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标题: [原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负 [打印本页]
作者: siyouruo    时间: 2007-6-18 17:53
标题: [原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
急？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
作者: 参玄子    时间: 2007-6-18 19:59
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
看他们自负在哪里了？ & A8 z9 [, e& u. x看看《管理知识员工》 & h% x, L Z2 Q( O- X2 ?: a # z! g! J1 l: ]) W, `1 z% R普遍问题。
作者: 快乐老五    时间: 2007-6-19 10:56
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
小故事，供參考：' ~. |0 g) f$ x! y6 e e4 g5 g( E' k 有很多人丟垃圾時有幾種基本做法： * t g5 s9 X$ r: L! M3 D/ ]1、在須要的地方設置垃圾通，為員工提供便利，觀察效果（丟垃圾的人多了還是少了？） . L/ m8 _- l7 _1 q2、開展培訓，提醒員工注意改正，評估培訓效果（丟垃圾的人多了還是少了？） 6 f" {& b- Q0 g. ]5 C$ w7 b3、再建立獎勵制度，丟垃圾罰款（錢還是要透過其他獎勵還給員工），檢驗制度成效（丟垃圾的人多了還是少了？） E( \8 }( z- i. o4、考核各部門每月丟垃圾違反指標，檢驗成效（丟垃圾的人多了還是少了？）: H$ C; E: c' W; R [1 w& n8 W8 L) \( Y- l/ q 合理運用這四種思維；看效果
作者: sailenth    时间: 2007-6-20 17:24
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
管人先抓心
作者: 旺旺狗狗    时间: 2007-6-24 22:10
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
我也想了解这方面的内容
作者: 快乐老五    时间: 2007-6-25 11:28
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
透過考核抓需求是好的切入點
作者: nathan2008    时间: 2007-6-27 13:33
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
擒贼先擒王，从领导入手。
作者: danielldf    时间: 2007-7-2 17:37
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
抓准项目，好好杀一他的锐气
作者: 快乐老五    时间: 2007-7-3 08:17
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
[em01]
作者: siyouruo    时间: 2007-7-11 09:49
标题: RE:[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
真是谢谢各位的指导
作者: 上帝说百无禁忌    时间: 2009-2-28 15:22
标题: 回复：[原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负
学习了3 P4 ^, F; d& E6 p2 O



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