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标题: hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？ [打印本页]

作者: 许愿娟子2 时间: 2007-6-11 23:17
标题: hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
一个前辈跟我说hr不算是一个专业，到了一定的程度就是要熬年头的，大家觉得呢。正在选择hr方向的朋友，确定这个方向吗

作者: 卖了桃花换酒钱 时间: 2007-6-12 08:42
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
[em12][em12] 你做HR还没有满2年吧？！[em10]

作者: zx_mb1 时间: 2007-6-18 14:14
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
经验是非常重要的

作者: aitong 时间: 2007-6-18 16:04
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
不绝对，什么事情都是辨证的人和人的能力是不同的有些很具有煽动性和人格魅力的就会很成功

作者: 婕妤 时间: 2007-6-19 15:36
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
有点对，有时不到一定年龄，看问题的深度不够

作者: 婕妤 时间: 2007-6-19 15:37
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
但年龄也不是最主要，还看适合吗，要懂人性

作者: 刘宝华 时间: 2007-6-19 17:33
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
时间代表着你的相对经历，所以有一定因素，但是不是绝对的，你在一个万人企业和在一个百人企业里所经历的事情是没有什么可比性的！先学会做人，再学会做事，我认为这是在万人企业里必备的基本素质。

作者: Apowere 时间: 2007-6-19 22:56
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
HR也是一个技术活儿。当你接触到了更高层次的HR管理，你就会发现，它很有意思的。

作者: 风一样的女子 时间: 2007-6-20 13:14
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
出去看看同样工作了五年的hr有多大的差距，楼主就会知道答案了[em07]

作者: 云无心 时间: 2007-6-20 17:15
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
时间、个人能力都要看，就好像赛跑，很多人在比赛，有人跑完需要5分钟，有的需要6分钟，还有8分钟，9分钟，所以不能一概而论的问，跑完需要多长时间

作者: 70hl 时间: 2007-6-22 08:38
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
赞同

作者: jose 时间: 2007-6-22 09:55
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
一句话有多面的意思,单纯看字面是没道理的,做好HR工作需要合适的个性和一定的人脉,同时也需要一定的积累,这些都是需要时间来磨砺的.

作者: 我的苹果妹 时间: 2007-6-22 14:27
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
不绝对，什么事情都是辨证的

作者: 凌风 时间: 2007-6-22 14:33
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
时间、个人能力都要看，就好像赛跑，很多人在比赛，有人跑完需要5分钟，有的需要6分钟，还有8分钟，9分钟，所以不能一概而论的问，跑完需要多长时间 [em17]

作者: zhm1027 时间: 2007-6-22 14:39
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
实践最有说服力,每个人的情况不一样,不能一概而论!

作者: 托尼杨 时间: 2007-6-23 14:04
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
[em01]

作者: 白雪飞 时间: 2007-6-24 10:04
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
时间只代表你有工作经历，但不一定代表你拥有多少可用的经验。楼上说得对，出去看看同样工作几年的hr有多大的差距，就清楚了

作者: man_in_mirror 时间: 2007-6-25 09:39
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
起码在我们公司是。师兄七年了，终于熬不下去了。我也三年了。估计也快熬不下去了。

作者: 商海一瓢 时间: 2007-6-25 14:08
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
我看也是，能力是很重要的，但在一个小企业和在一个大企业，是不是在大企业的就一定会比在小企业的HR更有前途，或者说是更能有成就呢，

作者: 太平洋2004 时间: 2007-6-26 09:57
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
有一定的实践经验,但主要靠个人的学习能力.

作者: whiteriver 时间: 2007-6-28 09:43
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
我到今年六月刚好做满五年的HR，经历了日资企业、美资企业、民营企业，现在在一个有近十万人的大型民营企业做HR，负责招聘。从今年初到现在，跟我联系的猎头不下十个，提供的工作机会也都不错，这让我感慨，不知道是自己的能力真的到了这个水平，还是现在生意难做，猎头也疯狂。但是无论如何，自己比五年前在为人处事上绝对有很大不同了。

作者: 笑笑不语 时间: 2007-6-28 11:09
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
猪哥再有才，27岁出山，关二张三照样不鸟他。为什么？那时候他们几个刺头可是都听说了“卧龙凤雏，得一可安天下”；诸葛可是单福（徐庶）介绍过来的，介绍人不可谓不牛X（功绩在那摆着）。

作者: 小符合 时间: 2007-6-29 17:20
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
看你如何对待你从事的工作，是以事业来对待还是以工作来对待。这两种心态对待感受就完全不同。

作者: lentil7912 时间: 2007-6-30 08:12
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
其实哪个岗位不是，经验重要啊。

作者: mrmayou 时间: 2007-7-2 13:09
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
哪个行业哪个岗位不需要熬年头呢？未曾经历不成经验，没有好经验哪有高工资。

作者: abwang 时间: 2007-7-3 11:19
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
楼主，可能你的那个前辈不是人力资源管理科办出生的，要不然不回说出这样的话，HR最基层只是一些事务性的操作，一个中专生可以操作的，如果HRM做到经理或者是总监，那么他要关心和考虑的事情就是很多，直接关系到公司的用人战略，涉及到人力资源规划，招聘、绩效管理、薪资、培训、员工职业生涯规划等，所涉及的内容是很广泛且很重要。正因为HRM高层次的重要性，所以对从事相关岗位的人员的要求就比较高，专业能力、人际交往能力、业务能力等。既然那个前辈说HR不是一个专业，这只说明他不专业！[EDIT]用户“abwang”于2007-7-3 11:29:59编辑过此帖。[/EDIT]

