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标题: [原创] 我今天的面试过程 [打印本页]

作者: 青青陌上草 时间: 2007-6-7 17:26
标题: [原创] 我今天的面试过程
一周前投了份简历，虽说办公地点离我现在的居住地挺远，但考虑到这个公司在行业内也是领头羊，而且是高科技企业，觉得远点也值了。一周都没有消息，就在我已经不抱希望的时候，接到了单位的面试通知，时间为今天下午一点。那应该是他们下午的上班时间。今天济南的气温应该在36度以上，顶着大太阳赶了一个多小时的车，终于在一点之前赶到了面试地点。进入公司，亮明身份，有一个穿着保安制服的小伙子问我：“带简历了吗？”我点点头，连忙从挎包中拿出随身携带的简历递了过去，一边狐疑的看了看旁边正在电脑跟前忙着的一个女孩。女孩没有说话。不过我猜测她应该是公司的员工。我心里正奇怪，怎么是保安管面试。保安又说话了：“到南边的会议室等一会吧。” 南边？我心里又是一惊。这是一栋圆形的楼，虽说被分成了ABCDE座，但是南北也不好分啊。 “是不是沿着走廊一直走，尽头就是？”我问。保安点头。“喀嚓”把我的简历和一张表格钉在一起。那应该是面试评分表之类的吧。我退了出来。等等就等等吧。或许刚上班。领导还没有过来，也或许有别的面试已经在进行了。走廊的墙壁上挂满了宣传资料，成立几年来的辉煌成果一览无余，看的我热血沸腾，这样优秀的一个企业，是值得等会的。会议室已经有一男一女两个人，看样子他们也是参加面试的。随后的十分钟内，又陆续进来三个女孩。二十分钟过去了，没有任何的消息。有一个女孩出去了，很快又回来，告诉我们办公室的人说领导有事，让我们再等一会。又是二十分钟了。还是没有任何消息。会议室的电话骤然响起。大家互相望了一下，在响了几声之后，离的最近的一个女孩接了起来。随后，她告诉我们，接到通知，可以过去面试了。一行人又穿过长长的走廊，回到最开始的办公室。人太多，我们又退回到走廊上。等待着。我看了一下时间，13：50。面试终于开始了。领导在里面的套间面试，但似乎很忙，不断有人进去签字什么的。还没有轮到的我们几个，继续在走廊上等待着。但走廊上有阳光，实在太热，我们又进了办公室。几个工作人员正在忙碌着，顾不得我们。 14：20，我最开始见到的那个女孩从聊天中抬起头来看了我们一眼，然后说：“那边有水，要是渴的话可以自己倒。”随即又回到聊天中。我们几个相互看了看，一脸的苦笑。 14：30，终于轮到我了。半个多小时的站立，我的脚已经很酸了。进入领导的办公室，我点头问候“您好”，领导没有任何反应，甚至一个点头也没有。他看了一下我的简历，发出了第一个问题“你应聘我们公司什么岗位？” 我愣了一下，难道是几个岗位同时面试？“行政主管”我回答。领导没有抬头，在最后面的一张纸（可能是面试评分表的那一张）上面写着什么。随后看了一眼简历，说“文秘专业的” “对” “换工作的频率有些高” 我解释：“有些是我自己选择离开的，有些是单位不存在了，比如*******” “那今天就这样吧，应聘这个岗位的人也多，我们商量一下再说”仍然没有抬头。我站了起来，随即说“可以提一个意见吗？” “你说” “通知我们的面试时间是下午一点，可现在已经两点半了” 他看了一下手表，插了一句“人挺多，这是我们面试的安排” 我接着说“我要说的不是安排的问题。大家在外面这间办公室站着等了半个多小时了，没有椅子，没有水” 他又插了一句“要喝可以自己倒啊” “水可能是小事，但这个细节也应该是很重要的，至少是对应聘者的一些关心和温暖吧。” 我没有听到他接下来说的话，因为在我说完上面最后一句的同时我就快步离开了。从我进入面试室到离开只有5分钟，或许是本次面试中时间最短的一位，但我觉得5分钟已经让我了解了这个企业。这样的企业不去也罢。

作者: lily81 时间: 2007-6-7 17:37
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
确实现在很多企业招聘都存在好多问题. 刚看完那个名企HR低素质的文章.从我的感觉来看,那位仁兄并没有说谎,事实是确实存在的,只不过语气稍微有点那个罢了. 从你这里也正好印证了这个事实.

