 10:00
标题: RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合
从怀孕的第一天一直到小孩满一周岁，包含孕期、产期、哺乳期，正常情况不能解除劳动关系到。医疗期，可能要视具体情况而定了。

作者: flowerma 时间: 2007-6-15 13:56
标题: RE:职工休产假期间合同到期，产假修完后企业可否不予其续签劳动合
合同可以不续签,自动顺延至哺乳期(小孩满一岁)结束.

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)