作者: eastdyehr 时间: 2007-7-6 10:56
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
楼主说的也有一定的道理但部是绝对的[EDIT]用户“eastdyehr”于2007-7-6 11:04:39编辑过此帖。[/EDIT]

作者: jony1979 时间: 2007-7-9 17:50
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
在某种程度上这个理论是正确的。当没有足够的时间去积累相关的经验时，是很难有机会在职业发展上有进一步的提升的。当然，这种积累绝非是简单的操作工作，hr上升到管理层面时，关注的不是怎么招人、保险上多少这类的事情。所以在从事基础工作的时候，要逐步的有计划的去培养自己站在更高的地方去看问题，要不断的锻炼自身的协调能力。同时，从基础性工作向管理型工作转型需要一个机会，说白了就是有一次职位的升迁的机会，这个机会可以是在公司内部通过升职实现，也可以通过变换工作单位来实现。以我本人为例，我01年开始工作，一直在做hr，从01年到04年一直在从事基础的工作，主要是招聘、考核的操作性工作，04年之后有机会跳槽到另外一家公司做，虽然主要工作是在CHO领导下，但是有了较大的空间，工作重点也从操作逐步向协调管理转化。07年到了现在的公司，开始做hrd，当做到这个岗位上的时候，真的感觉和之前的工作内容有很大的区别。换句话说，hr的基础工作类似行政工作，基本都是琐碎的事情，hrm层面的工作中心思想是把上级的工作意图和想达到的目标分解成具体的工作内容，hrd则是要提出工作目标，给出工作的结果。这其中的工作内容还是有比较大的分别的。所以从某种程度上来说，hr的工作确实需要时间的积累，但是不是有了时间的积累就可以有质的飞跃，关键看你在这个时间积累了什么东西。

作者: 唐宋可可 时间: 2007-7-11 10:24
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
不赞同更多的是机遇与自己的目标与行动！

作者: 巩灿 时间: 2007-7-11 12:49
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
看你的造化了

作者: 资深老鼠 时间: 2007-7-13 11:17
标题: 专业知识
HR是需要一定的专业知识的,但个人的魅力也是需要的

作者: e633 时间: 2007-7-13 15:43
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
一开始是的，经验是很重要的

作者: honey009 时间: 2007-7-16 21:43
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
高处不胜寒

作者: longdoudou 时间: 2007-7-25 13:36
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
如果把时间作为量的积累。经验和能力就是质的积累了。两者结合才能出成绩。

作者: 沐岩 时间: 2007-7-27 09:12
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
作为一个人力资源管理专业应届学生面对求职失败我对此深有感触！经验是条束缚人的绳索！

作者: 白色阳光 时间: 2007-7-28 23:10
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
不,经验是你人生的阅历,是你每一个明天的基础!

作者: 淘小桃 时间: 2007-8-2 11:06
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
只要深入了解HR,就会越来越喜欢HR了

作者: 风前絮 时间: 2007-8-9 19:33
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
多少有些无奈～～～～～～～～～～～～

作者: liuwl258 时间: 2007-8-11 16:10
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
HR需要经验，但是同样，需要理论支撑，需要科学的管理，如果光凭经验，那么，永远也只能做最低层次的HRM，这是我自己经历总结的。不知对否，请指教。

作者: 怪盗小子 时间: 2007-8-12 11:29
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
同意一半吧，经验对于任何一个搞管理的人都很重要，但不是光有经验就可以的。[em01][em01]

作者: 乐心居 时间: 2007-8-14 13:36
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
在对人性差异的把握上,要看能力的.

作者: gsgogo 时间: 2007-8-17 14:10
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
要学会快乐工作既然做，就学会享受

作者: gsgogo 时间: 2007-8-17 14:11
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
要学会快乐工作既然做，就学会享受

作者: 乐心居 时间: 2007-8-20 17:32
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
做到一定程度就是.

作者: 逆风飞扬吧 时间: 2007-8-20 17:51
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
如果每年都在做基础的人事工作，都是琐碎的招聘、培训、保险、离职面谈，时间一长就感觉很迷惘了。真正的HR是一项很有挑战性的工作，在公司发展的不同阶段对HR能力的要求也是不同的，如果人力资源管理在公司行使的更多的是管理职能，就大有文章可做了。

作者: HR工作 时间: 2007-8-21 15:18
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
年头是要熬的,不过也并不是年头熬到了就一定好了~~~

作者: muxin82 时间: 2007-8-22 16:55
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
先做人后做事，谈踏踏实实就可以了

作者: luohw 时间: 2007-8-25 16:31
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
如是政府机关,还是有些道理哈.

作者: elsaluan 时间: 2007-8-28 17:39
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
如果你把hr当作熬年头的职业，就趁早不要选择这个职业

作者: 凭海临风 时间: 2007-9-4 11:31
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
看你自己职业规划了,不想有好的发展,哪个职业都可以混混到老!

作者: 凌昀宣 时间: 2007-9-18 16:31
标题: 赞同LZ

作者: sangcl2001 时间: 2007-9-19 11:28
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
刚从事HR工作时是一个经验的问题，慢慢的会是一个涉及到管理、工作能力、经验各方面的问题，不是说你熬几年就出头的[em09]

作者: sunzjhrd 时间: 2007-9-20 12:46
标题: RE:hr是一个熬年头的职业，你赞成吗？
说得非常好[em01]

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