作者: pipizhang6106 时间: 2007-6-8 11:51
标题: 领导的时间宝贵啊！
的确存在这样的情况，作下属的也没有办法，谁让领导的时间宝贵呢！[em12]

作者: erinlv 时间: 2007-6-8 11:56
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
面试一样是企业的窗口，楼主说的这种情况，还有很多！

作者: 木鱼声声 时间: 2007-6-8 12:10
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
这家企业有没有HP中国大啊？HP面试人员包括总经理的工作都会停下来，只能说是企业自身的素质及招聘制度有问题。

作者: wolferli 时间: 2007-6-8 12:57
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
支持最后一句话的结论从我自己的面试经验来看，一个面试官的职业素养，完全可以通过他面对应聘者的态度和行为体现出来。所以我一直努力让自己成为一个非常有亲和力，能够让应聘者喜爱和信任的面试官

作者: 职场杀手 时间: 2007-6-8 13:10
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
面试人都这样的素质，我看企业的管理层也好不到哪里去。[em16]

作者: 阿羽 时间: 2007-6-8 13:46
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
好像不少企业都这样，招聘面试人员是企业的窗口应聘人员首先是从这些人身上了解企业，遗憾的是目前很多HR 同仁做得并不好，很多名企也只是虚有其表而已。

作者: luzzi2001 时间: 2007-6-8 14:47
标题: 这样的企业??在济南??
我就是从济南出来的,这样的企业太多了,不是我说山东不好,不过就是不把你当人,当年我就是这样拒绝鲁能的.

作者: 宇一子衿 时间: 2007-6-8 15:01
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
去年到珠海，应聘一家在全国也算知名的企业。我坐车半天，提前有20多分钟到公司，没有任何人接待，到办公室说明情况后就让在一个会议室等着。到了上班时间没多久，一个女的看样子象个经理（两杠三星的，他们的服装类似军服）拿着资料，确认了是我，然后坐下来问了一些问题，然后问我有什么问题要问。前后不过10分钟的样子，而她给我唯一印象是她根本不会笑，从始至终都板着脸，以至于当她问我有什么问题要问时，我真想问她“你能给我笑一下吗？”。结果也就不用说了。

作者: 青青子衿_0722 时间: 2007-6-8 15:27
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
呵呵，有些面试官就是会把自己的姿态放的高了些。有些公司的前台也是这样的。

作者: 灵水美兰 时间: 2007-6-8 15:30
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
唉~ 此等事情也正发生在我身上广州这边的公司也是这个摸样来回说话不足5句,就打发回去等消息心里真的是哽得慌照这样的情形或许过个十年八年的中国的企业老板才会稍微有些觉悟知道人力资源真正的重要性

作者: 山风888 时间: 2007-6-8 16:04
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
供求关系决定了企业态度。

作者: fionalee 时间: 2007-6-8 16:35
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
店大欺客的表现！

作者: 梅天霸 时间: 2007-6-8 22:29
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
[em38][em28][em18][em20]

作者: 归昀 时间: 2007-6-9 07:36
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
[em14]

作者: 向阳花木 时间: 2007-6-9 11:54
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
作者：山风888（童生）供求关系决定了企业态度。有什么办法,中国人那么多

作者: 子晗885 时间: 2007-6-9 12:11
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
企业真得好好考虑面试考官的素质了，这必竟是一个对外的窗口。

作者: 创业新生 时间: 2007-6-10 10:28
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
[em11]

作者: 小笨笨妞 时间: 2007-6-10 13:24
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
现在这种企业太多了，完全是毁坏企业的名声！

作者: 人生得意 时间: 2007-6-10 21:10
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
这样的公司很多，已经习以为常了，只盼望以后不会遇上。

作者: jjjfff 时间: 2007-6-10 22:54
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
这种垃圾公司还是不要去了

作者: 金领时代 时间: 2007-6-11 09:08
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
这样的公司我遇到很多，刚开始有些感触，到后来只能对自己说，如果你不愿意去，那就继续等机会吧。很难……

作者: oolz 时间: 2007-6-11 11:20
[quote]以下是引用青青子衿_0722在2007-6-8 15:27:12的发言呵呵，有些面试官就是会把自己的姿态放的高了些。有些公司的前台也是这样的。 **************[/quote] 同感

作者: 青青陌上草 时间: 2007-6-12 10:14
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
看来，有这样表现的企业不止是一家，也不止在济南存在啊。从“人事”上升到“人力资源”是一个进步，可我们的企业，特别是面试官什么时候能进步一些，表现的好一些？

