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标题: 培训需求调研 [打印本页]

作者: 长军 时间: 2002-9-24 14:56
标题: 培训需求调研
有哪位贤人能够提供培训需求调查问卷，谢谢。我刚接触培训，想作一下调研，但无从下手，拜托各位大虾了。电邮：shaocj@tjdgoil.com

作者: 乐雪 时间: 2002-9-24 16:39
标题: 请给我发邮件
liulei@phei.com.cn

作者: 风雨筝 时间: 2002-9-29 11:37
标题: 我有
lxl9210@21cn.com

作者: 阿酷 时间: 2002-10-7 09:46
标题: 我也要谢谢
我的邮件：goldengzc@sina.com

作者: 玩主 时间: 2002-10-7 14:31
标题: 随便找一本人力资源的书就能找到！

作者: 西门吹雪 时间: 2002-10-7 16:04
标题: 新人力资源管理
新人力资源管理这套书中有详尽介绍.

作者: 飘零叶 时间: 2002-10-8 17:04
标题: 培训需求的提取
可以采取多种方法进行

作者: gegong@sina.com 时间: 2002-10-9 10:09
标题: 先了解公司发展及工作重点再设计

作者: 露丝 时间: 2002-10-10 13:52
标题: 中人网上就有，现在就可以下发了

作者: 长军 时间: 2002-10-11 10:48
标题: 感谢大家
感谢大家的帮助，希望继续得到支持

作者: 岐山榕 时间: 2002-10-31 11:09
标题: 还应结合单位的实际情况
调查问卷要结合单位的实际情况，其实没有现成的东西，书上、网上的资料充其量只能是一种参考。

作者: 离别钩 时间: 2002-10-31 13:32
标题: 自己弄个方案
拿来大伙看看,出点主意

作者: 新手新脚 时间: 2002-10-31 15:18
标题: 最重要是第一步
做TNA，第一步：看看员工面对的问题是制度问题啊、环境问题啊还是个人态度、技能问题。前两类培训不能解决的。

作者: 小霄 时间: 2002-10-31 15:40
标题: 调研是培训开展的基础
要搞好培训工作关键就得作好前期的调研工作。

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