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标题: [原创] 人员招聘的需要注意的五个流程 [打印本页]

作者: 井厚乐 时间: 2007-6-12 15:15
标题: [原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
1、由用人部门提出需求，填写《招聘申请表》。 2、人力资源部制定招聘计划，招聘计划包括信息发布渠道，招聘进度，面试小组成员等，人力资源部制定《招聘计划表》。 3、招聘主管负责根据部门经理人才需求的五个纬度筛选合适人才。这五个纬度根据不同的人才由不同的纬度，比如说会计人员应该是： 1．企业忠诚度，2、相关行业经验，3、良好的沟通技巧，4。良好的数据分析能力，5、踏实工作的能力。根据这五个纬度，初选出1：5的被选人才。 4、初试：针对五个纬度针对简历上的疑点询问他相关问题。 5、面试中应该注意的细节 1）、仔细做好面试记录 2）、不要和被面面试人距离太近，以确定让他见到你做的记录 3）、无论这个人适合与否，都要给他基本的尊重。

作者: 轩辕旧雨 时间: 2007-6-12 15:35
标题: 建议
1.按照ISO9000进行人力资源的管理，开展工作 2.学习济南劳动法规，从网上搜索； 3.学习6S管理，或许对你的工作有用； 4.注意行文的标点，太不美观了

作者: hello大家好 时间: 2007-6-14 14:10
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
不要装出一副专家的样子教训人

作者: 爱吃西红柿 时间: 2007-6-15 12:05
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
[em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01][em01]

作者: hotice21 时间: 2007-6-18 14:43
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
地球人都知道啊——开个玩笑

作者: 谢添 时间: 2007-6-19 08:27
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
特事特办~~落在细处~~精简办事——提高效率，才能提高利润！

作者: zhangbq9 时间: 2007-6-19 19:31
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
多少還有點參考價值。

作者: 紫红色的狐狸 时间: 2007-6-21 08:44
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
呵呵

作者: 马小龙 时间: 2007-6-21 14:09
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
基本流程就是这些

作者: wd818822 时间: 2007-6-21 16:18
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
[em21]

作者: 70hl 时间: 2007-6-22 08:45
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
唉~

作者: 火之舞者 时间: 2007-6-23 11:11
标题: RE:[原创] 人员招聘的需要注意的五个流程
没用

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