作者: iamheather 时间: 2007-6-12 14:31
标题: 面试前应准备，提高效率
领导没有抬头，在最后面的一张纸（可能是面试评分表的那一张）上面写着什么。随后看了一眼简历，说“文秘专业的” “对” “换工作的频率有些高” 我解释：“有些是我自己选择离开的，有些是单位不存在了，比如*******” “那今天就这样吧，应聘这个岗位的人也多，我们商量一下再说”仍然没有抬头。我站了起来，随即说“可以提一个意见吗？” “你说” “通知我们的面试时间是下午一点，可现在已经两点半了” 他看了一下手表，插了一句“人挺多，这是我们面试的安排” hr应当考虑如何提高招聘效率，看到有些HR整天忙于招聘，打电话把别人约来后只为一两个问题，又凭这一两个问题断定一个人，实在觉得可笑。面试前最基本的工作都没有做，查看简历，圈出需了解之处，再进行有目的的有步骤的深入面试，我们的HR不知道都干什么去了，呵呵。

作者: jill83721 时间: 2007-6-12 15:00
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
没错没错深有同感啊某些公司就是这样的

作者: tant 时间: 2007-6-13 05:19
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
碰上这样的公司也挺崩溃的刚出来，想从事HR方向的，现在很欠缺经验，多看些噢，又受教了...

作者: hrcharles 时间: 2007-6-13 11:14
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
哎，现在企业人事部门好多都这样，本人作为人力资源主管多年，我一向严格要求部下，人事工作是公司的形象工程，需要耐心、细致、和蔼、友善.可惜我的力量有限，也只能改变微乎其微的部分企业。诚挚的希望广大HR同行能够携手努力改善工作作风！

作者: 串烧肉丸 时间: 2007-6-13 14:26
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
管理不行的公司就是这样

作者: yuzhongyu_shen 时间: 2007-6-13 16:41
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
有时可能仅仅是因为负责招聘的员工自己本身的素质问题，导致应聘者对整个企业文化产生怀疑，而企业内部高层可能根本就不知情，导致人才流失。还是希望用人企业和应聘者多多相互体谅和理解。

作者: 了度 时间: 2007-6-13 16:51
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
还有更气人的，本人也在游离中，去了一家公司面试，问题倒是挺全，只是问的全是他们公司在HR工作中碰到的一些难题，最后还要求提供相应的资料，我晕。[em06]对不起，所有的制度都要等进入公司了解公司整体情况后才能制定出来。

作者: 彼得金雅士 时间: 2007-6-13 23:56
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
去看看我发的那篇,碰到N多象你这样的情况的哦,咳,无奈^

作者: hello大家好 时间: 2007-6-14 13:32
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
虽然我同意供求关系决定企业态度，但是我觉得更重要的是各位hr们要主动提高各人素质呀

作者: zhangjin_1985 时间: 2007-6-14 14:04
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
我上次去面试也碰到了类似的情况~

作者: mrmayou 时间: 2007-6-14 15:58
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
对我们HR很有参考意义。不过无论是应聘者还是招聘方，一方面，我们有被礼遇的需求，一方面，我们可能没有礼遇别人的习惯，作为HR，这种角色的转换如果没有一个良好的文化、流程做铺垫，恐怕难以奏效。同时，应聘者的期望在面试过程中体现的比较明显，这也是一点误区：过于追求完美无异于自虐。

作者: 梓妤 时间: 2007-6-14 18:42
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
我们会比较注重面试时对待应聘人员的一些细节，但是应聘者不同，有时时间还是会把握的不好，导致应聘人员等。

作者: angelahe 时间: 2007-6-15 09:43
标题: 互相尊重
的确有很多企业是这样的，但也有很多企业对应聘人员还是很尊重的，不能一概而论。

作者: hotice21 时间: 2007-6-15 10:39
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
不去就是对的这个帖子让每位HR都要引以为戒

作者: censhuang 时间: 2007-6-15 16:27
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
我们公司的面试窗口也是这样的,当时过来面试是一个阴雨的周六,上午九点,我们(大概一共有十几个人的样子)坐在面谈室内,也没有人过来,后来过了半个小时的样子,有个胖胖的女生过来了”你是面试什么岗位的?” “人事专员” “先填一下资料,考一下英文”接过试题就开始动笔了,声音在延续,每个人都在接受审问....考完之后,等了很久没人出来,怯生生的走到<人事办公室>,应该那天就她一个人加班, “我填好了,现在该干嘛”, “先去外面等着”...回到位置继续等待... “来,你先过去做IQ测试题”..还有计算机测试,到底是大公司,面试的都不一样..这时看看时间已经过去了2个小时了..总算结束了,我也听到女生打电话给面试主管了了,老板过来了(后来感觉得最好的一个老板),她的态度绝对是180度大转弯.后来与老板的面谈还是很愉快的,老板是个非常有风度及魅力的主管...当时应该对我印象也不错,后来薪资的同事马上就过来跟我谈了薪资,周一我就接到上班的通知了,一晃我在这家公司已经待了3年半了,这是我工作之后的第二家公司,第一家公司只待了半年....感觉这家公司应该还很不错,但为什么面谈的窗口那么差,就不得而知了,面谈室同仁的素质在一天天的上升,但服务的态度,观念好像还没有改变,就这样年复一年,日复一日的,像楼主讲的情形,是绝对可以遇到的.....后来甚至还有更过分的,直接朝面试者大呼小叫,有一次让一个迟到的面试者直接回去了,那位面试者很生气,后来写信给我们老板,导致这件事情曝光,(解释一下,我们面谈室与办公室距离很远),后来老板将那位女生开除回家了...

作者: 青青陌上草 时间: 2007-6-18 10:12
标题: 感谢关注
[quote]以下是引用mrmayou在2007-6-14 15:58:04的发言对我们HR很有参考意义。不过无论是应聘者还是招聘方，一方面，我们有被礼遇的需求，一方面，我们可能没有礼遇别人的习惯，作为HR，这种角色的转换如果没有一个良好的文化、流程做铺垫，恐怕难以奏效。同时，应聘者的期望在面试过程中体现的比较明显，这也是一点误区：过于追求完美无异于自虐。 **************[/quote] 说实话，我对这一份工作本来是抱了很大的期望的，试问，有谁不希望进入一家前途远大的企业工作？在面试的整个过程中，我以及和我一起的应聘人员如果得到一点点地礼遇，我也不会写下这篇文章。可是，长时间的等待没有人过问，同在一层楼却是电话告诉我们可以过去面试（要是这个电话我们都没有接呢？我个人认为，在我还没有进入这家企业的时候，随意接听公司的电话是不合适的）、应聘人员长时间站立等待面试、三两句就面试结束，等等，这些让我没有觉得自己有被礼遇的地方。或许，供大于求，决定了这一切，可有时候，应聘人员也会成长为潜在客户的，这样的态度可能造成的影响就不用我多说了。我只希望，自己下一次的面试不会出现这样的情况。至少，也有一个可以坐的地方。

作者: 鲤鱼跃龙门 时间: 2007-6-20 16:56
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
面试时考官是最重要的。有些企业的确不错，但却安排了一个不怎么的的考官，所以人才也会流到外人田。

作者: 似冰似火 时间: 2007-6-22 21:12
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
唉，我公司也存在这样的，没有办法，老大太忙了，上次总监要求复试一个会计让三个进入最终复试的应聘者等了半个多小时，还是我冒着生命风险进去催了几次才开始呢，唉！！！给自己捏了把汗

作者: 冰燕儿 时间: 2007-6-22 23:39
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
面试的非正式过程，其实更是应聘者了解企业的一个重要机会，我相信企业文化是由细节延伸内涵！而面试者更是企业文化的一个缩影！希望做人力资源招聘工作的朋友知道，我们不只是在招聘，是以企业浓缩经典的形象接洽新人！

作者: qiushui81 时间: 2007-6-26 09:05
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
很多名企的招聘都这样，更不用说一般的企业了，很多公司都说招不到人，却不自己反省反省，就象我去面试的一家公司（深圳），在那等了两个小时，中间去提醒过他们前台，说让继续等，结果等到他们下班，前台也准备收拾东西走，我去找她，竟然把我忘了，这种公司不倒闭算是万幸了，还说什么发展。

作者: qiushui81 时间: 2007-6-26 09:07
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
还有一种情况，通知你去面试的时候非常的礼貌、得体、温柔，等面试完“觉得”你不合适的时候对你就象对个要饭的，懒的搭理你。我汗

作者: ☆㊣乐☆ 时间: 2007-9-23 09:00
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作者: 温馨点点 时间: 2007-9-25 14:21
标题: 回复
上次在一家公司面试，前台的态度很差，我就在想等我进了公司第一件事就是好好训练训练这位小姐，让她学会怎样待人处事，结果这家公司对我的印象很好，马上安排我第二天复试，不幸得是当天晚上我接到另一家公司的电话让我第二天一早就去上班，她的命可真够好呀！[em31]

作者: 爱苦丁 时间: 2007-9-25 15:06
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
[em17][em29][em44]

作者: dj_emmet 时间: 2007-9-27 10:21
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
[em01]

作者: 旺相008 时间: 2007-10-3 12:28
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
这篇文章好象在那里看到过,不知是不是作者同时发了几个网站呢?大企业,有一个框架,等着给它补血肉呀,所以这还要一段时间,不是每一家公司的HR体系都有国外的完善,应该人家已经有100多看的历史,你想几十年的中国,差距自然就大了.

作者: qiushui81 时间: 2007-10-10 20:14
标题: RE:[原创] 我今天的面试过程
大部分公司的管理水平和业务水平相比,还差的n远

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